鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
1、常抓教育，凝聚黨員合力
一是抓常抓實“兩學一做”
二是學通學透十九大精神
2、強化堡壘，增添組織動力
一是抓好村班子整頓重點轉(zhuǎn)化薄弱村
二是抓好村集體增收重點消除空殼村
3、構(gòu)筑平臺，釋放干部潛力
一是抓好大拆遷年的干部隊伍建設
二是抓好新常態(tài)下的青年人才培育
4、創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建活力
一是打造“黨建扶貧”新模式
二是拓展“邊際聯(lián)創(chuàng)”新內(nèi)涵
二、存在的主要問題及原因
1、基層黨組織生活不夠豐富
2、從嚴管理干部力度不夠大
3、村集體增收路子不夠?qū)?br>一是思想認識不深
二是管理措施不力
三是攻堅韌勁不足
三、下步工作思路和主要措施
1、基礎再夯實
2、隊伍再優(yōu)化
3、品牌再拓展
一是深化跨縣域邊際黨建協(xié)作
二是創(chuàng)辦紅色革命教育學堂
三是打造“大美**”紅茶眾創(chuàng)空間
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

在區(qū)委的堅強領導下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人職責，團結(jié)帶領鎮(zhèn)黨委一班人，以“創(chuàng)業(yè)再行動，黨建強保障”為工作主線，抓實基層黨建“四個力”，加快建設“五新**”。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
1.常抓教育，凝聚黨員合力。一是抓常抓實“兩學一做”。將**同志先進事跡納入村官“三諾”講堂學習內(nèi)容，引導黨員干部對標先進、見賢思齊，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。將“三諾”講堂視角延伸到聯(lián)村黨總支，黨總支書記定期聽取所屬各村支部工作匯報，并當場邀請黨代表、村民代表實地察看項目進展及踐諾情況。2017年來，鎮(zhèn)黨委開辦村官“三諾”講堂6場次，聯(lián)村黨總支開辦分講堂10多場次，累計完成支部承諾事項120個，兌現(xiàn)黨員承諾300多件。二是學通學透十九大精神。通過領導帶頭“領學”、邊際聯(lián)合“共學”、創(chuàng)新機制“活學”等方式，引導廣大黨員學深學透十九大精神。組建由18名鎮(zhèn)黨政領導、8名人才創(chuàng)業(yè)導師、15名大學生村官組成的十九大精神宣講小分隊，深入內(nèi)山片
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略713字，正式會員可完整閱讀）……　
估房屋1049棟，完成總?cè)蝿諗?shù)的44.7%。成立由鎮(zhèn)黨政主要領導掛帥的重點項目安征遷工作指揮部，下設3個片區(qū)指揮部和1個公路建設指揮部，細化責任，推進20個重點項目取得重要進展。目前，完成**公路拓寬等項目征地290多畝，北大培文外國語學校完成第二屆招生。二是抓好新常態(tài)下的青年人才培育。實施“圓夢**·青創(chuàng)人才成長計劃”，采取政策疊加、劃撥專項資金、提供財政貼息貸款等方式，解決創(chuàng)業(yè)啟動資金缺乏等問題。開展“名師帶高徒”活動，聘請紅茶、豬腳、電商、光伏等產(chǎn)業(yè)方面創(chuàng)業(yè)成功人士或行業(yè)專家為“創(chuàng)業(yè)導師”，對創(chuàng)業(yè)初期的青年實施結(jié)對幫扶。當前，已聘請人才創(chuàng)業(yè)導師8名，實現(xiàn)師徒結(jié)對20對。創(chuàng)建“蘇紹輝創(chuàng)業(yè)致富示范崗”等人才冠名服務品牌6個，成立北大培文外國語學校等人才工作站2個，為青年創(chuàng)業(yè)提供指導。在新輝大電商園區(qū)創(chuàng)建青年人才創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸引優(yōu)質(zhì)電商企業(yè)入駐，并整合驛坂村等3個農(nóng)村淘寶服務站點，對青年進行淘寶開店指導，帶動青年從事網(wǎng)絡銷售，孵化電商人才10多個。
