知識管理的關(guān)鍵：管理咨詢服務(wù)需本土化

目錄/提綱：……
一、社會各行業(yè)由傳統(tǒng)管理轉(zhuǎn)換到知識管理的需要
二、有中國特色知識管理的需要
三、管理咨詢服務(wù)行業(yè)自我完善的需要
四、新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)新的需要
……
為適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境變化提升核心競爭力，國內(nèi)社會各行業(yè)隨著經(jīng)濟環(huán)境的轉(zhuǎn)換，必然采用不同的經(jīng)營理念、管理模式和管理方法。要滿足我國當(dāng)前社會各行業(yè)管理創(chuàng)新和創(chuàng)建知識管理體系的需求，管理咨詢服務(wù)行業(yè)必須針對當(dāng)前我國經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)管理模式的變化，提供優(yōu)質(zhì)的本土化管理咨詢服務(wù)。
　　管理咨詢服務(wù)業(yè)是一個結(jié)合管理實際、在管理研究的基礎(chǔ)上，運用咨詢?nèi)藛T的管理研究成果、知識、智慧和創(chuàng)新意識，為社會各行業(yè)的管理提供智力服務(wù)的知識密集型服務(wù)行業(yè)。當(dāng)前，我國本土化的管理咨詢服務(wù)——是管理咨詢服務(wù)機構(gòu)在管理研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國國情和社會各行業(yè)的管理創(chuàng)新實際，運用有中國特色的管理理論、管理方法和技術(shù)指導(dǎo)管理咨詢創(chuàng)新和實踐，用與時俱進的咨詢服務(wù)方式幫助社會各行業(yè)解決管理問題的工作方法。管理作為一項企業(yè)組織運營的綜合實踐，若要發(fā)揮其獨特優(yōu)勢，關(guān)鍵是管理咨詢行業(yè)對管理進行持續(xù)的研究、開發(fā)和創(chuàng)新，建立適合我國企業(yè)實際的管理咨詢服務(wù)。由于結(jié)合實際不斷創(chuàng)新的管理理論研究成果，是支撐一個國家管理
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的挑戰(zhàn)和機遇。隨著國內(nèi)社會各行業(yè)的管理體系逐步由傳統(tǒng)管理體系轉(zhuǎn)換到知識管理體系，在建立和運用知識管理體系的過程中，必然需要本土咨詢服務(wù)的智力扶持。面對國內(nèi)社會各行業(yè)管理的變化趨勢和需求，作為智力行業(yè)的管理咨詢服務(wù)業(yè)，關(guān)鍵要把握國內(nèi)社會各行各業(yè)管理發(fā)展變化趨勢，生產(chǎn)加工優(yōu)質(zhì)的管理咨詢產(chǎn)品，滿足社會各行業(yè)的管理轉(zhuǎn)換需求。同時，按照國內(nèi)社會各行業(yè)管理轉(zhuǎn)換的需求，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)的管理實際，在學(xué)習(xí)、借鑒和運用發(fā)達國家的創(chuàng)新管理理念的基礎(chǔ)上，幫助社會各行業(yè)在傳統(tǒng)管理的建立有中國特色知識管理體系。但要在我國社會各行業(yè)傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，將國外先進的知識管理概念轉(zhuǎn)化成適合我國社會各行業(yè)管理實際的知識管理模式，關(guān)鍵是管理咨詢服務(wù)企業(yè)必須掌握和運用本土化的管理咨詢服務(wù)。同時，在提供本土化的管理咨詢服務(wù)，幫助國內(nèi)社會各行業(yè)建立知識管理體系的過程中，就是針對不同企業(yè)的實際，制定不同的咨詢服務(wù)模式、咨詢服務(wù)方法和管理體系實施細則。
