集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）對照理論學(xué)習(xí)方面突出問題
一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認識還不夠
二是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)理解缺乏系統(tǒng)性全面性
三是加強理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠
（二）對照政治素質(zhì)方面突出問題
一是政治能力還要不斷提高
二是政z-m感度還要不斷增強
三是政治擔(dān)當還要不斷強化
（三）對照能力本領(lǐng)方面突出問題
一是推動高質(zhì)量發(fā)展的能力還要增強
二是破解服務(wù)群眾難題的能力還要增強
三是防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還要增強
（四）對照擔(dān)當作為方面突出問題
一是斗爭精神有所弱化
二是改革創(chuàng)新拼勁不足
三是政績觀樹立和踐行得不夠
（五）對照工作作風(fēng)方面突出問題
一是調(diào)查研究還不夠深入
二是狠抓工作落實的力度還不強勁
三是服務(wù)群眾企業(yè)的主動性還不夠
（六）對照廉潔自律方面突出問題
一是表率作用發(fā)揮不夠明顯
二是履行全面從嚴治黨主體責(zé)任還存在薄弱環(huán)節(jié)
三是廉潔文化建設(shè)不夠有力
二、剖析問題原因
一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠到位
二是黨性鍛煉的頻度還不夠到位
三是宗旨意識的強度還不到位
三、下一步努力方向和整改措施
一是強化理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念
二是抬升政治站位，堅定政治方向
三是強化責(zé)任擔(dān)當，勇于攻堅克難
四是嚴守法紀紅線，樹好自身形象
……
集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)《集團公司黨委學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會工作方案》的要求，我圍繞方案明確的6個方面重點內(nèi)容，特別是對照習(xí)近平總書記關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)作對照檢查發(fā)言如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）對照理論學(xué)習(xí)方面突出問題。一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認識還不夠。對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，更多體現(xiàn)在理論觀點的理解領(lǐng)悟，從政治和全局的高度去認識黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重要性做的還不夠，特別是未能將其放入我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境的大背景中去審視和思考理論學(xué)習(xí)的重大意義，學(xué)習(xí)的主動性緊迫性不足。二是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)理解缺乏系統(tǒng)性全面性。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)滿足于規(guī)定篇目，與指導(dǎo)自身工作緊密的內(nèi)容學(xué)的多一些，其他內(nèi)容相對少一些，掌握得還不夠完整準確。對其科學(xué)體系、精髓要義和實踐要求領(lǐng)會不夠深刻，對蘊含的世界觀和方法論，以及貫穿
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義理解掌握的還不夠系統(tǒng)深入，特別將“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”重要思想觀點融會貫通，有機結(jié)合，充分運用到指導(dǎo)實踐，推動發(fā)展上，在保障城市安全供水、加快供排一體發(fā)展、推動新興產(chǎn)業(yè)布局，持續(xù)提升服務(wù)我市新發(fā)展格局的戰(zhàn)略能力等方面需提升。二是破解服務(wù)群眾難題的能力還要增強。在打通為民服務(wù)“最后一公里”，全面提升服務(wù)質(zhì)量方面還有差距。比如，在員工上門進行用水維修時，缺乏服務(wù)禮儀、服務(wù)用語、服務(wù)流程的規(guī)范，特別是一些戴工牌、穿鞋套等服務(wù)細節(jié)上抓得不實不緊，影響了市民百姓在用水服務(wù)方面優(yōu)質(zhì)體驗感，對樹立企業(yè)形象也不利。三是防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還要增強。比如，當前經(jīng)過3年疫情沖擊，國內(nèi)經(jīng)濟尚處在緩慢恢復(fù)階段，在財政補貼資金收緊的情況下，集團維持生產(chǎn)運營、加強投資建設(shè)等方面資金壓力逐步增大，還要在這方面多花心思研究，尤其是如何確保資金合理使用，如何做到有效預(yù)警監(jiān)管等方面，需要拿出具體招法和舉措，堅決防范企業(yè)發(fā)生金融風(fēng)險，確保集團經(jīng)濟健康平穩(wěn)發(fā)展。
