在公司2022年上半年干部大會上的講話

目錄/提綱：……
一、堅持把問質(zhì)問效問責(zé)擺在突出位置，著力推動黨的建設(shè)向全面過硬邁進
二、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司年中工作會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨組決策部署上來
三、堅持以完成全年目標(biāo)任務(wù)為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升黨建工作質(zhì)量和實效
（一）深入推進主題教育，全面提振干部職工精氣神，為完成全年目標(biāo)任務(wù)筑牢思想政治基礎(chǔ)
（二）著力提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，全面加強基層黨組織建設(shè)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅實組織保障
（三）認真踐行新時代黨的組織路線，統(tǒng)籌加強干部人才隊伍建設(shè)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定堅實人才支撐
（四）堅持把“三問”貫穿工作始終，充分彰顯黨建工作實效，為完成全年目標(biāo)任務(wù)提供強大動力支撐
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在公司2022年上半年干部大會上的講話

剛才，***總經(jīng)理代表公司行政，全面總結(jié)了1-7月份的工作，認真分析了公司面臨的形勢，存在的突出問題，安排部署了下階段的重點工作，全面貫徹了集團公司的最新精神，緊密結(jié)合了公司實際，對做好下階段各項工作，具有很強的針對性和指導(dǎo)性，各部門各單位要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認真抓好貫徹落實。
下面，我代表公司黨委，講三個方面的內(nèi)容：
一、堅持把問質(zhì)問效問責(zé)擺在突出位置，著力推動黨的建設(shè)向全面過硬邁進
今年以來，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞全面進步全面過硬目標(biāo)，堅持把問質(zhì)問效問責(zé)“三問”擺在首位，更加強化黨委領(lǐng)導(dǎo)力、基層組織力、隊伍創(chuàng)造力，更加突出壓實責(zé)任、提升質(zhì)量、彰顯實效，更加注重融入中心、下沉重心、凝聚人心，著力推動公司黨的建設(shè)在整體全面進步的基礎(chǔ)上向全面過硬邁進。
一是抓宣傳引領(lǐng)，打牢思想根基。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，按照黨組統(tǒng)一安排部署，及時啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強_和統(tǒng)籌規(guī)劃，注重讀原著悟原理，注重抓實學(xué)習(xí)研討，注重務(wù)實開展調(diào)研，注重邊學(xué)邊查邊改，著力推動主題教育高效開展、取得實效。緊扣企業(yè)實際需要，把形勢任務(wù)教育與中心工作、專題研討、職工思想動態(tài)研究
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專業(yè)技能知識提升，打造專業(yè)精深、開拓進取的人才隊伍。
四是抓作風(fēng)整治，打造良好生態(tài)。把領(lǐng)導(dǎo)人員遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行民主集中制等黨內(nèi)各項制度情況作為季度黨委工作督查的重要內(nèi)容，對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行2次全覆蓋檢查評價，對存在的問題及時干預(yù)，督促整改提升。上半年，重點對黨建責(zé)任不落實、兩特帶班履責(zé)不力的22名領(lǐng)導(dǎo)人員分別進行了考核問責(zé)。開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況“回頭看”，對公務(wù)用車、辦公用房、差旅管理、形式主義官僚主義等方面存在的突出問題進行集中整治，督促全體黨員干部自覺提升遵守八項規(guī)定精神的堅定性。召開事故警示大會，對上半年安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人給予政紀(jì)處分和組織處理，全面啟動“大反思大整改大提升”討論活動，切實讓全廠干部職工嚴肅起來、緊張起來、興奮起來。
