目錄/提綱:……
一、要有競爭對手意識,培養(yǎng)我們的核心競爭力,保持長遠發(fā)展的眼光
二、如何整合項目資源,如何快速落地項目,如何快速復(fù)制經(jīng)驗
三、增加社會效益,降低經(jīng)濟指標,優(yōu)化考核指標
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學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作研討發(fā)言材料
深入開展學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育,是貫徹落實黨的
二十大精神的重大舉措,對于統(tǒng)一全黨思想、解決黨內(nèi)存在的突出問題、始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系、推動黨和國家事業(yè)發(fā)展,具有重要意義。自4月以來,本人參加了省委宣傳部組織的省屬文化企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)和集團組織的
主題教育讀書班。下面,我結(jié)合我的學(xué)習(xí)體會,圍繞集團板塊
十四五規(guī)劃中關(guān)于公共文化建設(shè)發(fā)展談一些我個人的看法:
一、要有競爭對
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公共文化服務(wù)在競爭中穩(wěn)步前進。
二、如何整合項目資源,如何快速落地項目,如何快速復(fù)制經(jīng)驗
習(xí)近平總書記強調(diào),要“堅持問題導(dǎo)向,增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性”。這就要求我們要善于運用系統(tǒng)思維和辯證思維,把握公共文化服務(wù)的內(nèi)在規(guī)律和外部環(huán)境,統(tǒng)籌考慮各方面的需求和條件,優(yōu)化資源配置,提高資源利用效率。
首先,我們要加強_和戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公共文化服務(wù)的發(fā)展方向和重點領(lǐng)域,制定公共文化服務(wù)的標準和規(guī)范,建立公共文化服務(wù)的評估和監(jiān)督機制,確保公共文化服務(wù)的科學(xué)性和規(guī)范性。
其次我們要加強項目管理和風(fēng)險控制,按照市場化、法治化、專業(yè)化的原則,采取多種形式和方式,推進公共文化服務(wù)項目的實施和運營,確保公共文化服務(wù)項目的高效性和安全性。
最后,我們要加強經(jīng)驗
總結(jié)和模式創(chuàng)新,及時總結(jié)分析公共文化服務(wù)項目的成功經(jīng)驗和存在問題,不斷完善和優(yōu)化公共文化服務(wù)項目的管理模式和運作模式,確保公共文化服務(wù)項目的先進性和可復(fù)制性。
三、增加社會效益,降低經(jīng)濟指標,優(yōu)化考核指標
習(xí)近平總書記指出,要“堅持以人民為中心,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感”。這就要求我們要正確處理好公共文化服務(wù)的社會效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系,把社會效益作為公共文化服務(wù)的根本目標和首要標準,把經(jīng)濟效益作為公共文化服務(wù)的重要保障和有效手段,實現(xiàn)公共文化服務(wù)的社會價值和經(jīng)濟價值的統(tǒng)一。
首先,我們要建立健全公共文化服務(wù)的績效考核體系,從多個維度和角度,對公共文化服務(wù)的質(zhì)量、效率、滿意度等進行全面、客觀、科學(xué)的評價,激勵和約束公共文化服務(wù)的提供者和管理者,提高公共文化服務(wù)的水平和質(zhì)量。
其次,我們要加大人力資源投入,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),加強人力資源培訓(xùn)和激勵,提高人力資源素質(zhì)和能力,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的公共文化服務(wù)隊伍。
最后,我們要加大信息技術(shù)投入,引進先進的信息技術(shù)設(shè)備和系統(tǒng),加強信息技術(shù)應(yīng)用和維護,提高信息技術(shù)支撐和保障能力,實現(xiàn)公共文化服務(wù)的智能化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。
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