（四）對照擔(dān)當作為方面突出問題。一是斗爭精神有所弱化。有時過多考慮風(fēng)險影響，有瞻前顧后、有求穩(wěn)怕亂的思想，對一些歷史遺留問題、難啃的老大難問題缺乏敢于擔(dān)當?shù)挠職夂蜕朴诙窢幍钠橇�。比如，在處理�?yīng)收賬款，解決資金緊張的問題上，在年初制定考核方案時，加大了各企業(yè)的欠款清收工作的考核權(quán)重，也積極解決一些清欠難度比較大問題，但成效還不到預(yù)期效果。二是改革創(chuàng)新拼勁不足。在集團深化綜合改革過程中，存在按部就班、四平八穩(wěn)的想法，想問題、做決策還有思想顧慮。比如，推動三項制度改革方面，如何結(jié)合集團實際，就打破干部“鐵飯碗”，實現(xiàn)能上能下方面缺乏新意，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維、過往經(jīng)驗解決新問題，缺乏探索創(chuàng)新的主動性自覺性。三是政績觀樹立和踐行得不夠。對“樹什么樣的政績、政績?yōu)檎l而樹、怎樣樹政績”的政治要求還缺乏深刻的理解認識，堅持不懈地將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力還有明顯差距。
（五）對照工作作風(fēng)方面突出問題。一是調(diào)查研究還不夠深入。雖然每年到基層調(diào)研的次數(shù)較多，但多是針對具體工作，與領(lǐng)導(dǎo)干部、相關(guān)人員了解情況多，真正坐下來與職工面對面交流、心貼心談心的不多，對職工關(guān)心關(guān)注的難點問題和合理訴求缺乏了解，沒有及時采取有效性措施加以解決，說明自身聯(lián)系群眾還不緊密。二是狠抓工作落實的力度還不強勁。在謀劃工作中，一直力求把工作抓實、抓緊、抓出成效，但抓執(zhí)行落地、監(jiān)督問效還不夠到位，沒有形成環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接的工作閉環(huán)，影響了工作的質(zhì)量效果。比如，今年以來，集團黨委對全年的降本增效工作進行了安排部署，提出了明確的任務(wù)目標、具體的工作路徑和要求，但從上半年完成情況看，有的公司任務(wù)完成還不理想，對全年集團整體指標造成了很大壓力。三是服務(wù)群眾企業(yè)的主動性還不夠。主要表現(xiàn)在推動“水務(wù)營商＋互聯(lián)網(wǎng)”改革方面有時還不夠積極主動。比如，在解決水電氣網(wǎng)一站式改革服務(wù)上，多是提出一些原則性要求，沒有與業(yè)務(wù)部門同志共同研究，親自督辦一些重點環(huán)節(jié)，導(dǎo)致工作推進進度較為緩慢。
（六）對照廉潔自律方面突出問題。一是表率作用發(fā)揮不夠明顯。主觀上認為廉潔自律是個人問題，只要自身時時繃緊遵規(guī)守紀、拒腐防變的弦，增強紀法意識，主動接受組織監(jiān)督，不做違規(guī)違紀的事就可以，對以身作則、率先垂范，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用重視不夠。二是履行全面從嚴治黨主體責(zé)任還存在薄弱環(huán)節(jié)。還沒有真正把全面從嚴治黨作為自己的“責(zé)任田”來深耕守好，在落實“一崗雙責(zé)”上滿足于完成“規(guī)定動作”，缺乏工作創(chuàng)新，尤其是針對新形勢新情況，如何在加強集團黨員干部的監(jiān)督、管理等方面創(chuàng)新意識不強，方式不多，日常監(jiān)管中存在“重使用輕管理、重指標輕激勵”等問題。三是廉潔文化建設(shè)不夠有力。廉潔文化建設(shè)主要依賴紀檢監(jiān)察部門，沒有形成各部門各負其責(zé)、各司其力的合力。廉潔文化建設(shè)路徑還比較單一，多以典型案例宣教、政治理論灌輸為主，難以觸動干部隊伍內(nèi)心靈魂，廉潔文化的時代性、新穎性和_力不足。
二、剖析問題原因
綜合各方面提出的意見建議，深入剖析產(chǎn)生以上問題與不足的原因，主要集中在以下幾個方面。
一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠到位。在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特 ……（未完，全文共4479字，當前僅顯示2262字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部2023年主題教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料》）