培訓(xùn)方法與技術(shù)

人員培訓(xùn)是一項(xiàng)在時(shí)間和金錢等各方面花費(fèi)都比較大的工程，組織對(duì)不同人員的素質(zhì)要求的抽高也有輕重緩急。為了最大限度地提
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作時(shí)間參加的培訓(xùn)。這是企業(yè)應(yīng)用最普遍的培訓(xùn)方式。有幾種在職培訓(xùn)的方法可供選擇：師帶徒式的培訓(xùn)、工作崗位輪換以及崗位指導(dǎo)訓(xùn)練等。
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　　脫產(chǎn)培訓(xùn)是指員工離開工作崗位，去專門從事知識(shí)或技能的學(xué)習(xí)。它又分為短期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)兩種。無論是短期的還是長(zhǎng)期的脫產(chǎn)培訓(xùn)，下面的一些方法和技術(shù)都是在日常開展的培訓(xùn)工作中應(yīng)用得比較廣泛的，可供選擇的。它們是：課堂教學(xué)、視聽技術(shù)（電視、錄像、電影、錄音 ……（未完，全文共410字，當(dāng)前僅顯示260字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《培訓(xùn)方法與技術(shù)》）