公司班子成員2023年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明
二、存在的問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面
一是學(xué)習(xí)舉措強(qiáng)度不夠
二是系統(tǒng)研究深度不夠
三是融會(huì)貫通力度不夠
（二）在政治素質(zhì)方面
一是對(duì)“兩個(gè)確立”認(rèn)識(shí)不足
二是對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深
三是黨建工作抓得還不夠緊
（三）在能力本領(lǐng)方面
一是工作思維還不夠開闊
二是業(yè)務(wù)提升還不夠明顯
三是斗爭(zhēng)本領(lǐng)還有待提升
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠充分
二是創(chuàng)新意識(shí)還有待提升
三是動(dòng)真碰硬勁頭還不夠足
（五）在工作作風(fēng)方面
一是工作調(diào)研還不夠深入
二是工作落實(shí)還沒有形成閉環(huán)
三是齊抓共管局面還沒有形成
（六）在廉潔自律方面
一是廉政教育抓得還不夠經(jīng)常
二是廉政建設(shè)宣傳力度還不夠強(qiáng)
三是業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合還不夠緊密
三、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）理論學(xué)習(xí)有所放松
（二）黨性鍛煉仍需加強(qiáng)
（三）進(jìn)取精神有所淡化
（四）自身要求不夠嚴(yán)格
四、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
（二）發(fā)揚(yáng)“擠”“鉆”精神
（三）踐行服務(wù)宗旨
（四）堅(jiān)持嚴(yán)于律己
……
公司班子成員2023年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照關(guān)于開展主題教育的要求部署，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會(huì)的會(huì)議主題，在深化理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)照實(shí)施方案明確的六個(gè)方面重點(diǎn)查擺內(nèi)容，著力查找存在的突出問題，深挖問題產(chǎn)生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，按照要求作對(duì)照檢查。

一、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明

經(jīng)過梳理檢查，今年以來我個(gè)人、家庭、親屬?zèng)]有被組織約談、函詢、誡勉談話和問責(zé)等情況，本人重大事項(xiàng)能按規(guī)定如實(shí)向組織匯報(bào)，到目前為止所涉及個(gè)人重大事項(xiàng)與向上級(jí)組織部門報(bào)告事項(xiàng)一致，不存在少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)等問題。配偶、子女及其配偶無經(jīng)商辦企業(yè)情況，配偶子女無房產(chǎn)投資及違反公務(wù)用車等情況。

二、存在的問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)舉措強(qiáng)度不夠。在工作中經(jīng)常滿足于完成公司組織的理論中心組學(xué)習(xí)等“規(guī)定動(dòng)作”，存在著集中學(xué)習(xí)少、專題討論少、剖析問題少的情況，學(xué)習(xí)的針對(duì)性、時(shí)效性、系統(tǒng)性需要加強(qiáng)，對(duì)于學(xué)什么、怎么學(xué)缺乏明確的認(rèn)識(shí)。二是系統(tǒng)研究深度不夠。在
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略754字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
務(wù)提升還不夠明顯。在落實(shí)上級(jí)重要部署要求的方法還不夠務(wù)實(shí)管用，把握上級(jí)會(huì)議精神不夠準(zhǔn)確，推動(dòng)落實(shí)上級(jí)議定事項(xiàng)不夠及時(shí)、不夠有力，業(yè)務(wù)能力沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，把上級(jí)要求部署融入實(shí)踐工作當(dāng)中還有欠缺。三是斗爭(zhēng)本領(lǐng)還有待提升。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，缺乏政治敏銳性和政治洞察力，斗爭(zhēng)本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提升。在配合班子完成***工作，推進(jìn)***工作，****等方面下的功夫還不夠大，硬的措施和實(shí)的招數(shù)不夠多，特別在控本增盈上措施還不夠多。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠充分。作為公司班子成員，統(tǒng)籌作用發(fā)揮不夠充分，系統(tǒng)性體系化抓大事謀大事還不夠，對(duì)如何牢牢把握習(xí)近平總書記點(diǎn)的問題、教的方法、指出的路徑，更好地融入工作服務(wù)大局，思考得還不夠深，將習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神轉(zhuǎn)化為干事不竭動(dòng)力的具體措施、具體實(shí)踐做得還不夠到位。二是創(chuàng)新意識(shí)還有待提升。有時(shí)僅停留在確保完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多，解決問題少，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，習(xí)慣于用老方法解決新問題，對(duì)如何創(chuàng)新工作思路等方面缺乏系統(tǒng)深入的研究，對(duì)當(dāng)前集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的要求、公司可持續(xù)發(fā)展的需求缺乏探索創(chuàng)新的及時(shí)性、主動(dòng)性。三是動(dòng)真碰硬勁頭還不夠足。隨著年齡的增長(zhǎng)，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，在實(shí)際工作中，缺乏“螺絲釘”精神，距領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還稍有差距，容易造成深入一線少、深入崗點(diǎn)少，對(duì)各部門的***需求做到了及時(shí)協(xié)調(diào)、及時(shí)解決，但在后續(xù)使用效果上、供應(yīng)時(shí)效上缺乏深入，個(gè)別時(shí)候容易造成事與愿違的情形存在。

