辦公室要高度重視“兩高”隊(duì)伍建設(shè)

目錄/提綱：……
一、努力建設(shè)決策型“兩高”隊(duì)伍
二、努力建設(shè)復(fù)合型“兩高”隊(duì)伍
三、努力建設(shè)開(kāi)拓型“兩高”隊(duì)伍
四、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型“兩高”隊(duì)伍
五、努力建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍
……

　　辦公室要高度重視“兩高”隊(duì)伍建設(shè)
　　政務(wù)服務(wù)時(shí)辦公室工作的主體。做好辦公室的工作重在搞好政務(wù)服務(wù)，難在缺乏服務(wù)決策的“高參”、起草文稿的“高手”。辦公室聚集了“高參”、“高手”，政務(wù)服務(wù)必然會(huì)有新的氣象，辦公室的工作也必然會(huì)開(kāi)創(chuàng)新的局面。總結(jié)過(guò)來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，參考外地的做法，結(jié)合目前的實(shí)際，提高政務(wù)服務(wù)水平，必須把功夫下在建設(shè)決策型、開(kāi)拓型、學(xué)習(xí)型、職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍上。
　　一、努力建設(shè)決策型“兩高”隊(duì)伍
　　近些年來(lái)，各級(jí)黨委辦公室適應(yīng)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的要求，決策服務(wù)得到了明顯加強(qiáng)，主要反映在：決策服務(wù)擺到了各級(jí)黨委辦公室工作的重要位置；各級(jí)黨委秘書(shū)長(zhǎng)抓決策服務(wù)，議決策服務(wù)，真正進(jìn)入了“參謀長(zhǎng)”的角色；廣大政務(wù)服務(wù)人員圍繞黨委工作中重點(diǎn)想大局、議大事、設(shè)大謀，真正形成了參政設(shè)謀的濃厚氛圍。近些年從省到鄉(xiāng)，不少黨委主要領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越倚重辦公室的作用，越來(lái)越離不開(kāi)秘書(shū)長(zhǎng)這個(gè)“左右手”，主要原因還是辦公室起到了決促服務(wù)的重要作用。但是
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，只會(huì)出點(diǎn)子、不會(huì)爬格子或不會(huì)出點(diǎn)子、只會(huì)爬格子的政務(wù)服務(wù)人員，顯然是適應(yīng)不了新形勢(shì)和新任務(wù)要求的。
　　建設(shè)復(fù)合型“兩高”隊(duì)伍，從政五服務(wù)這個(gè)角度上看，最難能可貴的是那些足智多謀的軍師、立馬可得的秀才。各級(jí)黨委辦公室要下功夫抓好復(fù)合型“兩高”人才隊(duì)伍的建設(shè)。對(duì)那些善于“出點(diǎn)子”的參謀人才，要對(duì)他們加強(qiáng)文字鍛煉，不斷提高文字表達(dá)能力；對(duì)那些會(huì)寫(xiě)文章的“筆桿子”，要對(duì)他們加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提高決策服務(wù)能力。有了一批既會(huì)“出點(diǎn)子”又會(huì)“爬格子”的復(fù)合型人才，搞好政務(wù)服務(wù)水平就有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　三、努力建設(shè)開(kāi)拓型“兩高”隊(duì)伍
　　應(yīng)該肯定，各級(jí)黨委辦公室從事政務(wù)服務(wù)的同志是能夠做到與時(shí)俱進(jìn)的，開(kāi)拓創(chuàng)新精神也是比較強(qiáng)的，但無(wú)庸諱言，由于多方面的原因，與其他部門(mén)的干部相比，在思想觀念方面相對(duì)陳舊一些，在開(kāi)放開(kāi)拓方面相對(duì)保守一些，在科技創(chuàng)新方面相對(duì)遲緩一些。我們應(yīng)該承認(rèn)這個(gè)事實(shí)，必須改變這個(gè)狀況。新的形勢(shì)對(duì)各級(jí)黨委辦公室提出了新的要求。各級(jí)黨委辦公室要從培養(yǎng)開(kāi)拓型人才入手，鼓勵(lì)探索，鼓勵(lì)創(chuàng)新。要引導(dǎo)政務(wù)服務(wù)干部學(xué)會(huì)抓問(wèn)題、找規(guī)律。政務(wù)服務(wù)的主要任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題，為黨委政府解決問(wèn)題提供參謀服務(wù)。