　　只有本土化的管理咨詢服務(wù)，才能指導(dǎo)我國當(dāng)前社會各行業(yè)的管理實踐。進入新世紀(jì)，隨著經(jīng)濟全球化，風(fēng)行西方發(fā)達國家的知識管理理論、管理模式和管理方法等創(chuàng)新管理理念正逐步傳入我國。同時，隨著國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境的不斷轉(zhuǎn)換，我國社會各行業(yè)的管理正逐步由傳統(tǒng)管理轉(zhuǎn)換到有中國特色的知識管理。面對各種管理新理念的沖擊和自身管理能力的不足，國內(nèi)社會各行業(yè)在管理轉(zhuǎn)換的過程中，是需要得到本土化管理咨詢服務(wù)的指導(dǎo)，才能達到管理體系轉(zhuǎn)換而帶來的管理創(chuàng)新效果。從六十多年前中國革命成功的經(jīng)驗，以及多年來國內(nèi)社會各行業(yè)成功的管理實踐已經(jīng)證明：任何國外先進的概念和理論研究成果，包括管理理論、管理模式和管理方法進入中國，若要在中國社會各行業(yè)中普及、推廣、應(yīng)用和取得成功，必然要同中國的經(jīng)濟、管理和企業(yè)的具體實際相結(jié)合，通過消化吸收轉(zhuǎn)化成本土化的管理概念和理論研究成果，才能夠在我國企業(yè)的管理實踐中取得實效。要將創(chuàng)新的管理理論研究成果轉(zhuǎn)化成我國社會各行業(yè)的核心競爭能力，必然離不開本土化管理咨詢服務(wù)的智力扶持。
　　在國內(nèi)經(jīng)濟和管理結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型的進程中，若要促進有中國特色知識經(jīng)濟的發(fā)展，必然要實施有本土化的知識管理。而要有效實施有本土化的知識管理，社會各行業(yè)又必須在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上進行管理創(chuàng)新。當(dāng)前，社會各行業(yè)在管理創(chuàng)新的過程中，正迫切需要本土化管理咨詢服務(wù)的指導(dǎo)和協(xié)助，才能解決在創(chuàng)新實踐中遇到的各類管理問題。而幫助社會各行業(yè)解決各類管理問題，推動我國有本土化知識經(jīng)濟的發(fā)展，關(guān)鍵是運用本土化管理咨詢服務(wù)指導(dǎo)社會各行業(yè)在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上進行管理創(chuàng)新，逐步建立本土化的知識管理體系。因此，協(xié)助和指導(dǎo)社會各行業(yè)進行管理創(chuàng)新、有效實施有本土化知識管理，推動我國知識經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，國內(nèi)社會各行業(yè)的管理必須要提供有本土化的管理咨詢服務(wù)。
　　二、有中國特色知識管理的需要
　　要促進我國有中國特色知識經(jīng)濟發(fā)展，必然要實施有中國特色的知識管理。而知識管理又是目前人類社會管理歷史上一項較高層次的管理創(chuàng)新實踐活動，代表著管理科學(xué)未來的發(fā)展趨向。目前在西方發(fā)達國家各行業(yè)普遍推廣和實施的知識管理，由于引入我國的時間尚短，對于國內(nèi)社會各行業(yè)來說，算是一個相對較新的管理概念。要將這個全新的管理概念，轉(zhuǎn)變成社會各行業(yè)的一項管理實踐活動，關(guān)鍵是協(xié)助社會各行業(yè)結(jié)合管理實際、樹立不斷學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)營理念和在管理實踐中不斷創(chuàng)新，逐步建立符合自己管理實際的知識管理體系。因此，在全球經(jīng)濟一體化的經(jīng)營環(huán)境下，要推動當(dāng)前有中國特色知識經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定地增長，管理咨詢服務(wù)行業(yè)必須協(xié)助和指導(dǎo)社會各行業(yè)實施有本土化的知識管 ……（未完，全文共5477字，當(dāng)前僅顯示1923字，請閱讀下面提示信息。收藏《知識管理的關(guān)鍵：管理咨詢服務(wù)需本土化》）