黨委組織部部務(wù)委員述職述德述廉報(bào)告(一）

目錄/提綱：……
一、提高站位、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以黨的創(chuàng)新理論武裝筑牢政治忠誠
四是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度
二、認(rèn)真履職，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作
（一）聚焦“五個(gè)抓好”，統(tǒng)籌推進(jìn)干部培養(yǎng)選拔
一是以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，抓好重點(diǎn)崗位干部培養(yǎng)選拔
二是以實(shí)踐鍛煉為基礎(chǔ)，抓好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔
三是以提升素質(zhì)為抓手，抓好少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔
四是以系統(tǒng)培養(yǎng)為保障，抓好女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔
五是以拓寬視野為關(guān)鍵，抓好專業(yè)型干部培養(yǎng)選拔
（二）落實(shí)“三個(gè)強(qiáng)化”，不斷提高知事識人水平
一是強(qiáng)化政治素質(zhì)考察識別
二是強(qiáng)化斗爭一線考察識別
三是強(qiáng)化常態(tài)化考察識別
（三）把握“三個(gè)著力”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
一是著力做好干部關(guān)心關(guān)愛
二是著力做好領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”
三是著力做好領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督
（四）統(tǒng)籌做好其他日常工作
三、嚴(yán)于律己，保持黨員和組工干部的良好形象
……
**黨委組織部部務(wù)委員述職述德述廉報(bào)告(一）

**年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持下，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的**大和**屆歷次全會(huì)精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)和視察**重要講話重要指示精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況述職如下：
一、提高站位、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以黨的創(chuàng)新理論武裝筑牢政治忠誠
始終把理論學(xué)習(xí)作為重要政治任務(wù)，落實(shí)到機(jī)制上、體現(xiàn)在行動(dòng)中，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為重中之重，認(rèn)真參加部務(wù)會(huì)理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”“黨旗映天山”主題黨日等活動(dòng)，利用專題學(xué)、集中學(xué)、研討學(xué)、常態(tài)學(xué)、自行學(xué)等形式，自覺用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等在線平臺，全面深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政》第四卷、習(xí)近平法治思想，加強(qiáng)對黨的二十大精神基本內(nèi)涵、重大意義的理解把握，努力做到學(xué)深悟透。二是堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略731字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
充9名州直部門單位黨政正職。
二是以實(shí)踐鍛煉為基礎(chǔ)，抓好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔。積極開展全州領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)分析，分類別建立年輕干部儲(chǔ)備庫，推動(dòng)形成年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時(shí)使用的工作機(jī)制，提拔重用80后副縣級干部1名（**）。積極選調(diào)8名優(yōu)秀年輕干部到中央、自治區(qū)黨校參加青干班培訓(xùn)；選派87名優(yōu)秀年輕干部參加州黨校青干班專題學(xué)習(xí)，積極參與信訪、巡察和基層一線實(shí)踐鍛煉，不斷提高年輕干部的政治能力、群眾工作能力和抓落實(shí)能力。選派4名年輕縣處級干部赴縣市和中央國有企業(yè)掛職，選派2名干部赴州團(tuán)委掛職，協(xié)調(diào)油地、駐州單位互派19名專業(yè)人才掛職，選派38984名干部投身到疫情防控和社區(qū)志愿服務(wù)�；I備選派48名優(yōu)秀年輕干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職一年，在下派前組織集中培訓(xùn)，精準(zhǔn)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)和能力弱項(xiàng)，讓他們在扛重活、攻難關(guān)等重大斗爭一線中見世面、壯筋骨、長才干。
