公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、對照六個方面存在的問題
（一）理論學(xué)習方面
一是理論學(xué)習質(zhì)量不夠高
二是學(xué)用結(jié)合不夠扎實
（二）政治素質(zhì)方面
一是在踐行“兩個確立”的實踐要求上有差距
二是政治視野還不夠開闊
（三）能力本領(lǐng)方面
一是貫徹新理念推動高質(zhì)量發(fā)展還有差距
二是服務(wù)和指導(dǎo)基層的熱情和力度有待提高
（四）擔當作為方面
一是憂患意識、底線思維還有所欠缺
二是對新形勢下的斗爭形式研究還不夠足
（五）工作作風方面
一是未能充分帶動各級積極性
二是基層黨組織建設(shè)還需進一步夯實
（六）廉潔自律方面
一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有待提高
二是抓早抓小抓常不夠到位
二、原因剖析
（一）理論武裝不夠全面
（二）政治素養(yǎng)不夠深厚
（三）群眾觀念仍有不足
（四）紀律意識仍需強化
三、整改措施
（一）強化理論武裝，筑牢思想根基
（二）堅定政治信仰，永葆政治本色
（三）增強宗旨意識，辦好群眾實事
（四）發(fā)揚奮斗精神，強化擔當作為
（五）提升斗爭能力，抓好風險防控
……
公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查剖析材料

根據(jù)市委組織部關(guān)于開好主題教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知要求，我代表**班子作對照檢查如下：

一、對照六個方面存在的問題
（一）理論學(xué)習方面
一是理論學(xué)習質(zhì)量不夠高。能常態(tài)化落實“第一議題”制度，但多數(shù)時候滿足于“已學(xué)習”或“已傳達”的形式上完成“規(guī)定動作”，對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性研究得不夠深入透徹。特別是過去一年業(yè)務(wù)工作千頭萬緒，班子每個人肩上的責任都很重、任務(wù)也更多，自覺用于鉆研學(xué)習的時間相對較少。
二是學(xué)用結(jié)合不夠扎實。學(xué)習多是圍繞重點內(nèi)容集中學(xué)，通讀多、精讀少，未能做到完整、準確、全面領(lǐng)會精神內(nèi)涵，未能做到入心入腦、真懂真用。同時，結(jié)合實際、結(jié)合工作的思考還不夠，“務(wù)虛”與“務(wù)實”未能充分融合，未能真正把握蘊含其中的立場、觀點和方法，并活學(xué)活用到
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分，沒能完全對照“凡事從最壞處著眼、作最充分準備、向最好處努力、爭取最好結(jié)果”的要求謀劃和推進工作，**合規(guī)化手續(xù)還存在缺陷；另隱患大排查發(fā)現(xiàn)的問題，特別是**問題尚有較多未完成整治；內(nèi)部管理的規(guī)范性和效率問題還比較突出。
二是對新形勢下的斗爭形式研究還不夠足。對于公司一些干部員工工作干勁不夠強、斗爭銳氣不夠足、工作存在形式主義等問題，沒有結(jié)合公司實際因地制宜進行分析研判，與“躺平”“佛系”思想作斗爭的方式方法和力度還需要進一步提升。
（五）工作作風方面
一是未能充分帶動各級積極性。在貫徹落實上級各項工作要求存在“中梗阻”現(xiàn)象，導(dǎo)致向下宣貫及工作推動不夠順暢，基層干部在實際工作中較少進行深入思考，更多停留在完成上級規(guī)定動作，圍繞揚長補短、挖掘亮點的創(chuàng)新動作較少，創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭不足。
二是基層黨組織建設(shè)還需進一步夯實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常多把精力放在謀劃抓實基層業(yè)務(wù)工作，對黨建工作的督促指導(dǎo)力度還不夠，與先進單位對標學(xué)習、推動黨支部建設(shè)創(chuàng)新提質(zhì)的成效不夠明顯，個別黨支部在推動黨業(yè)融合、發(fā)揮“兩個作用”方面不夠到位，黨員自我要求不夠高，工作上滿足于過得去，先鋒模范作用發(fā)揮得不充分。
（六）廉潔自律方面
一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有待提高。能夠嚴格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的情況多，敞開心扉談思想、講問題的時間少。個別黨支部在落實全面從嚴治黨主體責任方面，自覺性、主動性、積極性不強，仍存在“聽口令、做動作”的心理。
二是抓早抓小抓常不夠到位。作風建設(shè)的工作力度還需進一步加強。個別監(jiān)督主體仍然存在責任意識不強、主動作為積極性不高、發(fā)現(xiàn)問題敏銳性不強等短板，導(dǎo)致出現(xiàn)了個別領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀事件，對“八小時以外”監(jiān)督管理力度還需加強。

二、原因剖析
（一）理論武裝不夠全面。對理論學(xué)習的要求還不夠高，存在一定程度上的實用主義思想，缺少強烈的學(xué)習意識，學(xué)習存在碎片化和零散性，未能開展系統(tǒng)地學(xué)習、從內(nèi)心深處透徹地領(lǐng)悟習近平新時代中國特色社會主義思想的本質(zhì)要求和理論精髓，導(dǎo)致在用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐上不扎實、不全面。
（二）政治素養(yǎng)不夠深厚。對符合當前中國國情的創(chuàng)新性_理政學(xué)說認識不夠深刻、思考不夠全面，對其中所蘊含的時代性、歷史性、規(guī)律性理解吸收不夠充分，未能及時把握歷史方位和實踐基礎(chǔ)發(fā)生的深刻變化，思想和行動有時跟不上新形勢、新要求，觀察事物、思考問題、研判形勢、指導(dǎo)實踐習慣傳統(tǒng)理念和固有思維方式，缺乏創(chuàng)新突破和執(zhí)著進取。
（三）群眾觀念仍有不足。領(lǐng)導(dǎo)班子把更多的時間和精力放在謀劃大局、協(xié)調(diào)內(nèi)外、推進工作上，習慣從管理者的角度思考問題，對關(guān)系公司發(fā)展的問題考慮得多一些，對黨員干部的思想動態(tài)、心理訴求和關(guān)注的焦點問題關(guān)心了解不夠深入，為群眾解難題、辦實事未能深入到機制、制度等深層次的問題，還需進一步提高群眾觀念和服務(wù)基層能力。
（四）紀律意識仍需強化。領(lǐng)導(dǎo)班子能以上率下，落實主體責任，但有時認為過于嚴格執(zhí)行紀律會撕破臉、嚴肅追究責任會破壞單位團結(jié)，對干部員工進行教育管理和監(jiān)督力度不夠，特別是對于一些有苗頭性、傾向性的問題無法及時做到批評提醒、防范于未然。

三、整改措施
（一）強化理論武裝，筑牢思想根基。持續(xù)強化領(lǐng) ……（未完，全文共3458字，當前僅顯示1746字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2023年主題教育專題民主生活會對照檢查剖析材料》）