人才培訓要入“室”

“經(jīng)貿(mào)要入世，人才培訓要入‘室’”，這是近日在北京大學的一場以“人才培訓如何應(yīng)對入世挑戰(zhàn)”的大討論中專家們得出的結(jié)論。
　　何謂入“室”，公司總裁金明先生說，“室”代表的不僅是教室，也包括辦公室和家中的臥室，意即人才的學習和培訓當隨時隨地地進行，尤其是入世后，培養(yǎng)與國際接軌的人才以及真正“職業(yè)化”的經(jīng)理人更需要如此。與會專家以中國職業(yè)經(jīng)理人的“職業(yè)化”培訓為切入點，他們指
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至行為舉止上來引導。針對入世后這種特殊需求，培訓專家提出了特殊的解決方案。這就是通過網(wǎng)絡(luò)的電子化學習使職業(yè)培訓在傳統(tǒng)的教室之外延伸到辦公室和家中。北大在線總裁倪金磊介紹了這種嶄新的電子化集成培訓模式，將與擅長傳統(tǒng)培訓公司公司聯(lián)手，共同推出“職業(yè)經(jīng)理人證書培訓系列”，這也是國內(nèi)培訓行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)第一次握手。由北大在線負責網(wǎng)絡(luò)培訓部分，提供為期個月的系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)課程，內(nèi)容來自美國沃頓商學院、美國管理學會、美國項目管理協(xié)會，北京大學等權(quán)威教育和培訓機構(gòu)，還包括網(wǎng)上答疑、提問和網(wǎng)上論壇，充分發(fā)揮電子學習傳輸基本知識和技能的優(yōu)勢；而面授部分（天）由傳統(tǒng)培訓公司負責，更側(cè)重于知識的運用和實際問題的解決，這給傳統(tǒng)培訓行業(yè)帶來了前所未有的變革，意味著入世后培訓行業(yè)將會進一步細分，發(fā)揮所長，聯(lián)合提升。這就是科技與管理交叉延伸，網(wǎng)絡(luò)與講師個人智慧完美結(jié)合，真正做到優(yōu)化資源，從而實現(xiàn)培訓效果的最大化。
　　目前這種最佳“培訓伴侶”方式將市場鎖定在最急需的職業(yè)經(jīng)理人培訓上。這種聯(lián)合培訓優(yōu)勢不將體現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)理人的培訓上，更會成為整個培訓行業(yè)的一種趨勢。在入世的強大沖擊力下，團結(jié)才是力量！這種網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)聯(lián)合的培訓優(yōu)勢不僅是簡單的，而是互相撞擊，形成合力，形成“鏈式反應(yīng)”：包括教育和培訓的聯(lián)合，傳統(tǒng)培訓與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)合，電子學習內(nèi)容和平臺的聯(lián)合，惟有如此，才能實施隨時隨地的學習和培訓。也使得傳統(tǒng)的教室培訓能夠進入辦公室和臥室。
　　忙碌地穿梭于中美間，希望通過國際教育，為中國打造世界級職業(yè)經(jīng)理人的楊壯博 ……（未完，全文共1319字，當前僅顯示838字，請閱讀下面提示信息。收藏《人才培訓要入“室”》）