法院黨組副書記2022年度組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）政治信仰方面
一是學(xué)習(xí)貫徹中的“三統(tǒng)一”要求有差距
二是學(xué)用貫通、實踐運(yùn)用有差距
（二）黨員意識方面
一是黨員示范帶頭作用發(fā)揮不夠
二是黨建示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠
（三）理論學(xué)習(xí)方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不深不透
二是堅決擁護(hù)“兩個確立”的自覺性、主動性不夠
（四）能力本領(lǐng)方面
一是聯(lián)系群眾、調(diào)查研究不夠
二是服務(wù)能力、服務(wù)水平有差距，不適應(yīng)
（五）作用發(fā)揮方面
一是主體責(zé)任履行還有差距
二是“四風(fēng)”問題糾治不深入
（六）紀(jì)律作風(fēng)方面
一是作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)不高不嚴(yán)
二是作風(fēng)建設(shè)的實效性不強(qiáng)
（七）需要說明的問題
二、原因分析
1、政治站位不夠高
2、能力水平不夠高
3、工作作風(fēng)不夠?qū)嵲?br>三、整改措施和努力方向
3、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
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法院黨組副書記2022年度組織生活會個人對照檢查材料

根據(jù)召開2022年度黨員組織生活會相關(guān)要求，圍繞本次組織生活會確定的主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、交流談心和征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作實際，進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查，現(xiàn)作以下發(fā)言，敬請各位同志批評指正。
一、存在的突出問題
（一）政治信仰方面。一是學(xué)習(xí)貫徹中的“三統(tǒng)一”要求有差距。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動還未形成思想基礎(chǔ)和行動標(biāo)準(zhǔn)，僅有一些粗淺的學(xué)習(xí)心得和體會，認(rèn)識的高度和落實的深度還存在不足，思想、意志和行動的完全統(tǒng)一還有差距。二是學(xué)用貫通、實踐運(yùn)用有差距。身為司法工作者，對習(xí)近平法治思想的深刻領(lǐng)悟不夠，司法實踐中貫徹落實還有差距。一方面運(yùn)用習(xí)近平法治思想的立場觀點(diǎn)方法解決司法實踐中存在的現(xiàn)實問題的能力不足，水平不高。另一方面把習(xí)近平法治思想轉(zhuǎn)化為
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沒有形成政治自覺和政治信仰，在實際工作中，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用不夠，在干部隊伍教育和自身政治水平的提升方面存在不嚴(yán)不實等薄弱環(huán)節(jié)。
（四）能力本領(lǐng)方面。一是聯(lián)系群眾、調(diào)查研究不夠。對審判一線特別是基層法院在業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)等方面存在的諸多問題了解不深，指導(dǎo)不力，解決實際問題和困難不夠到位，對群眾對司法工作的需求和期望關(guān)注度不高，主動性不強(qiáng)，解決人民群眾急難愁盼問題有差距，為民司法的理念還沒有落到實處。二是服務(wù)能力、服務(wù)水平有差距，不適應(yīng)。從訴訟服務(wù)_機(jī)制建設(shè)到切實加強(qiáng)審判管理、提升審判質(zhì)效都存在薄弱環(huán)節(jié)，對存在這些問題一拖再拖、甚至視而不見、得過且過，做為法院領(lǐng)導(dǎo)干部，在自身的崗位上推動改革發(fā)展穩(wěn)定的主要職責(zé)履行方面缺乏大局意識，也存在能力水平不適應(yīng)的問題。
（五）作用發(fā)揮方面。一是主體責(zé)任履行還有差距。“老好人”思想始終存在，制度的執(zhí)行力還存在薄弱環(huán)節(jié)，從嚴(yán)管理的意識不強(qiáng)，方法不多，對干部隊伍中存在的問題關(guān)注不多，有時聽之任之，從緊從嚴(yán)的氛圍還未完全形成。二是“四風(fēng)”問題糾治不深入。落實中央八項規(guī)定精神和青海省若干措施存在不徹底，不到位的情況，“四風(fēng)”問題反彈的風(fēng)險依然存在，個人在反對圈子文化，反對團(tuán)團(tuán)伙伙等方面態(tài)度還不夠堅決，特權(quán)思想一定程度上時有表現(xiàn)。
（六）紀(jì)律作風(fēng)方面。一是作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)不高不嚴(yán)。在干部管理中，“差不多就行”的思想存在，不愿管、不會管問題沒有實質(zhì)性解決，自身在轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)方面帶頭不夠，未發(fā)揮標(biāo)桿作用，服務(wù)群眾、服務(wù)一線的措施不完全到位，個人的官僚思想和作風(fēng)時有發(fā)生。二是作風(fēng)建設(shè)的實效性不強(qiáng)。專項活動多，安排部署多，但監(jiān)督檢查少，結(jié)合實際少，對司法作風(fēng)方面存在的一些具體問題調(diào)查研究不到位，整改落實不徹底不完整。面對新形勢新要求，在作風(fēng)建設(shè)方面確實存在不適應(yīng)的問題。
（七）需要說明的問題。2022年，本人繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，女兒**從原工作單位調(diào)至省高級人民法院工作，愛人**辦理退休手續(xù)，個人收入等其他應(yīng)報告事項如實向組織進(jìn)行了報告。一年來，未發(fā)生違反中央八項規(guī)定的精神、違規(guī)選人用人、插手干預(yù)工程項目、過問干預(yù)案件辦理等問題，本人及親屬不存在因違紀(jì)違規(guī)被問責(zé)或約談等情形。自己能按要求參加“三會一課”、組織生活會及民主評議黨員工作，但開展的規(guī)范性、實效性及創(chuàng)新性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、原因分析
1.政治站位不夠高。對照好黨員、好干部標(biāo)準(zhǔn)，自身政治水平和素養(yǎng)與新時代的要求不相適應(yīng)，政治領(lǐng)悟力不高，政治執(zhí)行力有差距，對黨和國家新理論、新理念學(xué)習(xí)掌握不深不透，對嚴(yán)峻形式的敏感性不強(qiáng)，缺乏時代緊迫感和責(zé)任感，看問題只停留在面上，深層次的問題看得不透，而且缺乏研究的主動性。黨性修養(yǎng)不夠高，大局意識不強(qiáng)，只是盡力干好自己份內(nèi)的基本工作，而謀長遠(yuǎn)、顧大局的事業(yè)精神、守正創(chuàng)新的斗爭精神存在不足，精神追求和思想境界還不夠高，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位不夠高。
2.能力水平 ……（未完，全文共3122字，當(dāng)前僅顯示1577字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院黨組副書記2022年度組織生活會個人對照檢查材料》）