在全縣基層黨建三季度“比看賽”會上的講話

目錄/提綱：……
一、要以“必爭第一”的干勁狠抓“百千萬”創(chuàng)建
二、要在賽馬比拼中加快推進黨建示范項目建設(shè)
三、要突出實干實績狠抓頭雁和雁陣建設(shè)
四、要在強基固本中狠抓基礎(chǔ)工作規(guī)范
一要深入開展督查檢查
二要著眼長效抓規(guī)范
三要用好用活強基系統(tǒng)應(yīng)用
……
在全縣基層黨建三季度“比看賽”會上的講話

同志們：
今天，我們在這里召開全縣三季度基層黨建比看賽活動，主要目的是對下半年基層黨建工作重點任務(wù)再部署再推進，全力爭創(chuàng)省級“紅色根脈”強基示范縣。今天上午，大家利用半天時間，現(xiàn)場考察了涉及農(nóng)村、社區(qū)、兩新、行業(yè)系統(tǒng)等領(lǐng)域7個新打造的示范點，剛才，又以PPT形式對今年的“揭榜掛帥”項目推進情況進行了通報，就上半年工作情況、存在問題、下半年重點工作推進舉措都作了發(fā)言，既交流了經(jīng)驗成效，又分析了問題根源，明確了下一步的努力方向和措施，總的感覺，大家準備得都比較充分，希望相互學(xué)習(xí)、取長補短、迎頭趕上。
6月份召開的省第十五次黨代會從黨建統(tǒng)領(lǐng)的全局視野和戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)部署了打造新時代黨建高地、全面提升黨建質(zhì)量等系列重要舉措。深化推進紅色根脈強基工程，高質(zhì)量落實基層組織和黨員隊伍建設(shè)各項任務(wù)，交出基層黨建高分答卷，是我們爭創(chuàng)“紅色根脈”示范縣、示范鎮(zhèn)街、示范村社的底氣和基本盤，也是實現(xiàn)“富美**”藍圖的堅強組織保證。這里，我再重點強調(diào)幾個
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客觀上疫情有影響，下半年要在加快推進上全面發(fā)力，做到三個“進一步”。
一是進一步加大條線資源整合力度，一直以來，我都和大家強調(diào)一個觀點，基層黨建的示范點建設(shè)一定要整合其他條線的項目、資源，特別是在當前縣鄉(xiāng)財政都非常緊張的情況下，更要充分爭取主要領(lǐng)導(dǎo)重視，把對上爭取的項目資金、其他條線的資源集中整合到高質(zhì)量打造的點位上來，確保每年高質(zhì)量打造出一兩個示范點，積點成帶。
二是進一步科學(xué)規(guī)劃示范點核心線路，一般情況下，核心線路在40分鐘路程內(nèi)，要在設(shè)計項目時就同步將核心線路規(guī)劃好，把關(guān)鍵項目、節(jié)點整合進去，讓線路上有內(nèi)容可看，其他非核心區(qū)域，把基礎(chǔ)配套設(shè)施跟上去就可以了。比如，產(chǎn)業(yè)項目、文保點、綜合型黨群服務(wù)中心、新村或保留村的美麗庭院，等等，最好都在一條核心線路上。現(xiàn)在有些點位，戰(zhàn)線拉得太長，節(jié)點很分散，導(dǎo)致標準一般，整體觀感較差。
三是進一步重視社會項目引推和發(fā)動群眾，縣里建得比較好的幾個示范點都是有大量社會資本項目和群眾廣泛參與的。所以，高品質(zhì)示范點建設(shè)，一方面，要用好全鎮(zhèn)的招商力量，把涉及鄉(xiāng)村振興、整村經(jīng)營的信息和項目引入列到對招商員的考評中去，千方百計把項目招引進來；另一方面，要廣泛發(fā)動黨員、鄉(xiāng)賢、村民廣泛參與，主動拆違章、棚批輔房，幫助帶招商信息、客戶或直接在本村投資，真正實現(xiàn)“少花錢辦成事”。同時，不論是示范點項目建設(shè)還是黨群服務(wù)中心建設(shè)，組織委員一定要提前介入、全程跟進，全過程主動加強和條線的溝通爭取，確保項目從一開始就沿著高質(zhì)量的方向推進。九、十月份的時候，再組織一次現(xiàn)場比看，相互打分，納入考核。另外，在黨建聯(lián)盟實體運行上大家還要下功夫，下半年省里要征集一批黨建聯(lián)盟優(yōu)秀案例，要整合好現(xiàn)有資源，提前謀劃一批具有**辨識度、全省有影響力的典型案例。
三、要突出實干實績狠抓頭雁和雁陣建設(shè)
前期，市委組織部提出要打造“浙北雄鷹”式的村社書記隊伍，密集組織召開了85后、90后村社書記座談會，既是對村社工作情況的調(diào)研，也是對新生代村社書記能力的檢驗，對村社領(lǐng)頭雁隊伍建設(shè)提出了更高的要求。相比其他區(qū)縣，我縣在85后、90后村社書記的培養(yǎng)上是比較占優(yōu)勢的，**的書記在幾次座談會中也得到了市里的肯定。但從前期村社組織換屆“回頭看”的情況來看，村社干部隊伍特別是書記隊伍的建設(shè)上還有明顯短板弱項，比如明星書記后繼乏人，村書記年齡整體偏大；最新進村社的主職和其他兩委干部，沒有按照去年縣里出臺的“二十條”措施要求落實好幫帶指導(dǎo)，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)村指導(dǎo)組對村書記的日常督導(dǎo)還不夠“上心”，優(yōu)秀主職儲備明顯不足，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)任村書記一出現(xiàn)請辭或特殊情況，只能下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來解決；從嚴管理上還比較乏力，真正把全員考核、停職教育、薪酬待遇調(diào)節(jié)等“組合拳”打好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不多。下一步，
一要集中打造宣傳一批優(yōu)秀村書記，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村精品村（樣板區(qū)）建設(shè)和明星村社打造等，針對有成效、有潛力的優(yōu)秀村書記，集中項目、榮譽等資源開展攻堅，一方面，把顧渚、仰峰等一批老書記喊出去，另一方面，把一批75后、80后的優(yōu)秀村社書記推介出來，比如白阜的**、渚山的**、大云si的**、琛磧等等。
二是加快主職后備人才的遴選，主職后備人選一般每個村至少2個，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要充分拓寬視野，真正沉到黨員、承包組長、村民代表和鄉(xiāng)賢能人代表中去，從經(jīng)商辦企業(yè)人才、優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)士官、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和機關(guān)企事業(yè)單位編外年輕人員中去遴選摸排，不能指望聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和村書記推薦。待各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一輪遴選完成后，縣級層面再進行一次篩選，10月份前后，按照上一輪優(yōu)秀主職后備培養(yǎng)的方案，聯(lián)合黨校再開展一輪針對性、專業(yè)化的培訓(xùn)。
三是加強干部隊伍的從嚴管理，要把強村干部關(guān)心關(guān)愛十條措 ……（未完，全文共3910字，當前僅顯示1975字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣基層黨建三季度“比看賽”會上的講話》）