中心黨支部書記2022年度抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、黨建工作成效特色
（一）壓實(shí)責(zé)任，在“創(chuàng)新”上求突破
一是切實(shí)履行主體責(zé)任
二是打造黨建品牌
（二）鈍學(xué)累功，在“深化”上下功夫
一是深化理論武裝
二是深化支部戰(zhàn)斗堡壘作用
（三）常抓不懈，在“從嚴(yán)”上再加強(qiáng)
一是從嚴(yán)強(qiáng)化廉政意識
二是從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
三是從嚴(yán)抓實(shí)問題整改
二、存在的主要問題和不足
一是學(xué)習(xí)黨的二十大精神的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性仍有差距
二是工作作風(fēng)方面，立足群眾立場、聯(lián)系服務(wù)基層不夠深入
三是在發(fā)揮支部政治功能和組織功能方面，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得還不夠顯著
三、下一步工作思路
（一）深入實(shí)施“品牌”工程
（二）深入實(shí)施“鑄魂”工程
（三）深入實(shí)施“清廉”工程
（四）深入實(shí)施“實(shí)干”工程
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中心黨支部書記2022年度抓黨建工作述職報告

2022年，在黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)黨委的具體指導(dǎo)下，我切實(shí)增強(qiáng)做好基層黨建工作的責(zé)任感使命感，以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神及省委歷次全會精神為主線，扎實(shí)開展對黨忠誠教育，打造黨建品牌成效初顯，2022年支部被評為“三星”黨支部�，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報如下：
一、黨建工作成效特色
（一）壓實(shí)責(zé)任，在“創(chuàng)新”上求突破
一是切實(shí)履行主體責(zé)任。作為支部書記，我以強(qiáng)化黨組織功能為重點(diǎn)，全面履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，帶頭上黨課，認(rèn)真貫徹支部工作條例，落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度，抓實(shí)全面從嚴(yán)治黨和_態(tài)工作，不斷推進(jìn)基層黨組織規(guī)范
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員干部積極投身一線，充分發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用。
（三）常抓不懈，在“從嚴(yán)”上再加強(qiáng)
一是從嚴(yán)強(qiáng)化廉政意識。定期通報違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型案例、組織參觀廉政教育基地、紀(jì)律委員為全體黨員上1次廉政微黨課、定期開展廉政談話提醒等，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律意識和責(zé)任意識。全年共開展廉政專題活動7次。
二是從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)省委的要求，細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，明確節(jié)點(diǎn)要求，強(qiáng)化中心效能管理，超額完成全年效能考核目標(biāo)。
三是從嚴(yán)抓實(shí)問題整改。針對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況檢查提出的問題，堅(jiān)持細(xì)化任務(wù)，提出了9條整改舉措，明確責(zé)任分工和整改時限，已完成整改并將長期堅(jiān)持，做到即知即改、立行立改。
二、存在的主要問題和不足
一是學(xué)習(xí)黨的二十大精神的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性仍有差距。雖然第一時間制定了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神方案，在支部興起學(xué)習(xí)新熱潮，但學(xué)習(xí)黨的二十大精神的系統(tǒng)性、全面性不足，在讀原著、悟原理上仍有差距。學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐以及運(yùn)用先進(jìn)理論推動工作、解決問題上存在很大不足，在精準(zhǔn)把握新時期發(fā)展規(guī)律上還有差距。創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)載體和活動形式方面也有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是工作作風(fēng)方面，立足群眾立場、聯(lián)系服務(wù)基層不夠深入。一年來，受疫情防控影響下基層調(diào)查研究不夠廣泛，更多是結(jié)合具體工作任務(wù)下基層開展活動，了解成效多、調(diào)研問題少，服務(wù)基層的主動性、緊迫感仍有欠缺，為基層“把脈問診”方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)方法不夠豐富，組織交流不夠頻繁。
三是在發(fā)揮支部政治功能和組織功能方面，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得還不夠顯著。提升黨員干部教育管理、激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的手段和方法不夠多樣，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展黨建工作的探索有待加強(qiáng)。部分黨員干部仍存在本領(lǐng)恐慌的問題，面對一些難度大、見效慢的工作，抓落實(shí)的積極性不夠高，一竿子”插到底的韌勁不足，對標(biāo)中央決策部署、省委要求，思路還不夠拓展，舉措還不夠有力，能力素質(zhì)仍有欠缺。
三、下一步工作思路
（一）深入實(shí)施“品牌”工程。按照“一年打基礎(chǔ)、二年上臺階、三年見實(shí)效”的工作目標(biāo)，持續(xù)打造黨建品牌，進(jìn)一步推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，立足主責(zé)主業(yè)，勇?lián)姑?br>（二）深入實(shí)施“鑄魂”工程。堅(jiān)持支部常態(tài)學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，持續(xù)興起黨的二十大學(xué)習(xí)熱潮，加強(qiáng)理想信念教育，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，廣泛開展集中學(xué)習(xí)研討，推動黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維 ……（未完，全文共2130字，當(dāng)前僅顯示1354字，請閱讀下面提示信息。收藏《中心黨支部書記2022年度抓黨建工作述職報告》）