國(guó)有企業(yè)紀(jì)委書記專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
（一）貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策以及黨中央重大決策部署方面還存在差距
1、政治理論學(xué)習(xí)深度和學(xué)用結(jié)合還不夠
（二）推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面還存在差距
3、對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督還存在差距
4、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度不夠
二是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)存在“失之于寬、失之于軟”現(xiàn)象
5、在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)
三是壓力傳導(dǎo)不夠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提醒不夠
（三）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面還存在差距
6、對(duì)基層黨組織建設(shè)監(jiān)督指導(dǎo)不夠
一是員工思想政治工作還未形成體系化、制度化，思想政治工作內(nèi)容還需進(jìn)一步創(chuàng)新
二是發(fā)展黨員不規(guī)范問(wèn)題監(jiān)督不夠
7、對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)注不夠
（四）落實(shí)巡視、審計(jì)等整改方面還存在差距
8、對(duì)巡視巡察整改的政治意義認(rèn)識(shí)不到位
9、對(duì)巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改的監(jiān)督不夠
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是理論學(xué)習(xí)有所放松
二是政治“三力”有所不足
三是同級(jí)監(jiān)督有所松懈
四是監(jiān)督問(wèn)責(zé)有所減弱
五是創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺
三、下一步整改措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
2、提高紀(jì)檢專業(yè)素養(yǎng)
（二）加強(qiáng)巡視整改監(jiān)督，推動(dòng)建立長(zhǎng)效機(jī)制
1、緊緊抓牢主體責(zé)任這個(gè)牛鼻子
2、把強(qiáng)化監(jiān)督貫穿巡視整改全過(guò)程
（三）針對(duì)“黨委落實(shí)主體責(zé)任存在差距”問(wèn)題
2、多措并舉加強(qiáng)作……
國(guó)有企業(yè)紀(jì)委書記專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)專題民主生活會(huì)相關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見(jiàn)建議，對(duì)照總部黨委第一巡視組反饋指出的問(wèn)題，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，查找存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的突出問(wèn)題
我從六個(gè)方面，經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下幾方面問(wèn)題。
（一）貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策以及黨中央重大決策部署方面還存在差距
1.政治理論學(xué)習(xí)深度和學(xué)用結(jié)合還不夠。平時(shí)通過(guò)理論中心組集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，能堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，但在學(xué)深悟透方面存在不足，用學(xué)到的新理論、新戰(zhàn)略和新方法去指導(dǎo)實(shí)踐還存在差距。比如，如何把全面從嚴(yán)治黨貫穿于黨的建設(shè)、改革發(fā)展、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)各項(xiàng)工作全過(guò)程，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障的措施還不夠有力；又比如政治領(lǐng)悟力、判斷力還有待提升，對(duì)政治與業(yè)務(wù)的辯證關(guān)系認(rèn)識(shí)理解還不夠，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略698字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作中雖然一直秉承“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念，但個(gè)人政治領(lǐng)悟力、判斷力還有待提升，對(duì)政治與業(yè)務(wù)的辯證關(guān)系認(rèn)識(shí)理解還不夠，沒(méi)有很清晰的剖析業(yè)務(wù)問(wèn)題背后的根源，以至對(duì)可能涉及違規(guī)的問(wèn)題只是簡(jiǎn)單的認(rèn)為是業(yè)務(wù)問(wèn)題。