4.創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建活力。一是打造“黨建扶貧”新模式。建立“黨員鎮(zhèn)領導+貧困戶”和“黨員致富能人+貧困戶”的“1+N”幫帶模式，整合光伏扶貧開發(fā)、小額貼息貸款、專項資金幫扶等方式，不折不扣推進脫貧攻堅工作。目前，投入各類扶貧資金300多萬元，實現(xiàn)50戶188人建檔立卡貧困戶全部脫貧。同時，積極打造“黨建+美麗鄉(xiāng)村+扶貧”“**模式”，培育鄉(xiāng)村旅游品牌，推動**村由市級扶貧開發(fā)村蛻變?yōu)榕琶械谝坏拿利愢l(xiāng)村建設示范村，并被省委黨校選定為2017年全省扶貧開發(fā)重點縣村支部書記培訓班現(xiàn)場教學點，目前已開辦現(xiàn)場培訓8期。二是拓展“邊際聯(lián)創(chuàng)”新內(nèi)涵。深化跨縣域邊際黨建聯(lián)創(chuàng)模式，投入19.7萬元建成邊際黨建交流中心。加強品牌產(chǎn)業(yè)對接，指導園莊鎮(zhèn)種植黃花菜2萬多株，由**鎮(zhèn)負責收購。邀請園莊鎮(zhèn)企業(yè)參加“**豬腳節(jié)”、“**紅茶論壇”，推動飲食文化、特色產(chǎn)品等領域互動交流。當前，兩地已合作建設紅茶產(chǎn)業(yè)園150畝，帶動邊際雙方村集體增收9萬多元。此外，**鎮(zhèn)已建設中草藥基地50畝，帶動園莊鎮(zhèn)發(fā)展中草藥種植業(yè)。挖掘兩地人文景觀和生態(tài)資源，投入600多萬元建設“黃田+東坪”漂流帶3.5公里。成功打造“**·園莊跨市邊際鄉(xiāng)村游”線路，入選莆田市十佳鄉(xiāng)村游線路。攜手共建“平安邊界”，投入25萬元建成邊界綜治平安視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)治安監(jiān)控互通對接。
二、存在的主要問題及原因
1.基層黨組織生活不夠豐富。鎮(zhèn)黨政班子目前還存在重業(yè)務輕黨建的傾向，班子成員落實雙重組織生活會制度方面做得不夠，對掛鉤支部召開的組織生活會參與不多。部分支部開展“三會一課”不嚴肅、不認真、不經(jīng)常，一些黨內(nèi)規(guī)章制度“上得了墻”，卻“落不了地”。有的支部疲于應付日常工作，沒有積極策劃主題黨日載體，開展的組織活動質(zhì)量不高、成效不好，未能有效發(fā)揮組織生活的“熔爐”作用，支部思想政治建設存在短板。
2.從嚴管理干部力度不夠大。對鎮(zhèn)領導班子的管理，團結(jié)較多、批評較少，對班子成員工作中存在的問題，有時沒能針鋒相對予以糾正、批評、引導，班子成員間談思想、觸靈魂的較少。在干部隊伍建設方面，存在著重人情、管理不嚴等情況。鎮(zhèn)機關干部“庸懶散”現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)依然存在；部分村級班子凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不強，一些黨員干部理想信念出現(xiàn)滑坡，主動作為意識淡化，未能充分發(fā)揮帶頭表率作用。
3.村集體增收路子不夠?qū)挕Ｈ?zhèn)22個村（居）中，年度村財收入低于10萬元的約占50%，其中低于3萬元的村占30%，有軟弱渙散村黨組織1個，區(qū)定扶貧開發(fā)村1個，經(jīng)濟欠發(fā)達村2個，**“村支書導師團”掛鉤幫扶村2個。大部分村集體經(jīng)濟收入來源渠道較為單一，主要依靠資產(chǎn)資源出租、上級資金補助、 ……（未完，全文共3962字，當前僅顯示2001字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）