公司分管領(lǐng)導(dǎo)2022年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)及巡察整改專題民主生活會(huì)整改情況
二、查擺存在的突出問題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（七）帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略方面
（八）重大事項(xiàng)報(bào)告
三、問題產(chǎn)生的原因剖析
（七）帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略方面政治敏銳性不強(qiáng)，工作執(zhí)行力欠缺
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
（七）帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略
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公司分管領(lǐng)導(dǎo)2022年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照**公司黨委關(guān)于開好民主生活會(huì)的通知要求，本人深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織決策部署，按照**公司黨委工作要求，結(jié)合**實(shí)際，緊扣本次民主生活會(huì)主題，在會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話的基礎(chǔ)上，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特任社會(huì)主義思想、推進(jìn)黨的建設(shè)、建立健全工會(huì)制度。以全面從嚴(yán)治黨為抓手，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，圍繞這次專題民主生活會(huì)主題、任務(wù)和要求，結(jié)合本人思想認(rèn)識(shí)和工作實(shí)際，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，聚焦“七個(gè)帶頭”方面內(nèi)容，認(rèn)真查找突出問題，深刻剖析原因，明確努力方向和改進(jìn)措施。下面，我就本人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)及巡察整改專題民主生活會(huì)整改情況
2021年度民主生活會(huì)中，通過認(rèn)真開展自我檢視，深入剖析，結(jié)合其他同志對(duì)我的批評(píng)意見，共梳理出7個(gè)方面的主要的問題，已全部整改完畢。
2022年**公司黨委第一輪巡察**反饋意見，針對(duì)本人負(fù)責(zé)工作問題點(diǎn)認(rèn)領(lǐng)，共有12個(gè)方面問題，針對(duì)這些問題，我進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深入查找問題產(chǎn)生的根源，堅(jiān)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略859字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
一還有差距。主要表現(xiàn)有:學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠深、不夠透，特別是習(xí)近平有關(guān)黨風(fēng)廉政責(zé)工作落實(shí)的要求還存在不足;對(duì)黨的創(chuàng)新理論的形成和發(fā)展過程認(rèn)識(shí)不夠深刻;結(jié)合履職需求、制度要求學(xué)得多，根據(jù)事業(yè)心、責(zé)任心學(xué)得不足;一對(duì)一傳幫帶學(xué)、深入交流研討學(xué)的效果不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)、推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的力度不夠。
2.結(jié)合**工作，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的力度、廣度、深度不夠。主要通過參加**微學(xué)院培訓(xùn)和理論中心組進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)的力度不大，通過各類渠道深入學(xué)習(xí)其中延伸的政治、文化、生態(tài)、黨風(fēng)廉政等知識(shí)的范疇有限，特別是還沒有完全理解精髓。如:在貫徹**公司紀(jì)委重大決策部署方面，與**公司的要求還有一定的差距。對(duì)2023年工會(huì)工作如何科學(xué)謀劃和重點(diǎn)把握還理解還不深入，辦法還不具體，這些都是學(xué)的不夠深、不夠?qū)嵉谋憩F(xiàn)。
3.把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的力度和實(shí)效還不夠。在學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還有差距，對(duì)其中的世界觀和方法論把握得還不夠好、不夠準(zhǔn)，特別是對(duì)貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法還沒有完全做到徹底堅(jiān)持、運(yùn)用自如，距離知其言更知其義、知其然更知其所以然的要求還有一定距離，對(duì)紀(jì)委工作指導(dǎo)實(shí)踐不夠，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵領(lǐng)域”“重點(diǎn)環(huán)節(jié)”監(jiān)督不夠。
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
1.黨風(fēng)廉政宣傳推進(jìn)還有一定差距。2022年作為紀(jì)委書記，在引導(dǎo)各支部黨員干部以更高政治站位和大局意識(shí)做好黨風(fēng)廉政推進(jìn)宣傳教育工作存在差距。對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記在中紀(jì)委第六次會(huì)議堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)釘釘子精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅(jiān)持糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風(fēng)上仍有一定差距，日常監(jiān)督與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、追責(zé)問責(zé)銜接還不夠緊密，各支部的監(jiān)督力量銜接配合還不夠，還沒全面形成協(xié)同高效的糾治“四風(fēng)”工作格局。
2.堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面治黨不夠徹底。作為黨委副書記對(duì)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和外延把握不夠精準(zhǔn)，抓基層黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上方法不多、形式不活。比如，在抗擊疫情，發(fā)揮基層黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用還不夠。
3.抓黨建工作不夠有力。對(duì)黨建工作部署多，監(jiān)督落實(shí)措施和辦法還不夠多，導(dǎo)致實(shí)際效用打了折扣。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
1.樹牢宗旨意識(shí)，恪守為民初心上用心用情不夠。直接聯(lián)系群眾做得不好，與職工溝通交流不夠，與基層干部群眾換位思考不夠、換位體驗(yàn)不足。對(duì)職工群眾工作和生活上的困難了解較少；有些需求沒有掌握，在推動(dòng)整體工作上統(tǒng)籌不夠。比如煉鐵廠、瑞祥焦化還有部分五室一堂一所改善沒有全覆蓋。
2.還存在關(guān)心群眾解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，同職工群眾主動(dòng)溝通，主動(dòng)關(guān)心少，主動(dòng)問需少，及時(shí)交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少。有時(shí)對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題處理不夠及時(shí)。比如部分場(chǎng)所損壞的空調(diào)、飲水機(jī)、暖氣等設(shè)施未及時(shí)得到更換等。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。
1.憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，對(duì)存在的困難和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不清晰，主動(dòng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力了還需提升。
2.進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。滿足于跟著組織學(xué)習(xí)，放松了個(gè)人自學(xué)，對(duì)個(gè)人能力提升標(biāo)準(zhǔn)不夠高。有時(shí)對(duì)待工作局限于老方法，破解難題的新思路、新舉措不夠多。
3.督辦力度不夠強(qiáng)。在繁雜的工作面前，存在重部署、輕落實(shí)的傾向，壓擔(dān)子交任務(wù)的多以會(huì)議形式布置得多，深入檢查不嚴(yán)，具體指導(dǎo)實(shí)踐不夠，考核問效動(dòng)真碰硬力度不夠大。
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
1.履行監(jiān)督責(zé)任存在薄弱環(huán)節(jié)。隨著社會(huì)越來越進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)條件越來越好，工作有畏難情緒，遇到困難問題繞著走，進(jìn)取精神有所松懈。如，有些工作不能未雨綢繆，沒有謀劃、監(jiān)督、執(zhí)行，造成工作被動(dòng)。
2.日常內(nèi)部監(jiān)督體系不夠健全。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則還有差距，糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。在管事的問題上，部署工作多，研究細(xì)節(jié)少；在管人的工作中，習(xí)慣于抓大放小，與職工交流少，交心少；在有些工作中拼勁不足，缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力；在糾正黨員干部隊(duì)伍“四風(fēng)”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。
3.正風(fēng)肅紀(jì)缺乏力度和持續(xù)性，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠。2022年**工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理上還存在不規(guī)范、不細(xì)致的問題。
（七）帶頭完整準(zhǔn)確貫徹新時(shí)代黨的_方略方面。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社 ……（未完，全文共8830字，當(dāng)前僅顯示2411字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司分管領(lǐng)導(dǎo)2022年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）