市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記2022年度人才工作述職評議報告

目錄/提綱：……
一、抓人才工作開展情況
（一）始終堅持黨對人才工作全面領(lǐng)導
（二）抓好識人選人育人工作，加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部隊伍建設(shè)
（三）始終圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化人才培養(yǎng)
一是產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作有序推進
二是圍繞產(chǎn)業(yè)培育實用型人才
（四）圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接開展現(xiàn)代農(nóng)民培訓
（五）積極與省內(nèi)外科研院校開展合作，建立合作平臺和機制，培養(yǎng)本地專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀人才
二、存在的困難和問題
（一）人才培養(yǎng)速度滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度
（二）人才培訓針對性還需加強
（三）人才培養(yǎng)方式創(chuàng)新還不夠
三、下步工作打算
（一）繼續(xù)加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理人才培養(yǎng)使用工作
（二）加強基層農(nóng)技人才培訓針對性
一是突出重點抓培訓
三是持續(xù)加強高素質(zhì)農(nóng)民培育體系建設(shè)
（三）繼續(xù)實施好現(xiàn)代農(nóng)民培育工程
（四）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)方式
……
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記2022年度人才工作述職評議報告

市委人才辦：
下面，我將2022年度抓人才工作情況作如下匯報，請予評議。
一、抓人才工作開展情況
（一）始終堅持黨對人才工作全面領(lǐng)導
堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，是做好人才工作的根本保證。千秋基業(yè)，人才為本。我始終高度重視人才工作，切實加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)人才培養(yǎng)、使用工作。一是將習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作重要思想和中央、省、市人才工作會議精神納入局黨組會議及理論學習中心組學習，并安排部署下屬各單位組織學習，推動學習工作落細落小、轉(zhuǎn)化實化；二是及時研究人才工作，在第十二次黨組會議上聽取了2022年農(nóng)業(yè)技術(shù)中級、高級職稱評審工作推進情況，審議通過了農(nóng)業(yè)技術(shù)高級職稱評委庫入庫專家；三是重視專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，目前，局屬單位共有正高級職稱24人，高級職稱73人，中級職稱102人。培養(yǎng)了市委聯(lián)系專家5名、**名家2名、省委聯(lián)系專家1名。
（二）抓好識人選人育人工作，加強
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訓，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)干部政治站位、政策水平和工作本領(lǐng)。
（三）始終圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化人才培養(yǎng)
圍繞“糖、茶、果、菜、牛”和中藥材等重點產(chǎn)業(yè)開展人才培養(yǎng)和技術(shù)培訓工作。一是產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)工作有序推進。重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求定向培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)了一批懂理論、會表達、會實踐、能指導的專業(yè)技術(shù)人才。2022年以來，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村先后成立了茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班、甘蔗產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班、咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班、肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班、中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作專班。按照“圍繞產(chǎn)業(yè)育人才、產(chǎn)業(yè)需求育人才”的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專業(yè)技術(shù)人才。二是圍繞產(chǎn)業(yè)培育實用型人才。重點培育新型經(jīng)營主體負責人、產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀人等，使每個產(chǎn)業(yè)不同的發(fā)展階段都有人才支撐和技術(shù)保障。通過請專家授課、到外州市考察等形式，培訓了縣級家庭農(nóng)場代表39人，縣區(qū)家庭農(nóng)場輔導員8人，市級家庭農(nóng)場輔導員7人。建立農(nóng)民合作社掛鉤聯(lián)系制度和輔導員隊伍制度，安排11名市管干部和相關(guān)科室站所掛鉤16個合作社，成立市級輔導員隊伍，由從事農(nóng)民合作社業(yè)務(wù)的工作人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、其他為農(nóng)民合作社提供服務(wù)的相關(guān)人員中指定62人擔任市級輔導員。
（四）圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接開展現(xiàn)代農(nóng)民培訓
緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接對人才需求的總要求，以服務(wù)質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)、品牌強農(nóng)和促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導向，以滿足農(nóng)民需求為核心，以提升培訓質(zhì)量效能為關(guān)鍵，圍繞培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理人才、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技、鄉(xiāng)村治理等培訓內(nèi)容，采用線上線下的方式，分級分層分類精準開展培訓，為全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展提供科技和人才支撐。
同時，依托縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣部門、企業(yè)、各類培訓機構(gòu)等分級、分層、分類開展精準培訓，加大對高素質(zhì)農(nóng)民、能工巧匠等鄉(xiāng)村人才的培育。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科研、示范推廣項目實施及農(nóng)民需求，以大豆玉米帶狀復合種植技術(shù)及雜交稻旱種技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、測土配方技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品安全、職業(yè)煙農(nóng)、農(nóng)資安全、農(nóng)機安全、外來物種普查技術(shù)等開展培訓。培訓采取課堂教學與田間指導相結(jié)合，培訓對象涵蓋了結(jié)對幫扶人才、致富帶頭人、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人和骨干、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)村勞動力、農(nóng)技人員等。全年全市共完成實用技術(shù)技能等培訓2676場次，參訓農(nóng)民13.38萬人次，完成年度培訓任務(wù)13萬人次的102.61%，其中，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門完成高素質(zhì)農(nóng)民培育2659人，完成省級下達培育任務(wù)1380人的192.7%，完成市級下達培育任務(wù)2000人的133%。
（五）積極與省內(nèi)外科研院校開展合作，建立合作平臺和機制，培養(yǎng)本地專業(yè)技術(shù)骨干和優(yōu)秀人才
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局主動聯(lián)系和對接，先后與中國科學院油料作物研究所、華中農(nóng)業(yè)大學、**農(nóng)業(yè)大學、**省農(nóng)業(yè)科學院、**農(nóng)業(yè)大學等科研院校建立合作關(guān)系，在項目合作、資源共享等方面，通過人才委培、邀請專家培訓的方式培養(yǎng)本土人才。2022年以來，共邀請合作單位專家到臨開展培訓7場次，培訓科技人員、專業(yè)合作社、種植大戶368人，科技人員到合作單位跟班學習培訓15人次，同時培養(yǎng)了一批學科帶頭人。
二、存在的困難和問題
（一）人才培養(yǎng)速度滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度
就目前實際情況而言，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民知識更新速度滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度，如：一些基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民對新技術(shù)的了解和認知程度不深，新技術(shù)成果難以大范圍推廣和應(yīng)用；基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員難以很好起到帶 ……（未完，全文共3706字，當前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組書記2022年度人才工作述職評議報告》）