街道基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）突出政治引領(lǐng)力，加強(qiáng)理論武裝
（二）黨建引領(lǐng)，各項(xiàng)工作取得新成效
一是以“黨建優(yōu)”引領(lǐng)“治理優(yōu)”
二是發(fā)揮先鋒模范作用守牢疫情防控防線
三是加強(qiáng)社區(qū)干部“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程
三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)向好
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
（一）存在的主要問(wèn)題：
一是基層組織后備干部培養(yǎng)不足
二是城市基層黨建有差距
三是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)
（二）原因分析：
一是基層組織后備干部培養(yǎng)土壤不夠厚植
二是共建共治共享的城市大黨建格局有待進(jìn)一步構(gòu)建完善
三是工作思路不夠創(chuàng)新、基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯
三、下步工作打算
一是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制
二是不斷提升黨建工作實(shí)效
三是持續(xù)強(qiáng)化黨員教育管理
……
街道基層黨建工作述職報(bào)告

縣委常委會(huì)：
按照會(huì)議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、履職情況
（一）突出政治引領(lǐng)力，加強(qiáng)理論武裝。在二十大召開(kāi)之前，組織街道干部職工和社區(qū)黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆歷次全會(huì)精神等30余次，2500余人，營(yíng)造喜迎二十大濃厚氛圍。在二十大召開(kāi)后迅速通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、講黨課、送學(xué)進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)掀起學(xué)習(xí)二十大高潮，組織各類學(xué)習(xí)、宣講10余次，500余人，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織和廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）黨建引領(lǐng)，各項(xiàng)工作取得新成效。堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)、同考核，結(jié)合實(shí)際制定《**縣**街道黨工委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年重點(diǎn)項(xiàng)目清單》和《2022年基層黨建重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施方案》，先后
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略611字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
部干事創(chuàng)業(yè)能力，通過(guò)**社區(qū)和**社區(qū)黨校實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，讓社區(qū)干部對(duì)黨建引領(lǐng)基層治理和鄉(xiāng)村振興有更加直觀的認(rèn)識(shí)，帶動(dòng)社區(qū)干部不斷投身鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)工作，2023年街道14個(gè)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)7萬(wàn)元以上，**社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)700余萬(wàn)元，黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興成效顯著。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)向好。持續(xù)探索已經(jīng)形成規(guī)模的**社區(qū)、**社區(qū)、**社區(qū)、**社區(qū)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)有效路徑，將城市社區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)移到公共服務(wù)、居民服務(wù)、管理盲點(diǎn)、特色街區(qū)打造等方面，在提升群眾安全感、滿意度的同時(shí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展有依托；將農(nóng)村社區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到農(nóng)民股份合作社、黨總支+龍頭企業(yè)等發(fā)展模式上，因地制宜發(fā)展特色種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，**晚秋紅心桃、**清水梨、**蔬菜種植、廈格黑山羊等產(chǎn)業(yè)初見(jiàn)成效。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
（一）存在的主要問(wèn)題：
一是基層組織后備干部培養(yǎng)不足。個(gè)別基層組織人員結(jié)構(gòu)不合理，年輕干部?jī)?chǔ)備不足，存在青黃不接的傾向。二是城市基層黨建有差距。城市社區(qū)黨群服務(wù)中心改造提升力度不夠，樓宇、小區(qū)等黨建工作基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱。三是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。在基層組織治理、化解信訪矛盾和社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等難點(diǎn)問(wèn)題上，思路不夠開(kāi)闊，措施不夠有力。
（二）原因分析：
一是基層組織后備干部培養(yǎng)土壤不夠厚植。部分基層組織把培養(yǎng)后備干部看成走形式，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其緊迫性和重要性，缺乏規(guī)范化、制度化的培養(yǎng)方法。二是共建共治共享的城市大黨建格局有待進(jìn)一步構(gòu)建完善。與駐區(qū)單位聯(lián)動(dòng)不夠密切，對(duì)城市基層黨建鉆研不夠，跟進(jìn)步伐不夠，黨組織發(fā)揮作用的方式還跟不上要求。三是工作思路不夠創(chuàng)新、基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。部分基層組織黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、抓落實(shí)力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀；少數(shù)黨群干部對(duì)黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢(shì)要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。
三、下步工作打算
下一步，我們將認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制要求，在管理上更加注重服務(wù)，在教育上更加注重實(shí)效，在方式上更加注重創(chuàng)新，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平。
一是全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，及時(shí)研究部署，明確責(zé)任分工，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局；切實(shí)落實(shí)好黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任，加強(qiáng)_，探索黨建工作考評(píng)機(jī)制，不斷健全完善科學(xué)規(guī)范的黨建工作考核評(píng)價(jià)體系；督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的督促指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決基層黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。確�；鶎咏M織健全、領(lǐng)導(dǎo)有力，責(zé)任明晰，確保各項(xiàng)部署要求真正落到實(shí)處。
二是不斷提升黨建工作實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度，確保黨組織活動(dòng)正�；�。深入實(shí)施“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨�！�，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章黨規(guī)作為黨員教育的必備課程、主要內(nèi)容，加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等專題培訓(xùn)，提升廣大黨組織書(shū)記和黨員干部推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，做到嚴(yán)格選人用人，嚴(yán)格管理，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過(guò)硬的基層干部隊(duì)伍。加大后備干部培養(yǎng)力度， ……（未完，全文共2699字，當(dāng)前僅顯示1716字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道基層黨建工作述職報(bào)告》）