國企領(lǐng)導(dǎo)干部2023年主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查剖析發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、主題教育以來的收獲和體會(huì)
一是厚實(shí)了理論素養(yǎng)
二是增強(qiáng)了行動(dòng)自覺
三是明確了方向目標(biāo)
二、對(duì)照六個(gè)方面存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
（二）政治素質(zhì)方面
（三）能力本領(lǐng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、結(jié)合、分解方面還有待進(jìn)一步完善
二是抓隊(duì)伍建設(shè)的力度還有所欠缺
（五）工作作風(fēng)方面
一是深入基層一線檢查督促、了解民情次數(shù)較少，對(duì)群眾的實(shí)際困難掌握不夠全面
（六）廉潔自律方面
三、原因剖析
一是理論武裝還不夠深
二是黨性修養(yǎng)還不夠高
三是擔(dān)當(dāng)作風(fēng)還不夠硬
四是能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)
五是執(zhí)行紀(jì)律還不夠嚴(yán)
四、整改措施
一是在學(xué)習(xí)上更加自覺，不斷提升政治修養(yǎng)
二是在政治上更加堅(jiān)定，不斷增強(qiáng)行動(dòng)自覺
三是在干事上更加務(wù)實(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
四是在廉潔上更加嚴(yán)格，不斷強(qiáng)化自律意識(shí)
……
國企領(lǐng)導(dǎo)干部2023年主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查剖析發(fā)言材料

根據(jù)此次民主生活會(huì)主題，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，將個(gè)人查擺問題、原因剖析、整改措施等有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主題教育以來的收獲和體會(huì)
自開展主題教育以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育的重要指示批示精神，把學(xué)好用好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為根本任務(wù)，全面把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，全身心投入學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)各項(xiàng)工作，收獲滿滿、感悟深刻。主要是以下三點(diǎn)：
一是厚實(shí)了理論素養(yǎng)。通過參加主題教育讀書班、集中學(xué)習(xí)、專家授課、交流研討等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷開闊視野、理清思路，進(jìn)一步加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)同與認(rèn)知，特別是在如何用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作，為今后更好地開展黨建工作、業(yè)務(wù)工作打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
二是增強(qiáng)了行動(dòng)自覺。通過深入基層開展調(diào)研，為一線群眾解決困難和問題，掌握了以前
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略677字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
還不夠強(qiáng)，大多是完成上級(jí)分配的工作任務(wù)，對(duì)全局的工作、大局的問題考慮的比較少。同時(shí)抓落實(shí)的巧勁和韌勁有待進(jìn)一步加強(qiáng)，欠缺“步步為營、環(huán)環(huán)相扣”的跟進(jìn)措施，也不能很好地創(chuàng)新思路，進(jìn)一步研究探索**提質(zhì)增效的新舉措、新方法。例如，**矛盾仍然比較突出，**調(diào)控壓力仍然較大，市場化取向改革需要進(jìn)一步深入，**依然過多、過散，**發(fā)展偏弱，**機(jī)制有待完善。
二是有時(shí)工作過于繁雜會(huì)存在一定的疲乏心理，奮勇當(dāng)先的拼搏精神有待提高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮仍不夠。例如，對(duì)**市場推廣等方面的改革創(chuàng)新力度不足，企業(yè)精益管理、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、QC管理等工作的實(shí)際成效轉(zhuǎn)化還不夠明顯，**等管理成本對(duì)標(biāo)先進(jìn)單位仍然偏高。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的細(xì)化、結(jié)合、分解方面還有待進(jìn)一步完善。例如，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工對(duì)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵、意義、目標(biāo)、方向、措施的理解和認(rèn)識(shí)，真正凝聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的合力方面需進(jìn)一步完善；在正確面對(duì)**新形勢(shì)下，探索企業(yè)管理新思路，有效推進(jìn)**高質(zhì)量發(fā)展方面有所欠缺。
二是抓隊(duì)伍建設(shè)的力度還有所欠缺。針對(duì)部分員工不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象比較突出，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不夠振奮，堅(jiān)決整治的決心和力度還不夠。
（五）工作作風(fēng)方面
一是深入基層一線檢查督促、了解民情次數(shù)較少，對(duì)群眾的實(shí)際困難掌握不夠全面。同時(shí)開展群眾工作的方式還是按部就班，在與時(shí)俱進(jìn)地將群眾工作提升到新的高度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，做好群眾工作的本領(lǐng)還有待提升。例如，客戶反映的**，**等問題，不能及時(shí)很好的去解決。
二是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任延伸、壓力傳導(dǎo)方式方法創(chuàng)新不多，落實(shí)上力度不夠，對(duì)分管領(lǐng)域、分管部門職工學(xué)習(xí)教育的督促檢查工作還不夠深入和嚴(yán)格。
三是后勤服務(wù)水平與員工期待仍有差距，如今年來物價(jià)上漲幅度較大，在保持職工食堂供餐質(zhì)量，及時(shí)提升職工用餐補(bǔ)助方面仍存在不足。
（六）廉潔自律方面
一是對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問題有時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止不夠及時(shí)，如何進(jìn)一步防范和杜絕的方法、思路、措施不多，政治敏銳性和斗爭精神有待進(jìn)一步提升。
二是雖然能夠嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求來衡量，有時(shí)仍存在不夠節(jié)儉的問題，如在節(jié)約水、電、辦公用紙等公共資源有待進(jìn)一步提升。

三、原因剖析
以上問題的產(chǎn)生，究其根源，主要還是以下幾個(gè)方面原因造成的：
一是理論武裝還不夠深。根本原因還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的學(xué)習(xí)沒有做到多思多想、學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，沒有從思想深處，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面科學(xué)掌握理論體系的精神實(shí)質(zhì)，從而影響了理論水平的提高。
二是黨性修養(yǎng)還不夠高。總覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，為黨工作的思想基礎(chǔ)比較好，政治立場堅(jiān)定，思想道德純潔，自身要求嚴(yán)格，不會(huì)出什么大問題，不知不覺中對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所放松，在黨性修養(yǎng)提升上所下的力氣還不夠多，淡化了加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的緊迫感和自覺性。
三是擔(dān)當(dāng)作風(fēng)還不夠硬。隨著參加工作時(shí)間和年齡的增長，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性相對(duì)不如以前那樣強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神略微不足。對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展遇到的問題和困難，擔(dān)當(dāng)作為的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，往往擔(dān)心“越界”“冒進(jìn)”，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性地開展工作。
四是能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)。對(duì)“能力不足的危險(xiǎn)”認(rèn)識(shí)不深刻，導(dǎo)致能力素質(zhì)不夠全面，與高質(zhì)量發(fā)展的高要求還有所差距。因而在工 ……（未完，全文共3764字，當(dāng)前僅顯示1901字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國企領(lǐng)導(dǎo)干部2023年主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查剖析發(fā)言材料》）