三是以提升素質(zhì)為抓手，抓好少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔。積極拓寬少數(shù)民族干部培養(yǎng)渠道，推動(dòng)形成結(jié)構(gòu)合理的少數(shù)民族干部梯隊(duì)，州黨委組織部直接掌握一批各層級的優(yōu)秀少數(shù)民族干部名單，提拔重用政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族縣處級干部6名，先后擇優(yōu)選派3名優(yōu)秀干部赴中央三部委、內(nèi)地發(fā)達(dá)省份掛職，不斷提升少數(shù)民族干部綜合素質(zhì)
四是以系統(tǒng)培養(yǎng)為保障，抓好女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔。完善多渠道、多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)女干部、黨外干部工作機(jī)制，加強(qiáng)系統(tǒng)規(guī)劃、長遠(yuǎn)培養(yǎng)，注重早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，加強(qiáng)多崗位鍛煉，全年州黨委調(diào)整縣處級女干部30名，黨外干部3名，提拔重用女干部2名。
五是以拓寬視野為關(guān)鍵，抓好專業(yè)型干部培養(yǎng)選拔。拓寬選人用人視野，組織召開《2021--2025年**干部隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃》部署會(huì)，突出政法、經(jīng)濟(jì)、民族、z-教、_態(tài)、鄉(xiāng)村振興等6個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，充分發(fā)揮各有關(guān)職能部門作用，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)型干部培養(yǎng)力度。積極推動(dòng)兵地干部深度交流，制定兵地干部交流年度計(jì)劃，組織摸排交流任職、互派掛職崗位人選。準(zhǔn)確把握不同縣市、不同單位班子專業(yè)配備要求，科學(xué)合理選配實(shí)踐需要的干部，調(diào)整配強(qiáng)發(fā)改、商務(wù)、經(jīng)信、水利等部門主要負(fù)責(zé)人。會(huì)同區(qū)、州紀(jì)委監(jiān)委，調(diào)整配備州、縣市紀(jì)委班子成員。從國有企事業(yè)單位選拔3名政治過硬、專業(yè)素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)的干部到地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任職。穩(wěn)步推進(jìn)全州群團(tuán)組織換屆，嚴(yán)把群團(tuán)組織換屆人選政治關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，統(tǒng)籌考慮干部經(jīng)歷、專業(yè)，形成又博又專、搭配合理、優(yōu)勢互補(bǔ)的的領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)妥有序指導(dǎo)完成州黨建研究會(huì)、科協(xié)、工商聯(lián)（總商會(huì)）、伊協(xié)換屆。
（二）落實(shí)“三個(gè)強(qiáng)化”，不斷提高知事識人水平。堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式的了解干部，不斷提高考核工作的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。
一是強(qiáng)化政治素質(zhì)考察識別。認(rèn)真落實(shí)政治素質(zhì)考察和紀(jì)實(shí)檔案管理“兩個(gè)辦法”，實(shí)行黨委書記和紀(jì)委書記 “雙簽字”措施，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，創(chuàng)新開展政治素質(zhì)考察考核“四個(gè)一”工作措施，建立全州各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)紀(jì)實(shí)檔案5640卷，全面考察干部政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟。
二是強(qiáng)化斗爭一線考察識別。聚焦重大斗爭一線考驗(yàn)，加強(qiáng)與疫情防控指揮部、紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)（派駐紀(jì)檢組）、網(wǎng)xb和縣市組織部門溝通，充分發(fā)揮社區(qū)（村）黨組織的作用，全面收集、動(dòng)態(tài)掌握各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控重要關(guān)頭和關(guān)鍵時(shí)刻的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、具體事例。
三是強(qiáng)化常態(tài)化考察識別。嚴(yán)格按照“三基本”工作法和“三個(gè)一線”工作機(jī)制，結(jié)合組工干部包聯(lián)縣市、機(jī)關(guān)單位制度，實(shí)行非提拔任用干部談話制度，州黨委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)與縣市四大班子正職、黨委副書記，州直黨政工作部門、人民團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人談心談話每年至少1次；部務(wù)會(huì)成員與其他縣市領(lǐng)導(dǎo)班子成員、州直部門單位班子成員談心談話每年至少1次，切實(shí)改變不提拔不考 ……（未完，全文共4065字，當(dāng)前僅顯示2053字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委組織部部務(wù)委員述職述德述廉報(bào)告(一）》）