5.在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)。一是公司在整治形式主義、官僚主義方面，深入分析研究不夠，工作思路和具體舉措跟不上形勢(shì)的變化，一定程度存在重痕跡、輕實(shí)效的情況，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對(duì)性的具體舉措，實(shí)際成效不明顯。比如，每年“四風(fēng)”回頭看工作方式方法較為循規(guī)蹈矩，沒(méi)有行之有效的創(chuàng)新動(dòng)作。二是受疫情影響，深入基層一線調(diào)研時(shí)間有限，與干部員工深入溝通少，與員工面對(duì)面、心貼心交談少，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)不廣泛，面對(duì)面了解員工所思、所想、所盼，有效解決員工“急難愁盼”問(wèn)題不足。三是壓力傳導(dǎo)不夠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提醒不夠。沒(méi)有經(jīng)常性對(duì)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。比如，對(duì)于基層反映省公司業(yè)務(wù)部門日常存在的一些工作作風(fēng)問(wèn)題，或傾向性、苗頭性問(wèn)題提醒、監(jiān)督的還不夠。
（三）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面還存在差距
6.對(duì)基層黨組織建設(shè)監(jiān)督指導(dǎo)不夠。一是員工思想政治工作還未形成體系化、制度化，思想政治工作內(nèi)容還需進(jìn)一步創(chuàng)新。比如，日常主要是通過(guò)談心談話、組織活動(dòng)、調(diào)研等方式與員工溝通，但溝通的時(shí)間與地域受限，員工的表達(dá)受限，員工存在的問(wèn)題往往難以全部解決。二是發(fā)展黨員不規(guī)范問(wèn)題監(jiān)督不夠。對(duì)發(fā)現(xiàn)的發(fā)展黨員不規(guī)范問(wèn)題未及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督，督促追責(zé)問(wèn)責(zé)、整改形成閉環(huán)管理做得不到位，導(dǎo)致問(wèn)題未及時(shí)完成整改。比如，對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的發(fā)展黨員中有的缺失預(yù)備黨員階段教育考察紀(jì)實(shí)、有的缺失《入黨志愿書》、有的思想匯報(bào)以及支部審查報(bào)告，我們紀(jì)委未及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督，督促追責(zé)問(wèn)責(zé)，及時(shí)完成整改。
7.對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)注不夠。作為黨委委員，對(duì)公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作思考不多，關(guān)注不夠，沒(méi)有提出有價(jià)值的意見(jiàn)建議。同時(shí)，對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)工作的監(jiān)管力度不足，比如巡視發(fā)現(xiàn)選人用人程序不夠規(guī)范、干部廉潔鑒定意見(jiàn)審核把關(guān)不嚴(yán)、試用期考核不及時(shí)等問(wèn)題，紀(jì)委沒(méi)有發(fā)揮監(jiān)督主責(zé)，強(qiáng)化對(duì)人才工作的監(jiān)督，督促做好整改落實(shí)。
（四）落實(shí)巡視、審計(jì)等整改方面還存在差距
8.對(duì)巡視巡察整改的政治意義認(rèn)識(shí)不到位。深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和總部巡視相關(guān)文件精神還不夠，對(duì)巡視巡察整改的政治意義認(rèn)識(shí)還不夠深刻。比如，總部巡視組在進(jìn)駐后，發(fā)現(xiàn)分公司公司黨委對(duì)落實(shí)國(guó)資委巡視整改的部署較為緩慢，未及時(shí)部署地市公司開(kāi)展同步整改，存在推動(dòng)整改緊迫感不強(qiáng)等問(wèn)題。
9.對(duì)巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改的監(jiān)督不夠。對(duì)巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠做到認(rèn)真研究部署，但有時(shí)候存在“闖關(guān)、過(guò)卡”思想，對(duì)問(wèn)題整改落實(shí)情況存在重部署、輕監(jiān)督的現(xiàn)象；對(duì)整改結(jié)果審核把關(guān)、監(jiān)督檢查缺乏“釘釘子”精神，導(dǎo)致有的市分公司部分問(wèn)題未真正整改到位。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
通過(guò)仔細(xì)剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是理論學(xué)習(xí)有所放松。認(rèn)為自己入黨多年，從事黨務(wù)、紀(jì)檢工作多年，有一定的思想政治理論基礎(chǔ)，認(rèn)為憑已有的工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習(xí)，有實(shí)用主義傾向，存在急用現(xiàn)學(xué)的情況，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。
二是政治“三力”有所不足。辨別政治是非的自覺(jué)性和敏感性還不足，政治領(lǐng)悟力、判斷力還有待提升，對(duì)政治與業(yè)務(wù)的辯證關(guān)系認(rèn)識(shí)理解還不夠，對(duì)如何透過(guò)業(yè)務(wù)問(wèn)題現(xiàn)象，剖析其中產(chǎn)生問(wèn)題背后的深層次原因深度思考不夠。對(duì)違規(guī)使用資金、公章管理等問(wèn)題沒(méi)能從政治層面分析原因，未認(rèn)識(shí)到其中的涉法 ……（未完，全文共5578字，當(dāng)前僅顯示1958字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)紀(jì)委書記專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）