面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、招聘人員基本情況
二、主要做法
（一）扎實(shí)做好招聘筆試工作
一是報名繳費(fèi)均在網(wǎng)上辦理，與考生“零見面”完成報名工作
（二）擴(kuò)大招聘信息知曉范圍
（三）多舉措推進(jìn)兵地融合發(fā)展
（四）嚴(yán)格執(zhí)行面試各項(xiàng)制度規(guī)定
（五）公開招聘環(huán)節(jié)，接受社會監(jiān)督
……
**面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘工作總結(jié)

根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于做好**年自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃備案工作的通知》統(tǒng)一安排，結(jié)合自治州各級事業(yè)單位空編情況和用人需求，今年**面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員473人，共有7751人報名參加考試。經(jīng)報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，最終聘用391人。 現(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下：
一、招聘人員基本情況
此次公開招聘391人，其中:男178人，女213人；漢族276人，維吾爾族62人，回族21人，蒙古族
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略377字，正式會員可完整閱讀）……　
了考生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。三是嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，確�？荚嚢踩贫ā豆P試工作手冊》，選派督考到各縣市考點(diǎn)，保障試卷的運(yùn)送，對考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，對考風(fēng)考紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督，確�？荚嚢踩樌�。
（二）擴(kuò)大招聘信息知曉范圍
一是通過巴音郭楞日報、**在線等各類新聞媒體提前發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大畢業(yè)生知曉率。二是在**人民政府網(wǎng)站發(fā)布《**年**面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》，利用塔里木大學(xué)、新疆科技學(xué)院等院校校園網(wǎng)發(fā)布招聘公告。三是積極協(xié)調(diào)河北人社廳、甘肅省高校同步發(fā)布招聘信息，使疆外高校畢業(yè)生了解**招聘考試，爭取引進(jìn)疆外高素質(zhì)人才。截至報名結(jié)束，共由1221名疆外戶籍考生報考。
（三）多舉措推進(jìn)兵地融合發(fā)展
為進(jìn)一步加強(qiáng)兵地人才交流交融，此次招聘將招聘公告發(fā)至第二師人社局，由第二師人社局在官方網(wǎng)站發(fā)布信息，在第二師進(jìn)行宣傳，有效吸引兵團(tuán)戶籍高校畢業(yè)生報考地方事業(yè)單位。出臺兵團(tuán)第二師戶籍考生視同**戶籍，在兵團(tuán)第二師的“三支一扶”、西部志愿者、大學(xué)生村官等享受地方同類人員待遇，期滿的可享受加分等優(yōu)惠政策，最終聘用兵團(tuán)戶籍考生18人。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行面試各項(xiàng)制度規(guī)定
認(rèn)真落實(shí)面試主考官、考官、記分員抽簽決定所在考場，考生抽簽決定面試順序，以及考生組代表抽簽確定面試考場序號，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門進(jìn)行全程監(jiān)督，有效杜絕了面試中的人為因素，切實(shí)提高面試的公平公正。此外，考官、監(jiān)察人員面試前一天全封閉管理、考生面試前一個小時全封閉管理的“三封閉”制度和面試考官持證上崗、考生“隱姓埋名”制度的實(shí)施，以及面試正式開始前，考生與考官集體見面，凡是與面試考生有親屬關(guān)系或直接利害關(guān)系的考官一律當(dāng)場回避。最大限度減少面試的人為干擾因素，為考生提供一個公平競爭的環(huán)境。
（五）公開招聘環(huán)節(jié)，接受社會監(jiān)督
堅持公開招聘制度，向社會公開每個招聘環(huán)節(jié)，在**人民政府網(wǎng)站上及時公布筆試成績、面試成績、體檢合格人員名單及相關(guān)的招聘程序等，增大招聘工作的透明度 ……（未完，全文共1665字，當(dāng)前僅顯示1058字，請閱讀下面提示信息。收藏《面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘工作總結(jié)》）