縣2022年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）首重政治建設(shè)，持之以恒抓理論武裝
一是常態(tài)開展政治理論學(xué)習(xí)
二是縱深推進黨史學(xué)習(xí)教育
三是精心獻禮建黨101周年
（二）聚焦主題主線，持之以恒抓思想建設(shè)
一是創(chuàng)新開展基層宣講
二是深化精神文明建設(shè)
三是筑牢_態(tài)陣地
（三）堅持夯基固本，持之以恒抓組織建設(shè)
一是突出有效覆蓋夯基礎(chǔ)
二是突出有效引領(lǐng)強治理
三是突出有效銜接促振興
（四）突出選優(yōu)配強，持之以恒抓隊伍建設(shè)
一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)用才
二是堅持事業(yè)為上育才
三是聚焦平臺建設(shè)引才
（五）注重黨建引領(lǐng)，持之以恒抓統(tǒng)一戰(zhàn)線
一是強化核心引領(lǐng)
二是廣泛匯聚力量
三是突出重點管理
（六）保持高壓態(tài)勢，持之以恒抓正風(fēng)肅紀(jì)
一是注重權(quán)力監(jiān)督
二是筑牢反腐防線
三是加強專項治理
二、存在的問題
三、下步工作打算
（一）抓實黨的政治建設(shè)
（二）穩(wěn)步推進換屆工作
（三）創(chuàng)新推進基層治理
（四）廣泛凝聚各方力量
（五）深入推進正風(fēng)反腐
……
縣2022年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況報告

今年以來，***縣始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，嚴(yán)格按照新時代黨的建設(shè)總要求，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，科學(xué)提出全年“1335”總體思路，細(xì)化4方面26條措施，扎實推進黨的政治、思想、組織、隊伍和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。
一、工作開展情況
（一）首重政治建設(shè)，持之以恒抓理論武裝。一是常態(tài)開展政治理論學(xué)習(xí)。堅持落實習(xí)近平總書記重要講話精神“第一時間”傳達學(xué)習(xí)制度，采取中心組學(xué)習(xí)、周末學(xué)習(xí)沙龍、全域發(fā)展大講堂等方式，開展集中學(xué)習(xí)30余場次，引導(dǎo)黨員干部堅決做到“兩個維護”，全面增強政治定力。二是縱深推進黨史學(xué)習(xí)教育。緊扣“四專題一實踐”，制定“1+10+N”總體安排，采取領(lǐng)學(xué)、導(dǎo)學(xué)、送學(xué)、踐學(xué)等方式，開展黨史集中研學(xué)820余次，全覆蓋開展專題組織生活會300余場次，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，編發(fā)政策匯編600余本，辦實事3200
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吸引200余名優(yōu)秀農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，儲備后備干部596名。深化基層黨建“四分”和“四同一融合”工作機制，新建“兩新”黨組織3個，推動各領(lǐng)域組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。二是突出有效引領(lǐng)強治理。在鄉(xiāng)村，劃定16條負(fù)面清單，開展“一核三治”示范創(chuàng)建，細(xì)化5方面16條措施，扎實推進集中安置點后續(xù)治理。在城鎮(zhèn)，創(chuàng)新“雙報到”服務(wù)進小區(qū)，落實“1+2+N”樓棟長包聯(lián)制，構(gòu)建聯(lián)動治理體系。在景區(qū)，運行旅游大黨委“1+N”機制，成立4個黨建聯(lián)合體，推動村企融合發(fā)展。三是突出有效銜接促振興。結(jié)合兩項改革“后半篇”文章，圍繞力量、工作和制度有效銜接，實施基層黨建“四大紅色”行動，開展“紅色鑄魂”專題培訓(xùn)班5期，輪換選派139名干部駐村幫扶，采取“一季一清單”方式壓實駐村幫扶責(zé)任，落實定期座談、督查等制度，實施村集體經(jīng)濟“消薄計劃”，全力推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
（四）突出選優(yōu)配強，持之以恒抓隊伍建設(shè)。一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)用才。聚焦“五好”目標(biāo)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，抓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)、風(fēng)氣監(jiān)督和干部選配，開展談話3000余人次、巡回督導(dǎo)6次，簽訂承諾書2200份，確保換屆風(fēng)清氣正。今年以來，提拔干部79人、重用19人，交流71人，選拔“五方面人員”15名，選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子108名，其中35歲及以下占比50.93%，班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。二是堅持事業(yè)為上育才。嚴(yán)格執(zhí)行《***縣干部管理成長檔案實施辦法》，深化干部“ABC”崗層級管理、梯次培養(yǎng)，實行周記、月評、季核、年考痕跡化、積分式管理，作為干部考核、選人用人、推優(yōu)薦優(yōu)的重要依據(jù)。用好職務(wù)職級激勵杠桿，累計晉升職級717人次，圍繞鄉(xiāng)村振興、省旅發(fā)大會等培訓(xùn)4400余人次。三是聚焦平臺建設(shè)引才。完成第六批州級院士（專家）工作站申報，與成都勘測設(shè)計研究院、中國移動（成都）產(chǎn)業(yè)研究院等開展深度合作。聚焦“緊缺實用”，爭取各類援建人才53人，**人才“歸巢行動”引進69人，赴成都開展“碩博進阿壩行動”人才專項招引，不斷提升人才數(shù)量和質(zhì)量，激發(fā)人才工作活力。
（五）注重黨建引領(lǐng)，持之以恒抓統(tǒng)一戰(zhàn)線。一是強化核心引領(lǐng)�？h級領(lǐng)導(dǎo)帶頭推進“聯(lián)si聯(lián)僧”工作，開展z-教領(lǐng)域“愛國愛教愛家鄉(xiāng)”專題活動2次，慰問僧尼340人次，免費義診170余人，發(fā)放宣傳手冊380余份，投入300余萬元完善si廟基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷激發(fā)僧尼群眾愛黨愛國之情。二是廣泛匯聚力量。把好非公經(jīng)濟代表人士入口關(guān)和政治關(guān)，對3批次141人進行綜合評價，推薦1名省光彩事業(yè)促進會代表和13名州工商聯(lián)代表；完成新階代表人士“同心”數(shù)據(jù)庫建設(shè)，充分發(fā)揮知新會成員智力優(yōu)勢，以“凝聚新力量·筑夢新時代”為主題，組織開展調(diào)研交流、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，提升建言獻策和社會服務(wù)工作水平。三是突出重點管理。堅持依法治理、動態(tài)_，完善黨委政府、z-教團體、z-教場所、社會力量“四位一體”統(tǒng)戰(zhàn)治理機制，圍繞佛事活動、疫情防控、安全生產(chǎn)等重點工作，對12座si廟進行專項檢查。對外出學(xué)經(jīng)、回流人員、外來僧尼實行動態(tài)_，堅決抓好z-教活動場所、人員和活動管理，確�；顒右�(guī)范、管理規(guī)范。
（六）保持高壓態(tài)勢，持之以恒抓正風(fēng)肅紀(jì)。一是注重權(quán)力監(jiān)督。聚焦“不想干事、不敢干事、不勤干事、不會干事”等問題，開展“四為”作風(fēng)體檢，“面對面”交辦黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任36次，開展 ……（未完，全文共3545字，當(dāng)前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣2022年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況報告》）