目錄/提綱:……
一、本月整體工作推進(jìn)情況情況
二、具體工作任務(wù)完成情況
三、主要工作亮點(diǎn)
(一)注重調(diào)查研究,征求職工意見(jiàn)
(二)扎實(shí)工作作風(fēng),創(chuàng)新工作思路
(三)建立臺(tái)賬管理,緊盯整改落實(shí)
四、存在的突出問(wèn)題
(一)福利提升與職工群眾獲得感需求匹配度不高方面
(二)設(shè)備帶“病”運(yùn)行方面
(一)著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),有效發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職能作用
一是堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向,扎實(shí)做好各類(lèi)職工_幫扶、保障服務(wù)項(xiàng)目
(二)著力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提升服務(wù)能力水平
(三)持續(xù)設(shè)備帶“病”運(yùn)行整改落實(shí),貫徹安全生產(chǎn)發(fā)展觀念
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公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專(zhuān)項(xiàng)整治工作“月匯報(bào)”材料
一、本月整體工作推進(jìn)情況情況
根據(jù)集團(tuán)公司《深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
主題教育工作方案》、《扎實(shí)開(kāi)展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育整改整治工作情況》的要求,我公司緊密結(jié)合此次主題教育活動(dòng),深入基層,走訪
調(diào)研,深入剖析問(wèn)題,扎實(shí)制定整改方案,關(guān)于福利提升與職工群眾獲得感需求匹配度不高問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治,我公司工會(huì)積極探索研究,通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)思想,豐富服務(wù)載體和活動(dòng)形式,多種途徑、多措并舉、精準(zhǔn)落實(shí),逐步提升職工群眾
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:召開(kāi)體檢比選會(huì),對(duì)接法務(wù)審計(jì)部對(duì)合同進(jìn)行審核后,完成合同簽訂。6月19日體檢工作正式開(kāi)始,截止目前已有75名職工完成健康體檢。
任務(wù)目標(biāo)四:提升職工福利方面
本月完成情況:采購(gòu)綠豆、冰糖、加多寶等消暑物品,準(zhǔn)備開(kāi)展“夏送清涼”活動(dòng)。
任務(wù)目標(biāo)五:開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查
本月完成情況:活動(dòng)至今共開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查8次,其中主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)檢查1次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患10項(xiàng),已整改1項(xiàng),剩余9項(xiàng),剩余隱患均已落實(shí)
整改措施,建立了設(shè)備帶“病”運(yùn)行臺(tái)賬,并將持續(xù)跟蹤隱患整改。
三、主要工作亮點(diǎn)
(一)注重調(diào)查研究,征求職工意見(jiàn)
開(kāi)展各項(xiàng)工作前,注重調(diào)查研究,通過(guò)征求職工意見(jiàn),摸清職工真正需求,開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。
(二)扎實(shí)
工作作風(fēng),創(chuàng)新工作思路
目前正值酷暑炎熱之際,工會(huì)較以往提前開(kāi)展“夏送清涼”籌備工作,采購(gòu)綠豆、冰糖加多寶等消暑物品,準(zhǔn)備開(kāi)展“夏送清涼”。
(三)建立臺(tái)賬管理,緊盯整改落實(shí)
建立了設(shè)備帶“病”運(yùn)行臺(tái)賬,持續(xù)跟蹤隱患整改,對(duì)于已經(jīng)查出的安全隱患全部落實(shí)進(jìn)臺(tái)賬管理,整改一項(xiàng)完結(jié)一項(xiàng),倒逼整改措施的落實(shí)。
四、存在的突出問(wèn)題
(一)福利提升與職工群眾獲得感需求匹配度不高方面
面對(duì)職工群眾日漸增長(zhǎng)的需求,創(chuàng)新舉措和思路不夠開(kāi)闊;服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、解決問(wèn)題的方法和途徑不夠多;加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、提升工會(huì)干部能力素質(zhì)的力度不夠強(qiáng);規(guī)范工會(huì)管理,對(duì)子分公司工會(huì)組織的督促和指導(dǎo),做的還不夠到位。
(二)設(shè)備帶“病”運(yùn)行方面
五、下一步努力方向和整改措施
(一)著力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),有效發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職能作用
一是堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向,扎實(shí)做好各類(lèi)職工_幫扶、保障服務(wù)項(xiàng)目。持續(xù)開(kāi)展職工醫(yī)療互助保障、“夏送清涼”“冬送溫暖”、幫貧濟(jì)困及重大節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化、精準(zhǔn)化。
二是堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾為本,堅(jiān)持每季度與一線職工交流座談,關(guān)心職工生活,傾聽(tīng)職工意見(jiàn),關(guān)注職工訴求,圍繞基層員工和困難職工存在的“急難愁盼”問(wèn)題,進(jìn)一步健全困難救助、走訪慰問(wèn)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。
(二)著力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),不斷提升服務(wù)能力水平
一是建立健 ……(未完,全文共1825字,當(dāng)前僅顯示1160字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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