機關黨支部書記2022年抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、支部黨建工作開展情況及取得成效
（一）認真履職抓黨建方面
（二）理論學習方面
（三）履行黨建工作職責方面
（四）支部創(chuàng)建亮點工作方面
一是利用好組織談心談話，做好員工關懷
三是形成黨員干部廉潔談話機制，加強黨風廉政建設
四是推進同公司所屬二級單位人事系統(tǒng)月度視頻會議有序開展
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建強理論學習不夠經(jīng)常
（二）抓黨建謀發(fā)展思路不夠清晰
（三）抓黨建促落實措施不夠有力
三、下一步工作安排
一是切實提升黨支部組織力
二是強化支部班子建設
三是聚焦重點，提升黨建質(zhì)效
四是推進支部黨建與部門業(yè)務工作融合
……
機關黨支部書記2022年抓黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同事，大家好!
2022年以來，在公司黨委和機關黨委的正確領導和指導幫扶下，在支部全體黨員干部職工的團結(jié)協(xié)作、勇毅奮進下,作為人力資源部黨支部書記，我緊緊圍繞年度黨建工作目標，扎實開展目標細化分解，充分挖掘基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用，穩(wěn)步推進黨支部各項工作走深走細走實。下面，我就2022年度抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、支部黨建工作開展情況及取得成效。
一年以來嚴格按照公司黨委及機關黨委的工作要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的二十大精神，認真履行部門黨建工作第一責任人職責，堅持抓人力資源班子建設、帶組織管理隊伍，抓黨建與中心工作重點、求國企改革三年行動和三項制度改革突破，團結(jié)帶領部門全體黨員領導干部迎難而上、知難而進，較好的完成了上級交辦的各項工作任務，基本實現(xiàn)工作目標
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略638字，正式會員可完整閱讀）……　
學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等理論內(nèi)容及書籍的學習；按照公司紀委要求積極開展“知紀明規(guī)懂法”教育活動，按照公司黨委安排開展不落實之風專項整治工作活動，部門員工思想認識、工作狀態(tài)、規(guī)矩意識得到有力提升；同時以支部書記講黨課為載體，講授廉潔紀律，講清紅線底線，知紀懂法合規(guī)管理意識進一步得到彰顯；集中組織支部黨員對總書記關于安全生產(chǎn)重要論述、習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上重要講話精神、習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話發(fā)表5周年學習座談會領導講話、黨的十九屆六中全會《公報》《決議》、習近平談_理政第四卷、西北能源公司“建功新時代，喜迎二十大”習近平總書記重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動實施方案、2022年度公司宣傳思想文化工作安排、公司意識形態(tài)重點工作安排等內(nèi)容進行學習，并依次結(jié)合具體業(yè)務工作開展解放思想大討論，找出人事管理業(yè)務素質(zhì)提升、薪酬管理、市場化用工、教育培訓等制約公司發(fā)展的問題，不斷完善提升自身本領，通過集中研討黨員提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，促進了工作。
（三）履行黨建工作職責方面。堅持第一職責就是為黨工作，圍繞部門中心工作，積極組織開展支部堡壘建設工作，通過黨建帶動部門業(yè)務工作，積極推進各項問題解決。認真落實支部“三會一課”、支部主題黨日活動。全年共計組織召開支部黨員大會4次，支委會4次，開展支部主題黨日活動12次，開展形式任務教育及黨員領導干部帶頭上黨課2次，年度內(nèi)開展組織生活會1次，推薦評選出支部優(yōu)秀黨員1名、優(yōu)秀黨務工作者1名；組織開展黨史學習教育專題組織生活會1次，充分利用好批評與自我批評這項工具，促進支部內(nèi)黨員發(fā)現(xiàn)自身一年來工作中存在的問題，針對性改正后使得個人達到不斷成長進步的目的。積極開展黨員發(fā)展工作，本年度支部預備黨員轉(zhuǎn)正1名，進一步充實了支部力量。揮支委會龍頭作用，認真研究制定部門年度黨建工作計劃，研究制定黨員學習計劃，扎實組織開展形式多樣的學習活動。
（四）支部創(chuàng)建亮點工作方面。一是利用好組織談心談話，做好員工關懷。公司人事管理工作量大、工作面廣、政策性強，牽扯每一名員工切身利益，多項事項決策涉及公司重大改革部署。因此在在人事、用工、薪酬等具體工作中，黨員干部難免會有畏難情緒，通過日常激勵、生活關懷、談心談話等一系列舉措，拉近與部門內(nèi)干部職工的情感交流，用心用情推進黨內(nèi)民主建設，帶動了人力資源、黨委組織、技能鑒定、教育培訓等工作的有序開展。二是推行部門工作A\B角制度，鼓勵部門員工多元化發(fā)展，通過黨員干部積極帶頭，相互開展業(yè)務交流，黨員先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。三是形成黨員干部廉潔談話機制，加強黨風廉政建設。提出組織警示、個人自省、員工監(jiān)督三結(jié)合的廉潔措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，用心營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。四是推進同公司所屬二級單位人事系統(tǒng)月度視頻會議有序開展。抓住同基層單位的交流的有利契機，掌握各單位在月度工作的難點重點問題，針對性進行溝通協(xié)商解決，積極推進相關工作的督促保障，與基層單位之間定時的溝通交流，既是一種相互學習，取長補短的方式，也是一種有效促進公司人事管理工作高效銜接的基本保障。
二、存在的主要問題及原因
通過一年來的努力工作，黨支部各項工作 ……（未完，全文共3545字，當前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關黨支部書記2022年抓黨建工作述職報告》）