2022年度組織生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對照檢查
（一）對照習(xí)近平總書記的號召要求和對**重要講話重要指示批示精神方面
一是求真務(wù)實的精神不夠
二是銳意進取的勁頭不足
（二）對照省第十四次黨代會、市第五次黨代會作出的各項部署要求方面
一是在學(xué)懂弄通上還有差距
二是在落細落實上還有差距
（三）對照黨員義務(wù)，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀律作風(fēng)等方面
1、政治信仰方面
一是對“兩個確立”的內(nèi)涵認識還不夠深刻
二是理想信念修養(yǎng)有所放松
2、黨員意識方面
一是黨員意識有所淡化
二是服務(wù)群眾不夠到位
3、理論學(xué)習(xí)方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠及時高效
二是專業(yè)知識掌握不夠全面
三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密
4、能力本領(lǐng)方面
一是銳意進取的勁頭不足
二是開拓創(chuàng)新本領(lǐng)不足
5、作用發(fā)揮方面
一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分
二是傳幫帶作用發(fā)揮的不好
6、紀律作風(fēng)方面
一是求實作風(fēng)有所不足
二是斗爭精神有所弱化
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)抓的不緊
（二）黨性鍛煉抓的不深
（三）自我要求抓的不嚴
三、整改措施
（一）堅持學(xué)習(xí)，持續(xù)筑牢思想基礎(chǔ)
（二）堅定信念，不斷加強黨性修養(yǎng)
（三）主動作為，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識
……
2022年度組織生活會個人發(fā)言提綱

按照分局黨委《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關(guān)問題的通知》精神和相關(guān)要求，會前，我全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大精神、《新修訂的黨章》和習(xí)近平總書記最新重要講話精神，筑牢了思想根基；同時，結(jié)合思想和工作實際，對照號召要求、省市黨代會精神、黨員義務(wù)等方面檢視查擺問題，深刻剖析原因，制定改進措施�，F(xiàn)作對照檢查如下：
一、對照檢查
（一）對照習(xí)近平總書記的號召要求和對**重要講話重要指示批示精神方面。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)：“廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。”這是新時代對年輕同志的號召，更是對年輕干部的要求。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記總是牽掛**，兩次赴**考察調(diào)研，并作出重要講話和指示。對照習(xí)近平總書記的號召要求和對**重要指示批示精神，我深感自身還存在一些不足和差距。一是求真務(wù)實的精神不夠。平時工作中對自己要求不嚴格，存在得過且過的消極思想，缺乏主動做好工作的內(nèi)生動力，這些表現(xiàn)歸根結(jié)底是因為自身修養(yǎng)不夠，對
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在認識不夠深刻、把握不夠精準的問題，需要進一步補足思想差距，真正做到知其然更知其所以然。二是理想信念修養(yǎng)有所放松。思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己接受黨的教育多年，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，不自覺地放松了對自身的嚴格要求，在加強黨性鍛煉上有所松懈，平時聽到的贊揚多，批評意見少，沒有正視自己的缺點和不足，從而在工作中優(yōu)化改進、完善提高。
2、黨員意識方面。作為黨員干部，我能夠按照黨員標準和支部要求，認真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀，積極履行黨員責(zé)任義務(wù)。但對照更高標準、更嚴要求，仍存在一些差。一是黨員意識有所淡化。沒有經(jīng)常對照先進人物和榜樣檢視自己，深學(xué)細照篤行，降低了對自己的要求。對工作缺乏提前謀劃，統(tǒng)籌考慮，滿足于做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，缺乏深入思考和創(chuàng)新精神，沒有把自己的工作與黨章黨規(guī)的要求結(jié)合起來，與黨性標準緊密聯(lián)系起來。二是服務(wù)群眾不夠到位。工作中還沒有徹底踐行全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，以自身模范行動為黨員干部做示范、樹標桿做的還不夠，對涉及到群眾的個別訴求存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有很好地去想辦法推動解決、完善提升。
3、理論學(xué)習(xí)方面。我能夠自覺強化理論武裝,切實加強自身學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì)和履職能力，但深入查找，還存在一些不足：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠及時高效。對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠及時主動，大多通過主題黨日、“三會一課”來學(xué)習(xí)，自覺自主學(xué)習(xí)不夠及時有效，比如，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“十個明確”“十四個堅持”“十三個方面成就”等重要內(nèi)容的系統(tǒng)、專題學(xué)習(xí)不夠，沒有真正做到學(xué)深悟透、真信篤行。二是專業(yè)知識掌握不夠全面。僅滿足于自己本職工作所對應(yīng)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，對營林生產(chǎn)、資源管護等方面知識學(xué)習(xí)的少、鉆研不精，尤其個人積極主動利用業(yè)余時間自學(xué)比較少，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠堅持不懈深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，深學(xué)細悟習(xí)近平生態(tài)文明思想，牢固樹立綠水青山就是金山銀山理念，但結(jié)合上級決策部署，結(jié)合本職工作實際，超前謀劃業(yè)務(wù)工作、高位推動任務(wù)落實等方面思考不足，仍存在學(xué)用脫節(jié)的問題。比如，在如何創(chuàng)新開展黨建業(yè)務(wù)、推動“三抓三促”行動上，習(xí)慣按要求推動，主動思考不足，對接下來要干什么、如何干、達到什么程度等沒有具體思路和想法。
4、能力本領(lǐng)方面。面對新形勢、新要求、新任務(wù)，自己深刻感到“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”。一是銳意進取的勁頭不足。工作中有時僅滿足于過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習(xí)慣堅持下來，沒能把認真、較真精神貫穿到每項工作中。比如，面對黨務(wù)細致且繁瑣的工作內(nèi)容，積極應(yīng)對問題、解決問題的辦法還不是很多，思考、研究和處理問題的系統(tǒng)性、科學(xué)性、前瞻性還不足。二是開拓創(chuàng)新本領(lǐng)不足。思想觀念相對保守，創(chuàng)新精神、爭先勁頭有所不足，創(chuàng)造性開展工作不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多，前瞻性思考少。
5、作用發(fā)揮方面。作為人秘辦負責(zé)人，雖然能夠切實發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障作用，認真完成自己承擔(dān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，但深入查找，還存在一些不足。一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。比如，在工作中，一定程序上還存在“按部就班”意識，滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，止步于工作達標合格，更精、更優(yōu)的嚴格標準和目標要求樹得不高，求實破、爭一流的開拓進取精神有所弱化。二是傳幫帶作用發(fā)揮的不好。日常工作中給辦公室同事壓擔(dān)子、教方法方面做的不夠好，沒有充分調(diào)動大家的積極性，有些事自己能干的就都干了，這樣不利于干部的鍛煉和成長。
6、紀律作風(fēng)方面。作為黨員干部，能夠嚴格遵守紀律作風(fēng)相關(guān)規(guī)定和單位各項規(guī)章制度，不斷加強自身作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)，努力提升良好個人形象。但深入查找，還存在一些不足。一是求實作風(fēng)有所不足。自己始終把干好事業(yè)作為最高的追求，對待工作認真負責(zé)。但在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時工作熱情和標準意識有所談化。二是斗 ……（未完，全文共4351字，當(dāng)前僅顯示2197字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度組織生活會個人發(fā)言提綱》）