公司法治建設(shè)專項督查自查報告

目錄/提綱：……
一、法治建設(shè)推進工作總體情況
一是規(guī)范法律法規(guī)的管理和使用
二是做好規(guī)章制度的梳理和審查
三是強化合同的審查把關(guān)
二、推進法治建設(shè)工作取得的成效
三、推進過程中存在問題及整改措施
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公司法治建設(shè)專項督查自查報告

按照上級有關(guān)要求，公司認真梳理了今年以來法治建設(shè)相關(guān)工作，對照評價標(biāo)準逐項組織落實并開展自查，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、法治建設(shè)推進工作總體情況
1．建立領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，明確法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
為有效落實領(lǐng)導(dǎo)人員履行推進法治建設(shè)職責(zé)，進一步推動法治建設(shè)工作，公司成立了推進法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)和黨委書記任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)部門負責(zé)人均納入領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓的工作局面。參照《公司領(lǐng)導(dǎo)人員履行推進法治建設(shè)職責(zé)實施辦法》，詳細劃分了每位領(lǐng)導(dǎo)的法治建設(shè)責(zé)任分工和具體職責(zé)，為公司法治建設(shè)工作的扎實開展建立了領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。
2．部門分工協(xié)作，形成法治建設(shè)聯(lián)動機制
為確
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，在群眾中營造比較濃厚的法治氛圍。截止目前，參加法律講座3次，參加領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法答題5人次，發(fā)放《中華人民共和國憲法》215本，集中培訓(xùn)361人次。組織員工學(xué)習(xí)誠信合規(guī)手冊，簽訂合規(guī)承諾書，簽訂率達100%。
4．做好具體工作，確保法治建設(shè)落到實處
一是規(guī)范法律法規(guī)的管理和使用。不斷規(guī)范獲取、識別和更新有關(guān)法律法規(guī)的程序要求，規(guī)范在用法律法規(guī)目錄的管理，明確責(zé)任，將目錄按業(yè)務(wù)范圍和使用需求確定責(zé)任部門和責(zé)任單位，負責(zé)收集信息和定期查新，保證法律法規(guī)目錄的齊全、有效和實用；加強對使用人員的培訓(xùn)，要求各崗位人員熟知相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律條款和要求，避免工作中因?qū)Ψ煞ㄒ?guī)不熟悉、使用不當(dāng)?shù)仍斐煞娠L(fēng)險，將依法經(jīng)營、合規(guī)管理的工作理念貫徹落實到工作中。
二是做好規(guī)章制度的梳理和審查。組織各科室對職責(zé)范圍內(nèi)正在執(zhí)行的規(guī)章制度進行全面梳理，覆蓋所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括正在執(zhí)行的法律法規(guī)、準則條例、規(guī)章制度及具有制度性質(zhì)的文件等。同時對梳理出的各項規(guī)章制度進行效力評價，按不同層級分年度歸納整理，形成規(guī)章制度清單，并建立了數(shù)據(jù)庫。此次共清理各類規(guī)章制度421項，通過清理工作，規(guī)范規(guī)章制度管理，提高規(guī)章制度質(zhì)量和執(zhí)行力，理順公司規(guī)章制度的分類、項目和管理權(quán)限。
三是強化合同的審查把關(guān)。細化合同管理工作流程和工作要求，規(guī)范合同文本和審核要求。梳理并進一步規(guī)范了合同管理權(quán)限，對合同系統(tǒng)進行調(diào)試，合同經(jīng)辦和審核角色更加明確，確保合同管理程序順暢，審核把關(guān)到位。簽訂合同時嚴格要求內(nèi)容的完整性，并加強審核環(huán)節(jié)對相關(guān)內(nèi)容的關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。
5．納入考核體系，加大法治建設(shè)的檢查和考核力度
將依法治企相關(guān)管理要求納入基礎(chǔ)管理工作考核細則，細化考核要求，每季度組織全面檢查和考核，基礎(chǔ)管理考核結(jié)果作為員工業(yè)績薪酬兌現(xiàn)的依據(jù)。將出現(xiàn)法律糾紛案件、被司法或行政處罰及其他違法違規(guī)事件并未及時上報作為否決項，嚴格考核。另外，通過內(nèi)控測試和其他外部檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要求必須一次整改到位，避免同樣的問題反復(fù)出現(xiàn)。
二、推進法治建設(shè)工作取得的成效
1．員工法治觀念得以提升
通過對法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件的具體學(xué)習(xí)，有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理能力水平，員工法治觀念增強，營造了全員遵法、學(xué)法、守法、用法的良好氛圍。
2．法律糾紛案件控制良好
嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，依法履職，堅持依法合規(guī)、依法治企，有效防范各類風(fēng)險，截止目前，未發(fā)生法律糾紛案件。
三、推進過程中存在問題及整改措施
1．法律人員不具有法律執(zhí)業(yè)資格
整改措施：建議定期組織法律人員進行法律專業(yè)知識培訓(xùn)，取得法律職業(yè)資格證，提高法律人員和風(fēng)險防控能力，進一步提高工作水平。
2．法治建設(shè)雖納入基礎(chǔ)管理考核中，但在實際考核中力度不夠
整改措施：公司將把規(guī)章制 ……（未完，全文共2377字，當(dāng)前僅顯示1511字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司法治建設(shè)專項督查自查報告》）