公司紀(jì)委書記同下級(jí)“一把手”談話提綱

目錄/提綱：……
一、自覺錘煉黨性，做對(duì)黨忠誠的維護(hù)者
二、積極履職盡責(zé)，做擔(dān)當(dāng)作為的踐行者
三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做比學(xué)趕超的先行者
四、始終遵規(guī)守紀(jì)，做嚴(yán)于律己的示范者
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公司紀(jì)委書記同下級(jí)“一把手”談話提綱

今天，我們本著預(yù)防在先、關(guān)口前移的原則，在這里進(jìn)行一次廉政談話，主要有兩個(gè)方面的考慮：一方面，開展廉政談話既是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度和預(yù)防腐敗的一種手段，也是落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任的一種方式。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既有各級(jí)黨組織的主體責(zé)任，也有班子成員的“一崗雙責(zé)”。作為公司紀(jì)委書記，我有責(zé)任和大家一起座談交流、傳遞信號(hào)、統(tǒng)一思想、增進(jìn)共識(shí)；另一方面，雖然公司公司上下學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”融匯貫通、一體落實(shí)，雖然取得了一定成效，但我們也要清醒認(rèn)識(shí)到，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，一些腐敗和作風(fēng)問題也會(huì)逐步顯現(xiàn)，成為制約公司公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的障礙。一些部門單位在工作中也存在責(zé)任落實(shí)不夠有力，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不緊不實(shí)的問題，黨的建設(shè)和改革發(fā)展存在“兩張皮”現(xiàn)象，規(guī)矩意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也還存在不同程度的偏差。
作為公司子公司的“一把手”，作為“關(guān)鍵少數(shù)”，越是關(guān)鍵，越要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本保障。所以今天談話的目的也就是給同志們從精神上鼓鼓
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原則和大是大非面前、立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度鮮明。扎實(shí)扎牢信念之根，最重要的就是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在大是大非問題上站穩(wěn)立場(chǎng)，始終做到知行合一、言行一致、表里如一。
三是要堅(jiān)決維護(hù)大局。圍繞中心才能找準(zhǔn)方向，服務(wù)大局才能體現(xiàn)價(jià)值。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一定要強(qiáng)化大局意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值和承擔(dān)的重要使命，看問題、做決策、干工作都要從大局出發(fā)，帶頭發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，從自身做起，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好黨中央、省市區(qū)黨工委的各項(xiàng)工作部署，正確理解并支持擁護(hù)上級(jí)黨委的各項(xiàng)決定，自覺把工作放到公司和公司工作中去把握、去推動(dòng)，聚焦聚神聚力抓好工作的落實(shí)，用心用情用力做好承擔(dān)的工作。
二、積極履職盡責(zé)，做擔(dān)當(dāng)作為的踐行者
干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價(jià)值所在。擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，也就是在履職中做到有始有終，承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)，發(fā)揮出全部的能量，創(chuàng)造出滿意的價(jià)值。正如習(xí)近平總書記所說，“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”，“擔(dān)當(dāng)盡責(zé)”一詞已然成為人們衡量領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力、品質(zhì)優(yōu)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，正值公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，更需要我們銳意進(jìn)取、永不懈怠，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司干部職工共同推動(dòng)公司事業(yè)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，在新的崗位上做出新的成績(jī)。
一是要履行好抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是我們堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)的重要抓手，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最重要的政治任務(wù)，關(guān)系到每位領(lǐng)導(dǎo)干部的自身建設(shè)問題。我們必須認(rèn)清這個(gè)大形勢(shì)，主動(dòng)把握和適應(yīng)新常態(tài)、新要求，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨組織的一系列新部署、新要求、新精神，堅(jiān)決破除“抓好業(yè)務(wù)就行，黨風(fēng)廉政建設(shè)好一點(diǎn)差一點(diǎn)無關(guān)大局”的錯(cuò)誤思想，堅(jiān)決破除“只要自己潔身自好，至于班子其他成員和其他干部職工，與己無關(guān)”“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委的事，是支部書記的事”等一些錯(cuò)誤思想，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來對(duì)待，經(jīng)常性的工作來抓。牢固樹立抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職的觀念，真正從思想上重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
二要履行好干事創(chuàng)業(yè)的職責(zé)。有為才有位，有位更要有為。要對(duì)自己分管負(fù)責(zé)的工作主動(dòng)研究謀劃、主動(dòng)思考部署，積極協(xié)調(diào)解決推進(jìn)中的困難和問題，搶抓機(jī)遇順勢(shì)而為、乘勢(shì)而進(jìn)。我們有的黨員干部談思想認(rèn)識(shí)頭頭是道，但抓落實(shí)干勁韌勁不足，甚至產(chǎn)生“躺平”的思想，對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)“挑肥揀瘦”。作為公司“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)該時(shí)刻保持“歸零”再出發(fā)的心態(tài)，探索新的可能，履行新的職責(zé)，干出新的業(yè)績(jī)；要有時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，對(duì)定下的事情說干就干，絕不拖拖拉拉、慢慢騰騰；要有真抓實(shí)干、埋頭苦干的狠勁，不說大話，只干實(shí)事，把能力水平體現(xiàn)到真干事、干成事上來；要有逢山開路、遇水架橋的勇氣，在困難、問題和矛盾面前站好自己的崗、盡好自己的責(zé)，絕不畏首畏尾、退避三舍，展現(xiàn)“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)良作風(fēng)。
三要履行好率先垂范的職責(zé)。古人云：“行之以躬，不言而引”。但凡有所作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，無一不把率先垂范作為自己干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭想，面對(duì)新階段新理念新格局，深入學(xué)習(xí)思考，超前研判形勢(shì)，抓住關(guān)鍵要害，抓好措施執(zhí)行，確保各項(xiàng)規(guī)章制度真正落地，發(fā)揮效用實(shí)現(xiàn)價(jià)值。也要帶頭干，領(lǐng)導(dǎo)既領(lǐng)之、又導(dǎo)之，若只是夸夸其談，指手劃腳，不付諸實(shí)踐，那么說得再動(dòng)聽干部也不會(huì)相信、也不會(huì)落實(shí)。要勇于沖鋒在前，帶頭弘揚(yáng)真抓實(shí)干、苦干實(shí)干精神，上前線、下一線、打頭陣、做表率。更要帶頭督，要加強(qiáng)對(duì)分管部門和干部職工的指導(dǎo)督促，及時(shí)調(diào)度壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)落實(shí)。同時(shí)，也要主動(dòng)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門督促、檢查和指導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)情況，認(rèn)真聽取意見，堅(jiān)決抓好落實(shí)，把主體責(zé)任牢牢扛在肩上，結(jié)合本單位工作實(shí)際，拿出有效管用的措施，把安排部署、責(zé)任分解、組織學(xué)習(xí)、 ……（未完，全文共5997字，當(dāng)前僅顯示2106字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)委書記同下級(jí)“一把手”談話提綱》）