（五）在工作作風(fēng)方面。一是工作調(diào)研還不夠深入。因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，僅僅按照上級(jí)要求調(diào)研次數(shù)完成“規(guī)定動(dòng)作”，由于調(diào)研時(shí)間較短，調(diào)研方向不準(zhǔn)，導(dǎo)致調(diào)研質(zhì)量并不高，通過深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)職工群眾急難愁盼問題，做得還不夠到位。二是工作落實(shí)還沒有形成閉環(huán)。對(duì)于公司一些日常工作，有時(shí)只注重結(jié)果，沒有太多地關(guān)注過程和細(xì)節(jié)，缺乏落實(shí)情況的監(jiān)督指導(dǎo)和跟蹤問效，致使一些工作落實(shí)還不夠理想。三是齊抓共管局面還沒有形成。在工作過程中，作為班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力有待進(jìn)一步提升，激勵(lì)分管部門干事創(chuàng)業(yè)的招法不多，與分管部門員工談心談話次數(shù)還不夠密、不夠頻，心往一處想，勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。

（六）在廉潔自律方面。一是廉政教育抓得還不夠經(jīng)常。作為班子成員，能夠經(jīng)常參加主題教育、理論中心組集中學(xué)習(xí)，但日常教育還不夠經(jīng)常，自身對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的重視程度不夠，存在“說得多、做得少”現(xiàn)象，內(nèi)化于心、外化于行工作還需要持之以恒。二是廉政建設(shè)宣傳力度還不夠強(qiáng)。雖然思想上高度重視，但宣傳教育抓的不夠。用會(huì)議貫徹會(huì)議，用講話落實(shí)講話，用文件落實(shí)文件。只是單純地通過觀看警示教育片、學(xué)習(xí)警示案例，宣教形式缺乏創(chuàng)新、措施單一、氛圍不濃。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。三是業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合還不夠緊密。在深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的系列重要講話精神，用科學(xué)理論武裝頭腦，用黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行、指導(dǎo)工作做得不夠到位。與其他班子成員一起研究、布置、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作的能力還需要進(jìn)一步提升。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。雖能認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得不夠到位，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳現(xiàn)象，客觀上以工作忙，事務(wù)性工作多為借口，沒有處理好工學(xué)矛盾。對(duì)各級(jí)重要會(huì)議、重要文件的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與分管工作緊密聯(lián)系的內(nèi)容學(xué)的相對(duì)多一些，暫時(shí)用不上的則不愿意主動(dòng)去學(xué)，自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性，立足實(shí)際學(xué)習(xí)運(yùn)用政策的能力需要著力提升。

（二）黨性鍛煉仍需加強(qiáng)。認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的黨員，受黨教育十幾年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá) ……（未完，全文共4192字，當(dāng)前僅顯示2117字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司班子成員2023年學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）