2022年度組織生活會個人發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）政治信仰方面
（二）黨員意識方面
（三）理論學習方面
（四）能力本領方面
（五）作用發(fā)揮方面
（六）紀律作風方面
二、產(chǎn)生問題原因分析
（一）理論學習不夠扎實
（二）紀律作風不夠嚴緊
（三）擔當作為不夠堅定
三、今后努力方向和整改措施
（一）嚴抓學習成效
（二）嚴守紀律規(guī)矩
（三）主動履職擔當
……
2022年度組織生活會個人發(fā)言材料

根據(jù)公司黨委部署和黨支部關于召開2022年度組織生活會的安排，會前本人對有關內容進行認真學習，同時，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，全面檢視剖析問題，制定了相應整改舉措�，F(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的問題
（一）政治信仰方面。對一些政治原則、政治觀點的理解和感悟不深，缺乏深入思考和琢磨，還停留在表面層次，比如對“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”等只是粗略地了解概念，學習時習慣于念一念、讀一讀、記一記，并沒有從深度、寬度和廣度上延伸和拓展，遠未達到凝心鑄魂的境界，這說明自己的政治思
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由于絕大部分時間都圍繞著文字材料在打轉，拿不出精力去思考研究如何解決一些黨建工作中產(chǎn)生的具體問題，導致漸漸產(chǎn)生了惰性思想，另外，在落實黨建任務方面思路不寬、方法不多、措施不力，習慣于等著上面出指示，積極主動提前謀劃的意識不強。
（五）作用發(fā)揮方面。黨員模范帶頭作用沒有有效發(fā)揮，想在前、干在前、沖在前的工作作風不扎實，習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，缺乏攻堅克難的闖勁和猛勁，宗旨意識也存在較大差距。比如：在嚴真細實快作風建設大提升活動中，責任感和使命感不強，工作標準較之前沒有明顯提升；在我為群眾辦實事活動中，存在應付思想，沒有真正在服務職工群眾上下功夫。
（六）紀律作風方面。自律意識和警惕意識不強，知敬畏、存戒懼、守底線的防范能力不強，特別是對于健全廉政風險防控體系的重要性認識不深，覺得自己所從事的工作不存在什么廉潔風險，導致抓得不夠嚴、不夠實，滿足于能湊和、差不多，防微杜漸、抓早抓小的能力還有不足。
二、產(chǎn)生問題原因分析
（一）理論學習不夠扎實。學習目標不明確，學習態(tài)度不嚴謹，學習意志不堅定，導致理論學習的維度處于較低水平，特別是對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，站位不高，思路不寬，勁頭不足，缺乏積極性和主動性，究其原因還是沒有把理論學習放在重要位置，在深鉆細研上下的功夫不夠。
（二）紀律作風不夠嚴緊。懂規(guī)矩、知敬畏、守底線的意識不夠強，學習黨章黨規(guī)不走心，面對當前嚴峻復雜形勢，思想定力不高，在抓作風、提效能、強素質方面對自己的要求較低，存在思想麻痹、精神懈怠、工作敷衍的情況，究其原因還是自我凈化、自我完善、自我革新、自我突破的能力不強，缺乏剛性約束。
（三）擔當作為不夠堅定。干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減弱，工作上不敢闖，畏首畏尾，求穩(wěn)保底的思想占了上風，漸漸地斗爭意識和挑戰(zhàn)意識逐漸弱化，破冰意識和攻堅意識淡化。面對急難險重問題時，缺乏魄力和勇氣，究其原因主要是降低了自己的標準，承壓奮進、破解瓶頸的能力還不夠強。
三、今后努力方向和整改措施
（一）嚴抓學習成效。不斷拓寬學習渠道，搭建學習載體，創(chuàng)新學習方法，全面、系統(tǒng)、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話精神，確保學習往深里走，往實里走，往細里走，并把學 ……（未完，全文共1906字，當前僅顯示1211字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度組織生活會個人發(fā)言材料》）