總的來講，1－7月份各級黨組織按照公司黨委統(tǒng)一安排部署，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，扎實開展黨建工作，取得了一定的成績。特別是面對今年以來公司相繼發(fā)生多起安全生產(chǎn)事故事件，給企業(yè)改革發(fā)展造成較大負面影響的情況下，公司廣大干部員工不被困難所折服，知恥而后勇，知弱而圖強，認真對照黨組監(jiān)察組調(diào)研檢查、HSSE體系審核等反饋的問題建議，舉一反三抓整改，標(biāo)本兼治促提升，全力扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面，展現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和拼搏精神。在肯定工作的同時，我們更要清醒地認識到存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：一是精神狀態(tài)不佳。主要表現(xiàn)在少數(shù)干部員工精神懈怠，干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，嚴肅不起來、緊張不起來、振奮不起來，出現(xiàn)問題沒有從自身找原因找不足，沒有真正做到與企業(yè)同呼吸共命運。二是工作作風(fēng)不實。主要表現(xiàn)在抓工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，只管做沒做，不管做得好不好；不以實際效果來檢驗，只以檢查考核來評價，導(dǎo)致對于上級指示精神學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)悟不透，認真細致不夠，搞上下一般粗，存在形式主義現(xiàn)象。三是壓實責(zé)任不夠。主要表現(xiàn)在貫徹落實上級改革發(fā)展新要求上態(tài)度不堅決、執(zhí)行不到位，在困難和挑戰(zhàn)面前工作被動，遇到問題推諉扯皮、不愿負責(zé)，不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為的問題還一定程度存在。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在落實黨建責(zé)任上，還存在融入生產(chǎn)經(jīng)營中心不夠，黨建基礎(chǔ)工作不扎實等問題。這些問題和不足，都需要我們在下一步工作中，下大力氣加以解決。
二、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司年中工作會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨組決策部署上來
集團公司半年干部大會上，董事長對今年以來干部職工團結(jié)拼搏、砥礪奮進付出的辛勤努力和取得的良好成績給予了充分肯定，從外部復(fù)雜環(huán)境、產(chǎn)業(yè)競爭態(tài)勢、自主創(chuàng)新需求、深化改革開放等四個方面，對當(dāng)前面臨的形勢進行了深入研判，并有針對性地對下半年工作提出了明確要求，為我們做好下階段各項工作指明了前進方向，提供了重要遵循。對此，我們要深入學(xué)習(xí)、加深領(lǐng)會厚良董事長的講話精神，正確看待取得的成績，清醒認識面臨的形勢，切實增強憂患意識，以強烈的敬業(yè)精神和奉獻精神貫徹落實好上級決策部署。
我們要從取得成績中堅定信心、增強自信，充分認識到唯有牢記初心使命，始終清楚從哪里來、要到哪里去，在新長征路上以什么樣的精神狀態(tài)去擔(dān)負什么樣的責(zé)任，才能扛實政治責(zé)任；唯有自覺融入全局，深刻把握黨中央對國有企業(yè)、行業(yè)的要求和期望，以戰(zhàn)略思維和全球視野抓住用好戰(zhàn)略機遇期，在服從服務(wù)國家戰(zhàn)略部署中推進工作，才能贏得更大發(fā)展；唯有堅持問題導(dǎo)向，真正搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里，不掩飾缺點，不文過飾非，不把精力花在回答錯誤的問題上，全力破解影響當(dāng)前、事關(guān)長遠的重大問題，才能打開工作局面；唯有增強憂患意識，時刻保持求生存的危機感，時刻保持如履薄冰的狀態(tài)，樹牢底線思維，做好化險為夷、轉(zhuǎn)危為安的工作，才能實現(xiàn)行穩(wěn)致遠；唯有堅持奉獻奮進，時刻把黨和人民的事業(yè)放在心中，保持“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的斗志，把忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻、奮斗作為座右銘，以牢不可奪的信念干工作，以堅韌頑強的作風(fēng)抓落實，不甘于平庸無為，不坐視機遇溜走，才能實現(xiàn)基業(yè)長青。
我們要從形勢分析中認清大勢、主動應(yīng)對，更加清醒認識到外部不穩(wěn)定不確定性明顯增大，必須堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對中美關(guān)系和中美經(jīng)貿(mào)摩擦的重大判斷和重大部署上來，充分認識國有企業(yè)在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的特殊地位，樹牢底線思維，緊跟形勢變化，主動有效應(yīng)對，發(fā)揮好中央企業(yè)頂梁柱和主力軍作用；更加清醒認識到產(chǎn)業(yè)競爭態(tài)勢加速升級，面對競爭既不能夜郎自大、更不能妄自菲薄，要敢于競爭，善于競爭，在競爭中不斷發(fā)展壯大自己，在競爭中不斷鞏固市場地位；更加清醒認識到提升自主創(chuàng)新能力更加緊迫，把提升自主創(chuàng)新能力作為關(guān)系企業(yè)生死存亡，維護我國產(chǎn)業(yè)安全和經(jīng)濟安全的重要工作來抓，加快補齊技術(shù)短板，突破“卡脖子”技術(shù)，牢牢掌握發(fā)展主動權(quán)；更加清醒認識到我國深化市場 ……（未完，全文共10777字，當(dāng)前僅顯示2563字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司2022年上半年干部大會上的講話》）