公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
（一）建機制、促學習、改作風，夯實黨建基礎(chǔ)
三是扎實推進能力作風建設(shè)年活動
（二）同部署、同落實、同研討，嚴格落實一崗雙責
二是強化擔當意識，壓實主體責任
（三）強服務、促技改，團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標
三是凝聚青年力量，召開青年員工座談會，宣傳政策，加深了解，增加信任
（四）強整改、嚴督導、重考核，規(guī)范組織建設(shè)，全面從嚴治黨
二是建立督辦工作機制
（五）抓學習，強引領(lǐng)，落實意識形態(tài)工作責任制
二是抓好道德建設(shè)，組織開展“喜迎二十大，永遠跟黨走”主題活動
四是把握重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，開展黨風廉政教育，建立黨務公開制度
二、存在的主要問題及原因
（一）抓責任落實有所欠缺
（二）抓工作創(chuàng)新有所欠缺
（三）抓制度執(zhí)行力不足
二是創(chuàng)新思維有欠缺
三是督促指導有偏差，對工作階段性驗證和回頭看意識有待加強
三、下步工作思路和主要措施
（一）扛穩(wěn)黨建工作責任
（二）不斷強化黨員管理
一是嚴紀律，進一步細化完善值班制度、督辦制度、請假制度等，同時加強監(jiān)督考核
（三）創(chuàng)新開展黨建活動
（四）不斷提升服務質(zhì)量
三是不斷提高組織生活會質(zhì)量，把批評與自我批評作為完善和提高自我的有力武器
（五）抓好廉政教育
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公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

2022年是公司快速發(fā)展的一年。本人帶著班子成員認真依照崗位目標責任要求，堅持以增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”為原則，本著工作思路抓創(chuàng)新、重點工作抓特色、責任機制抓完善的思路，認真履行黨建第一責任人職責。下面我將對本人2022年工作做如下述職匯報：
一、履行職責情況
（一）建機制、促學習、改作風，夯實黨建基礎(chǔ)
一是成立了學習領(lǐng)導小組，建立黨建學習機制，組織集中深入學習領(lǐng)會習近平同志系列重要講話和北大荒集團黨代會精神，開展學習討論、交流心得體會3次；帶頭宣講黨的二十大和《習近平談_理政》4次，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，將集中學習研討時間由去年的每月一次改為每月兩次。同時建立線上學習制度，每周發(fā)布學習內(nèi)容和鏈接。帶頭執(zhí)行黨員干部每人每月
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強度；改造空聽輸送帶底板，改善現(xiàn)場管理等。
（三）強服務、促技改，團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標
發(fā)動員工，積極推進合理化建議征集工作，圍繞挖潛增效、精細管理、科技創(chuàng)新鼓勵員工獻計獻策，每季度組織召開評審會議，由黨員干部認領(lǐng)并實施，全年收集建議31條，經(jīng)采納組織實施16條，其中改造濾粉室反吹系統(tǒng)、清洗液回收再利用和車間分區(qū)域照明，可實現(xiàn)年節(jié)約成本8萬余元；黨員干部帶頭開展的《改造粉塵清理裝置》、《提升產(chǎn)品顆粒，改善沖調(diào)性》兩個QC課題，有效解決了客戶投訴問題，提升了產(chǎn)品質(zhì)量。
其次，多舉措凝聚隊伍合力。一是緊密結(jié)合工作實際，深入開展勞動競賽活動，在廠區(qū)設(shè)立光榮榜，開展黨員先鋒行系列報道，引導全廠干部職工能力提升、作風轉(zhuǎn)變。積極推進技能培訓，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)能、創(chuàng)效的潛能。二是廣泛開展文體活動，利用節(jié)日契機，組織積極向上的文體活動和線上知識競賽，增強凝聚力。三是凝聚青年力量，召開青年員工座談會，宣傳政策，加深了解，增加信任。
（四）強整改、嚴督導、重考核，規(guī)范組織建設(shè)，全面從嚴治黨
一是強化落實整改，認真梳理查擺自身存在的問題，針對上一年度述職評議時指出的問題，我深入剖析問題根源，制定切實可行的整改推進措施7項，真正把“虛”變實。繼續(xù)完善黨建責任體系，對黨建工作做到年初有方案，年中有分析推進，年底有總結(jié)報告。結(jié)合實際制定黨建工作任務，將黨建工作任務條目化、具體化、指標化，真正把“粗”變細。二是建立督辦工作機制。做到黨建工作親自部署、親自督促、親自檢查，落實成立了由我為組長的督辦領(lǐng)導小組，將重點工作納入督辦臺賬，采取提醒催辦、交辦驗收、督查督辦等手段推進工作落實。三是落實國企改革三年行動，完善管理制度，制定黨組織前置研究討論事項清單，全面提升企業(yè)治理能力。堅持三重一大集體決策制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部權(quán)力運行機制。開展黨風廉政教育宣傳活動，與黨員簽訂黨風廉政責任狀，把《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》貫穿于支部組織設(shè)置、組織生活、工作機制等全過程。四是為了使得黨內(nèi)組織生活制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化，提高黨員隊伍素質(zhì)，制定了黨組織生活制度，始終堅持開展民主評議黨員、主題黨日等活動。本年召開組織生活會1次；黨員大會4次，傳達上級指示精神，研究工作部署；開展談心談話4人次，聽取意見，找準工作切入點和突破口，統(tǒng)籌推進黨建工作。
（五）抓學習，強引領(lǐng)，落實意識形態(tài)工作責任制
一是狠抓學習，及時傳達學習公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，通過講黨課、警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設(shè)工作力度。二是抓好道德建設(shè)，組織開展“喜迎二十大，永遠跟黨走”主題活動。三是充分利用OA平臺、短視頻等媒體，積極宣傳工作動態(tài)和好的做法，提升干部職工工作熱情，堅持正確輿論導向。四是把握重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，開展黨風廉政教育，建立黨務公開制度。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓責任落實有所欠缺
抓責任落實“壓力不夠”，督辦臺賬更多的是圍繞生 ……（未完，全文共3181字，當前僅顯示1607字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2022年抓基層黨建工作述職報告》）