縣人社系統(tǒng)2023年工作總結(jié)：篤行不怠繪民生圖景 踔厲奮發(fā)譜人社華章

目錄/提綱：……
一、聚焦民生之本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著
（一）優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)方式，著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)
（二）打好培訓(xùn)＋創(chuàng)業(yè)服務(wù)組合拳，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙項(xiàng)優(yōu)先
（三）精準(zhǔn)落實(shí)就業(yè)幫扶政策切實(shí)兜住就業(yè)民生底線
二、聚焦城鄉(xiāng)覆蓋，社保體系更加完善
（一）社保參保擴(kuò)面取得新進(jìn)展
（二）助企紓困政策有效實(shí)施
（三）“三險(xiǎn)同步”參保成效顯著
三、聚焦引才用才，人才人事更加活躍
（一）扎實(shí)推進(jìn)“一件事”服務(wù)改革工作
（二）積極開展事業(yè)單位公開招聘
（三）推動(dòng)流動(dòng)人員檔案信息化建設(shè)
四、聚焦執(zhí)法_，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧
（一）全省首個(gè)開展“建筑工人數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)”試點(diǎn)工作
（二）成立**縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁法律援助工作站
（三）創(chuàng)新設(shè)立勞動(dòng)保障監(jiān)察警務(wù)室
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縣人社系統(tǒng)2023年工作總結(jié)：篤行不怠繪民生圖景 踔厲奮發(fā)譜人社華章

2023年，縣人社系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察**省系列重要講話精神和在新時(shí)代推動(dòng)?xùn)|北全面振興座談會(huì)上的重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，以保障和改善民生為工作主線，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，用一件件直擊人心的民生實(shí)事、一項(xiàng)項(xiàng)見于細(xì)微的民生舉措，妙筆繪出民生幸福畫卷。
一、聚焦民生之本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著
（一）優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)方式，著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)。人社局大力拓展互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)渠道，通過直播帶崗+線上政策+直播解讀等方式實(shí)現(xiàn)線上交流對(duì)接，開展主題招聘會(huì)38場(chǎng)，直播解讀3場(chǎng)。其中，**省第四屆“春風(fēng)行動(dòng)云聘會(huì)”就提供就業(yè)崗位400余個(gè)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)750人次，471人簽訂就業(yè)協(xié)議。
（二）打好培訓(xùn)＋創(chuàng)業(yè)服務(wù)組合拳，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙項(xiàng)優(yōu)先。持續(xù)優(yōu)化“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款+創(chuàng)業(yè)服務(wù)”的綜合幫扶
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員率。重點(diǎn)突破，主動(dòng)協(xié)調(diào)，向小企業(yè)延伸，通過與養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)數(shù)據(jù)比對(duì)確定未參保企業(yè)定點(diǎn)突破。2023年穩(wěn)崗已發(fā)65家企業(yè)，共計(jì)73.24萬元；技能提升補(bǔ)貼已發(fā)20人，共計(jì)30000萬元，12月預(yù)計(jì)發(fā)放11人，共計(jì)16500元；一次性擴(kuò)崗已發(fā)放1人，共計(jì)1500元，12月預(yù)計(jì)發(fā)放4人，共計(jì)6000元。
（三）“三險(xiǎn)同步”參保成效顯著。積極進(jìn)行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳，按照“三險(xiǎn)同步”參保的要求，積極推進(jìn)工作。通過政策宣傳，下發(fā)“稽核意見書”，已取得一定成效。已有16戶辦理了參保，未參保單位由原來的59戶已減少到43戶。截止到2023年11月，已經(jīng)發(fā)放了失業(yè)保險(xiǎn)金共計(jì)294人，總金額為35.07萬元；失業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)109人，總金額為4.73萬元；代繳失業(yè)人員醫(yī)療保障金共計(jì)243人，總金額為15.33萬元。
三、聚焦引才用才，人才人事更加活躍。
（一）扎實(shí)推進(jìn)“一件事”服務(wù)改革工作。完善“一件事平臺(tái)”信息，加強(qiáng)工資系統(tǒng)動(dòng)態(tài)維護(hù),提升工資審批效率。2023年以來及時(shí)更新退休、死亡、辭職、調(diào)動(dòng)等人員基礎(chǔ)信息和職務(wù)、崗位變動(dòng)后工資標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)信息,確保工資管理系統(tǒng)信息真實(shí)準(zhǔn)確。為日常工資審批業(yè)務(wù)提供了便利，有效提高了工資審批效率。根據(jù)黑辦發(fā)〔2017〕38號(hào)文件審批2023年事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。根據(jù)黑人社發(fā)〔2023〕14號(hào)文件，為全縣約5000多名離退休職工增加養(yǎng)老金。2023年共審批機(jī)關(guān)退休人員105人，事業(yè)單位退休人員218人。
（二）積極開展事業(yè)單位公開招聘。堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才選用標(biāo)準(zhǔn)，支持事業(yè)單位自主招聘，適當(dāng)放寬年齡限制，降低學(xué)歷門檻。2023年全縣計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22人，招聘縣高中及幼兒教師20人，留置看護(hù)警務(wù)輔助人員7人，公安局合同制財(cái)審會(huì)計(jì)人員10人，審計(jì)服務(wù)中心工作人員5人；截止10月已成功招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員16人、縣高中及幼兒教師17人、留置看護(hù)警務(wù)輔助人員7人，公安局合同制財(cái)審會(huì)計(jì)人員招聘公告已發(fā)布、審計(jì)服務(wù)中心工作人員招聘計(jì)劃已發(fā)送市局審批。
（三）推動(dòng)流動(dòng)人員檔案信息化建設(shè)。建立完善的檔案信息化管理制度。制定流動(dòng)人員檔案管理規(guī)定，明確檔案管理的范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等，確保檔案信息化建設(shè)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。截至目前，共保存畢業(yè)生檔案12621本，2023年接收畢業(yè)生檔案1769本、辦理檔案轉(zhuǎn)遞780本、辦理政審業(yè)務(wù)100余筆、開具相關(guān)證明200人次、辦理檔案查閱、開具調(diào)檔函等業(yè)務(wù)400多人次；同時(shí)還對(duì)原來庫(kù)存的1000余人的人事檔案信息進(jìn)行了補(bǔ)充完善，為檔案的查詢轉(zhuǎn)遞等工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、聚焦執(zhí)法_，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。
（一）全省首個(gè)開展“建筑工人數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)”試點(diǎn)工作。為進(jìn)一步推動(dòng)根治欠薪工作縱深開展，加強(qiáng)根治欠薪信息化建設(shè)。我縣區(qū)作為全省首個(gè)“建筑工人數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)”試點(diǎn)單位，以“建筑工人數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)”為載體，在**縣綠展環(huán)保發(fā)電有限公司1*12WM生活垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目開展應(yīng)用防范欠薪預(yù)警系統(tǒng)工作。通過安裝程序，調(diào)試運(yùn)行，通過數(shù)字化技術(shù)手段，有效預(yù)防欠薪問題的發(fā)生。我們將加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通協(xié)調(diào)，不斷完善信息化設(shè)施和功能，推動(dòng)根治欠薪工作向更深層次發(fā)展。
（二）成立**縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁法律援助工作站。該工作站依托**縣法律援助中心與**縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)接受縣區(qū)范圍內(nèi)符合法律援助條件的請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬，除責(zé)任事故 ……（未完，全文共2914字，當(dāng)前僅顯示1852字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社系統(tǒng)2023年工作總結(jié)：篤行不怠繪民生圖景 踔厲奮發(fā)譜人社華章》）