公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
（一）建機(jī)制、促學(xué)習(xí)、改作風(fēng)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
三是扎實(shí)推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)年活動
（二）同部署、同落實(shí)、同研討，嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)
二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，壓實(shí)主體責(zé)任
（三）強(qiáng)服務(wù)、促技改，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
三是凝聚青年力量，召開青年員工座談會，宣傳政策，加深了解，增加信任
（四）強(qiáng)整改、嚴(yán)督導(dǎo)、重考核，規(guī)范組織建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨
二是建立督辦工作機(jī)制
（五）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)引領(lǐng)，落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制
二是抓好道德建設(shè)，組織開展“喜迎二十大，永遠(yuǎn)跟黨走”主題活動
四是把握重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，開展黨風(fēng)廉政教育，建立黨務(wù)公開制度
二、存在的主要問題及原因
（一）抓責(zé)任落實(shí)有所欠缺
（二）抓工作創(chuàng)新有所欠缺
（三）抓制度執(zhí)行力不足
二是創(chuàng)新思維有欠缺
三是督促指導(dǎo)有偏差，對工作階段性驗(yàn)證和回頭看意識有待加強(qiáng)
三、下步工作思路和主要措施
（一）扛穩(wěn)黨建工作責(zé)任
（二）不斷強(qiáng)化黨員管理
一是嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步細(xì)化完善值班制度、督辦制度、請假制度等，同時加強(qiáng)監(jiān)督考核
（三）創(chuàng)新開展黨建活動
（四）不斷提升服務(wù)質(zhì)量
三是不斷提高組織生活會質(zhì)量，把批評與自我批評作為完善和提高自我的有力武器
（五）抓好廉政教育
……
公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

2022年是公司快速發(fā)展的一年。本人帶著班子成員認(rèn)真依照崗位目標(biāo)責(zé)任要求，堅(jiān)持以增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”為原則，本著工作思路抓創(chuàng)新、重點(diǎn)工作抓特色、責(zé)任機(jī)制抓完善的思路，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。下面我將對本人2022年工作做如下述職匯報：
一、履行職責(zé)情況
（一）建機(jī)制、促學(xué)習(xí)、改作風(fēng)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
一是成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨建學(xué)習(xí)機(jī)制，組織集中深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平同志系列重要講話和北大荒集團(tuán)黨代會精神，開展學(xué)習(xí)討論、交流心得體會3次；帶頭宣講黨的二十大和《習(xí)近平談_理政》4次，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，將集中學(xué)習(xí)研討時間由去年的每月一次改為每月兩次。同時建立線上學(xué)習(xí)制度，每周發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容和鏈接。帶頭執(zhí)行黨員干部每人每月
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強(qiáng)度；改造空聽輸送帶底板，改善現(xiàn)場管理等。
（三）強(qiáng)服務(wù)、促技改，團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)
發(fā)動員工，積極推進(jìn)合理化建議征集工作，圍繞挖潛增效、精細(xì)管理、科技創(chuàng)新鼓勵員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，每季度組織召開評審會議，由黨員干部認(rèn)領(lǐng)并實(shí)施，全年收集建議31條，經(jīng)采納組織實(shí)施16條，其中改造濾粉室反吹系統(tǒng)、清洗液回收再利用和車間分區(qū)域照明，可實(shí)現(xiàn)年節(jié)約成本8萬余元；黨員干部帶頭開展的《改造粉塵清理裝置》、《提升產(chǎn)品顆粒，改善沖調(diào)性》兩個QC課題，有效解決了客戶投訴問題，提升了產(chǎn)品質(zhì)量。
其次，多舉措凝聚隊(duì)伍合力。一是緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開展勞動競賽活動，在廠區(qū)設(shè)立光榮榜，開展黨員先鋒行系列報道，引導(dǎo)全廠干部職工能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。積極推進(jìn)技能培訓(xùn)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)能、創(chuàng)效的潛能。二是廣泛開展文體活動，利用節(jié)日契機(jī)，組織積極向上的文體活動和線上知識競賽，增強(qiáng)凝聚力。三是凝聚青年力量，召開青年員工座談會，宣傳政策，加深了解，增加信任。
（四）強(qiáng)整改、嚴(yán)督導(dǎo)、重考核，規(guī)范組織建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨
一是強(qiáng)化落實(shí)整改，認(rèn)真梳理查擺自身存在的問題，針對上一年度述職評議時指出的問題，我深入剖析問題根源，制定切實(shí)可行的整改推進(jìn)措施7項(xiàng)，真正把“虛”變實(shí)。繼續(xù)完善黨建責(zé)任體系，對黨建工作做到年初有方案，年中有分析推進(jìn)，年底有總結(jié)報告。結(jié)合實(shí)際制定黨建工作任務(wù)，將黨建工作任務(wù)條目化、具體化、指標(biāo)化，真正把“粗”變細(xì)。二是建立督辦工作機(jī)制。做到黨建工作親自部署、親自督促、親自檢查，落實(shí)成立了由我為組長的督辦領(lǐng)導(dǎo)小組，將重點(diǎn)工作納入督辦臺賬，采取提醒催辦、交辦驗(yàn)收、督查督辦等手段推進(jìn)工作落實(shí)。三是落實(shí)國企改革三年行動，完善管理制度，制定黨組織前置研究討論事項(xiàng)清單，全面提升企業(yè)治理能力。堅(jiān)持三重一大集體決策制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。開展黨風(fēng)廉政教育宣傳活動，與黨員簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》貫穿于支部組織設(shè)置、組織生活、工作機(jī)制等全過程。四是為了使得黨內(nèi)組織生活制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，制定了黨組織生活制度，始終堅(jiān)持開展民主評議黨員、主題黨日等活動。本年召開組織生活會1次；黨員大會4次，傳達(dá)上級指示精神，研究工作部署；開展談心談話4人次，聽取意見，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。
（五）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)引領(lǐng)，落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制
一是狠抓學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)公司黨委關(guān)于_態(tài)工作的決策部署及指示精神，通過講黨課、警示教育等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度。二是抓好道德建設(shè)，組織開展“喜迎二十大，永遠(yuǎn)跟黨走”主題活動。三是充分利用OA平臺、短視頻等媒體，積極宣傳工作動態(tài)和好的做法，提升干部職工工作熱情，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。四是把握重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，開展黨風(fēng)廉政教育，建立黨務(wù)公開制度。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓責(zé)任落實(shí)有所欠缺
抓責(zé)任落實(shí)“壓力不夠”，督辦臺賬更多的是圍繞生 ……（未完，全文共3181字，當(dāng)前僅顯示1607字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）