鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記個人黨性分析材料

目錄/提綱：……
一、查找出的主要問題
一是對創(chuàng)新理論學習領會不深刻
二是用政治理論指導工作實踐不夠
一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情
二是缺乏拼搏進取精神
一是深入基層調(diào)研指導不夠
二是存在當“甩手掌柜”現(xiàn)象
三是抓作風建設韌勁不夠
一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷
二是監(jiān)督執(zhí)紀打不開情面
三是貫徹新發(fā)展理念有偏差
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念淡化
（二）黨性觀念減退
（三）自我約束不力
三、下一步整改措施和努力方向
一是加強學習
二是加強自律
三是改進作風
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記個人黨性分析材料

從參加**區(qū)鄉(xiāng)科級領導干部進修班以來，經(jīng)過近一個月系統(tǒng)認真的理論培訓，我較全面地豐富了自身知識，提高了實際工作能力。特別是系統(tǒng)學習了黨校教師們講授的一節(jié)節(jié)生動精彩的講座，大大提高了自身的思想境界，拓寬知識層面和認識深度，加之和來自不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗思路方法，較全面地提高了自己的理論水平和工作能力。通過對以往思想和工作的回顧，自己在很多方面還存在不足，我進行了深刻反思，查擺自身問題，制定整改措施。
一、查找出的主要問題

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上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。由于日常事務多、工作任務重，性格又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
(三)在工作作風方面。一是深入基層調(diào)研指導不夠。與普通干部面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。日常工作中對村監(jiān)委會工作的指導力度還不夠。二是存在當“甩手掌柜”現(xiàn)象。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，調(diào)度部署工作片面強調(diào)要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足。三是抓作風建設韌勁不夠。對違紀違規(guī)行為的查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續(xù)抓常、抓細、抓長。
(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯(lián)系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在聯(lián)系脫貧戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打實幫助解決脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不能細微，排憂解難方面沒有做得真情實意。二是監(jiān)督執(zhí)紀打不開情面。沒有把執(zhí)紀為民、服務群眾作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，在切實解決服務群眾“最后一公里”問題上還存在差距，導致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護有余、懲戒不足。三是貫徹新發(fā)展理念有偏差。圍繞“高質量發(fā)展”開展監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察思路不寬、辦法不活，警示震懾作用不大。
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念淡化。政治理論學習不夠深入，放松了理論武裝和改造主觀世界，在靈魂深處對共產(chǎn)主義的理想信念樹立得不夠牢。對“學習是把軟尺子，工作才是硬杠子”的主觀認識沒有徹底改觀，政治學習表面內(nèi)容多，實質內(nèi)涵領會少，改造沒有入腦入心。
（二）黨性觀念減退。主要是思想觀念上缺乏敢闖敢冒精神，創(chuàng)新意識不強，平常忙于日常事務性工作，自主學習又沒能及時跟上，缺乏熟練運用相關理論研究、思考并解決工作問題的能力，學習不深，學習不透，運用不靈活。
（三）自我約束不力。修身律己的思想觀念有所淡化，有時候思想上總認為自己是對的，沒有深入思考為什么、怎么辦，自我反思不夠，自我加壓不足，敲打自己不夠，放松了 ……（未完，全文共1766字，當前僅顯示1122字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記個人黨性分析材料》）