各級(jí)黨委辦公室要引導(dǎo)政務(wù)服務(wù)人員學(xué)會(huì)從大量的文件資料中捕捉問(wèn)題，從浩如煙海的信息中篩選問(wèn)題，從基層群眾的反映中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從紛繁復(fù)雜的事物中找準(zhǔn)問(wèn)題，從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作中抓住問(wèn)題，從政治上、全局上觀察和思考問(wèn)題，真正養(yǎng)成思考問(wèn)題的習(xí)慣。要引導(dǎo)政務(wù)服務(wù)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，努力用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，用基層和群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)、新做法充實(shí)和提高自己，敢于突破一些與時(shí)代發(fā)展不適應(yīng)的思想觀念和工作模式，善于用新的思路、新的途徑、新的方法來(lái)解決政務(wù)服務(wù)中遇到的新矛盾和新問(wèn)題。要充分利用黨校、干校、培訓(xùn)基地和參觀考察等機(jī)會(huì)，有計(jì)劃地組織政務(wù)服務(wù)人員交流培訓(xùn)，進(jìn)一步開(kāi)闊政務(wù)服務(wù)人員的眼界。
　　四、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型“兩高”隊(duì)伍
　　學(xué)習(xí)是進(jìn)步的前提。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)與進(jìn)步更加密不可分�？梢哉f(shuō)：“當(dāng)今時(shí)代，是要求人們必須終生學(xué)習(xí)的時(shí)代，不實(shí)現(xiàn)知識(shí)的不斷更新，就必然落后�！�
　　當(dāng)前，各級(jí)辦公室政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍無(wú)論是從年齡還是從文化上看，素質(zhì)是比較高的，這為建設(shè)學(xué)習(xí)型“兩高”隊(duì)伍奠定了良好的基礎(chǔ)。問(wèn)題在于不能滿足已有的學(xué)歷和知識(shí)。有書(shū)本知識(shí)并不代表有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有專(zhuān)業(yè)知識(shí)并不代表有全面知識(shí)，有學(xué)歷并不代表有能力。特別是在知識(shí)更新不斷加快的今天，活到老、學(xué)到老不只是一句口號(hào)而是終生大事。各級(jí)黨委辦公室要高度重視學(xué)習(xí)問(wèn)題，努力營(yíng)造干部終身學(xué)習(xí)的組織環(huán)境，使學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)常化、普遍化和制度化的行為。要建立健全學(xué)習(xí)制度，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境；要把政務(wù)干部的持續(xù)學(xué)習(xí)和終身教育計(jì)劃納入辦公室隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃；要針對(duì)政務(wù)服務(wù)的特點(diǎn)，實(shí)行鼓勵(lì)政策，建立帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度。要建立激勵(lì)機(jī)制，推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等干部選拔任用制度，激發(fā)“兩高”人才學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。培養(yǎng)學(xué)習(xí)型“兩高”人才，還要引導(dǎo)政務(wù)服務(wù)人員增強(qiáng)緊迫感，形成自覺(jué)性，掌握學(xué)習(xí)的科學(xué)方法，真正活學(xué)活用，自覺(jué)成為學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型干部。
　　五、努力建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍
　　建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍，是新時(shí)期辦公室隊(duì)伍建設(shè)的重要課題。應(yīng)該肯定，絕大部分從事政務(wù)服務(wù)的同志，尤其是從事決策參謀、文稿起草的同志具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，自身也經(jīng)受了考驗(yàn)，得到了鍛煉。但不容否認(rèn)，辦公室的工作，尤其是政務(wù)服務(wù)工作 ……（未完，全文共2986字，當(dāng)前僅顯示1898字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《辦公室要高度重視“兩高”隊(duì)伍建設(shè)》）