公司開展《信訪工作條例》落實年工作總結

目錄/提綱：……
一、精心策劃，合理組織
二、特色、亮點工作
1、開展普法宣傳教育活動
2、各級黨支部書記帶頭講條例
二是要以“一季度一培訓”為重要抓手，分層分級為基層開展宣講輔導，確保培訓質量
四是加強__
3、發(fā)放《信訪工作條例》宣傳單
4、開展《信訪工作條例》知識競賽
5、制作《信訪工作條例》動畫小視頻2條
6、開展主題征文活動
7、組織信訪突發(fā)事件預案演練
三、不足之處
1、宣貫工作準備不夠充分，效果沒有達到預期的目標
2、信訪突發(fā)事件預案演練設計的還不夠全面，組織的不夠有序
四、工作成效
……
**公司開展《信訪工作條例》落實年工作總結

2023年5月初至6月初，**公司按照八鋼公司《關于落實國務院國資委辦公廳關于印發(fā)中央企業(yè)信訪工作條例落實年實施方案>的工作方案》的要求，認認真真開展了各項工作，并受到了很好的效果，現(xiàn)總結如下：
一、精心策劃，合理組織
**公司信訪小組接到此項工作后，立即根據八鋼公司的工作方案制定了**公司的工作方案及行動計劃，并及時提交公司黨委會審議通過。并召集各單位黨政負責人、各部室主管召開了《信訪工作條例》落實年工作的啟動會，會上，黨委副書記、紀委書記、工會主席就此項工作給大家提出了要求，工作人員就其中要開展的集中宣傳月活動、信訪維穩(wěn)工作制度體系及開展督導支撐與自查自
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以“一季度一培訓”為重要抓手，分層分級為基層開展宣講輔導，確保培訓質量。三是常態(tài)化開展不穩(wěn)定因素排查，所屬區(qū)域突出信訪矛盾排查及專項治理工作，精準鎖定矛盾焦點，及時化解各類矛盾糾紛。四是加強__。按照“三到位一處理”的要求，以形勢任務教育為有效抓手，做好職工思想教育；深入了解職工情況，做好困難幫扶工作。做到行知動向、動知軌跡。
3.發(fā)放《信訪工作條例》宣傳單。5月18日至5月25日，深入基層為廣大職工發(fā)放《信訪工作條例》宣傳單、信訪漫畫小冊子近2000余份，有效覆蓋到管轄內每一個單位、部門、班組。
4.開展《信訪工作條例》知識競賽。為進一步推動《信訪工作條例》規(guī)定落實落地，推動《條例》進單位（部門）、進支部、進班組，**公司組織開展線上《信訪工作條例》普法知識競賽活動，此次活動共計1944人參與，得到廣大職工的積極響應，效果非常好。
5.制作《信訪工作條例》動畫小視頻2條。在**公司大屏上進行滾動播放《信訪工作條例》動畫小視頻，職工們在上下班途中，在去食堂就餐的途中都可以駐足觀看，在潛行默化中將信訪工作條例看在了眼里，記在了心里。
6.開展主題征文活動。**公司認真組織開展好“我與《信訪工作條例》”主題征文活動，對征文的內容、字數及完成時間都做了明確要求，重點征集各基層單位在學習宣傳貫徹落實《條例》過程中總結的經驗做法、解決的典型案例、發(fā)生的感人故事等，共上報征文2篇。
7.組織信訪突發(fā)事件預案演練。為提高基層管理人員接訪的綜合處置能力。根據《**公司信訪突出事件應急處置管理預案》，信訪辦編制了信訪突出事件應急處置預案的腳本，假設了場景，設置了各類角色，由黨委書記擔任組長，領導班子成員是副組長，黨支部書記、各部門長為小組成員，將每一個流程及步驟演繹到位，給基層單位打個樣，并要求基層單位也要將此預案推演一次，加深印象，以此真正實現(xiàn)屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責。
三、不足之處
1.宣貫工作準備不夠充分，效果沒有達到預期的目標。
整改措施：和授課老師充分做好協(xié)調、溝通，準備好課件，組織好職工，管理好課堂紀律，確保宣貫效果。
2.信訪突發(fā)事件預案演練設計的還不夠全面，組織的不夠有序。
整改措施：以本次信訪突發(fā)事件預案演練為基礎進行復盤，分析不足及原因，在下次演練中進行改進。
3.基層單位的管理人員對信訪工作條例掌握的還不深入，做好信訪工作方式方法還較欠缺，對待職工信訪，在解答中還不夠耐心。
整改措施：每月利用信訪工作例會，以會代培，做好管理人員培訓，加強信 ……（未完，全文共2155字，當前僅顯示1370字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司開展《信訪工作條例》落實年工作總結》）