2022年度公司黨委書記抓基層黨建工作責任清單

目錄/提綱：……
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責
二、研究部署推進基層黨建
三、扎實推進思想政治建設(shè)
四、嚴格落實黨內(nèi)有關(guān)制度
五、厘清黨組織隸屬關(guān)系
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)
七、抓實突出問題整改
八、持續(xù)推進“黨建入章”工作
九、督促企業(yè)嚴格落實“雙培養(yǎng)”制度
十、加強基層黨建要素保障
十一、嚴格開展述職評議考核
……
2022年度公司黨委書記抓基層黨建工作責任清單

為貫徹落實中央決策部署及省委、州委、縣委工作要求，強化公司黨建工作上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，全面壓實抓公司黨建“第一責任人”職責，確保2022年度公司黨建各項任務(wù)落地見效，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，制定**農(nóng)場有限責任公司黨委書記書記抓基層黨建工作責任清單。
一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。帶頭執(zhí)行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦
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黨課開講啦”，確保年內(nèi)累計完成80%的普通黨員集中培訓(xùn)不少于24學(xué)時。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化的制度措施。認真做好“喜迎黨的二十大”有關(guān)工作，鞏固充實黨史學(xué)習(xí)教育成果。
四、嚴格落實黨內(nèi)有關(guān)制度。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態(tài)、重大事項請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度。帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”等基本制度，年內(nèi)講黨課不少于2次、與班子成員談心談話不少于1次。落實干部考察要聽取考察對象日常政治表現(xiàn)和參加組織生活情況，在開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話時落實談黨建責任的相關(guān)要求。
五、厘清黨組織隸屬關(guān)系。督促指導(dǎo)企業(yè)全面厘清黨組織關(guān)系，選優(yōu)補齊配強黨務(wù)工作者。切實解決個別黨員職工的黨組織關(guān)系還沒有轉(zhuǎn)接到所屬黨支部等問題。
六、深化黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。全覆蓋開展黨支部分析研判和分類晉級，落實“四個一”措施，推動后進黨支部和軟弱渙散基層黨組織提升達標。年內(nèi)黨委至少專題研究1次黨支部建設(shè)工作，對所屬黨支部“過篩子”，帶頭并督促班子成員、下一級黨組織書記全覆蓋建立黨支部工作聯(lián)系點，重點聯(lián)系軟弱渙散黨支部和分類定級為“后進”的黨支部，年內(nèi)至少深入聯(lián)系點2次，幫助解決1—2個突出問題。
七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調(diào)研督查、述職評議等反饋問題整改，建立長效工作機制。開展全國全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實情況自檢自查，對存在問題點對點進行整改，推動問題銷號清零。對思想不重視、整改不徹底的，要嚴肅追責問責。
八、持續(xù)推進“黨建入章”工作。推動公司堅決貫徹習(xí)近平總書記兩個“一以貫之”要求，扎實推進“黨建入章”工作，制定實行好公司黨委前置研究討論重大事項清單，確保公司黨委“把方向、管大局、保落實”作用得到有效發(fā)揮�！包h建入章”做到“應(yīng)進盡進”；黨委前置研究討論重大事項清單全部建立實行。
九、督促企業(yè)嚴格落實“雙培養(yǎng)”制度。督促公司認真完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)_，推行黨組織書記、董事長“一肩挑”，認真落實“把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔 ……（未完，全文共1789字，當前僅顯示1137字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度公司黨委書記抓基層黨建工作責任清單》）