縣水利局2022年度民主生活會整改措施落實情況的通報

目錄/提綱：……
一、征求到的意見建議：
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面：
一是理論學(xué)習(xí)的主動性、持續(xù)性不足
二是政治站位有待進一步提升
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂等方面：
一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不深入
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)等方面：
一是在執(zhí)行“三重一大”方面能夠發(fā)揚民主集中制度
二是黨建第一責任人意識不強
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定等方面：
一是下基層了解不夠
二是服務(wù)群眾還有較大差距
三是干事創(chuàng)業(yè)的精神有待增強
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)等方面：
一是斗爭精神有待提振
二是防范風(fēng)險的憂患意識和底線思維還不夠
（五）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任等方面
一是在推動全面從嚴治黨政治責任層層落實上還存在差距
二是嚴于律已的標準還不夠高
三是官僚主義和形式主義時有出現(xiàn)
（七）在_態(tài)方面： 
四是黨員干部八小時之外監(jiān)管力度不夠
二、整改落實情況
（一）進一步提升理論武裝素養(yǎng)，堅決擁護“兩個確立”和做到“兩個維護”
（二）進一步堅定理想信念，把好思想建設(shè)“總開關(guān)”
（三）進一步強化廉政防控，打好黨風(fēng)廉政“持久戰(zhàn)”
（四）進一步落實_態(tài)工作責任制
二是堅持不懈……
****縣水利局2022年度民主生活會整改措施落實情況的通報

按照會議安排和有關(guān)，下面，我就水利局2022年度民主生活會整改措施落實情況的通報如下：
一、征求到的意見建議：
2023年2月13日，水利局黨組召開了2022年度民主生活會。會前，局黨組根據(jù)縣紀委機關(guān)、縣委組織部《關(guān)于認真開好2022年度黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神，制定了《中共**縣水利局黨組2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會工作方案》，通過座談和書面征求意見等方式，重點對照方案中的6個方面和_態(tài)工作方面的內(nèi)容，深入查找存在的差距和不足，在會前聽取了局屬股室、單位等方面的意見和建議，進一步明確了努力方向和整改措施。經(jīng)梳理，征求到領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員意見建議分別是：
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面：
一是理論學(xué)習(xí)的主動性、持續(xù)性不足。班子成員雖定期開展了對習(xí)近平中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的專題學(xué)習(xí)和研討，但學(xué)習(xí)中多依賴上級通知、部署，對黨員干部的教育多停留在以會代訓(xùn)、讀文件、發(fā)書籍等規(guī)定動作上，在創(chuàng)新方式學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)方面做得不夠。比如，有的
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不夠，不能嚴肅對待和認真處理基層黨建工作中的熱點、難點問題，不同程度存在重業(yè)務(wù)、輕黨建問題。部分班子成員認為支部開展相關(guān)工作，不必過多參與，平時按要求參加學(xué)習(xí)、參加組織活動即可，對支部品牌創(chuàng)建、黨員管理等工作過問較少。如：在社區(qū)雙報到工作中，班子成員參與率一直較低，基本依靠機關(guān)黨委和基層支部開展工作。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定等方面：
一是下基層了解不夠。習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮、電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。比如。水利發(fā)展的_機制還不夠完善，水利工程“重建輕管”的局面尚未徹底扭轉(zhuǎn)，水利設(shè)施管護機制不完備，群眾參與積極性和認知度不高，基層水利服務(wù)體系建設(shè)滯后，水利設(shè)施的壽命和使用效率得不到持久保障，影響了工程效益的長久發(fā)揮。水利發(fā)展與人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)極不對稱。全縣水利專業(yè)技術(shù)力量不足，很不適應(yīng)當前水利發(fā)展的要求。目前，水利局懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)的專業(yè)人才少之又少，專業(yè)技術(shù)力量薄弱、人才隊伍青黃不接的現(xiàn)象日益突出，依然存在“人多人才少、人浮于事”的問題，嚴重影響了我縣水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二是服務(wù)群眾還有較大差距。對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫，關(guān)心關(guān)愛基層干部還不夠，解決問題的能力與群眾實際期盼還有差距。比如，群眾反映的**縣北部棚區(qū)水系連通工程配套建設(shè)，汛期部分村莊田間積水等民生問題一直沒有得到很好的解決。三是干事創(chuàng)業(yè)的精神有待增強。干部隊伍不能適應(yīng)當前水利事業(yè)工作的節(jié)奏，缺乏緊迫感、責任感，沒有勇立潮頭，奮勇爭先的雄心壯志，欠缺干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄和膽略，全局機關(guān)沒有形成工作爭創(chuàng)一流的良好局面，獎勤罰懶的工作機制還不夠完善。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)等方面：
一是斗爭精神有待提振。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想根子扎的不夠深，面對繁鎖的工作任務(wù)，有時會疲于應(yīng)付，滿兄于不超時、不出錯，用最少的精力盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。比如，在我縣違規(guī)取用地下水排查整治專項行動工作和河湖清違整治工作中，雖然按照規(guī)定時間內(nèi)完成了任務(wù)。但是，面對這些急、難、險、重的工作任務(wù)，班子成員對自己分管的科室人員要求不嚴、壓力傳導(dǎo)不足，工作節(jié)奏一快、任務(wù)一多，一些干部職工不能及時適應(yīng)，拖慢了全局的工作節(jié)奏。二是防范風(fēng)險的憂患意識和底線思維還不夠。能夠在關(guān)鍵時間節(jié)點對關(guān)鍵部位、重要場所進行檢查、責令整改，但對照常態(tài)化抓安全的工作要求。一定程度上還存在僥幸心理，麻痹思想。比如，在汛期防汛救災(zāi)環(huán)節(jié)中還有一些死角存在一定的安全隱患。
（五）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任等方面
一是在推動全面從嚴治黨政治責任層層落實上還存在差距。班子成員能夠自覺把全面從嚴治黨責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在落實“一崗雙責”督促不夠及時、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常的現(xiàn)象，層層分解責任、傳導(dǎo)壓力還不充分。敢于動真碰硬、敢于“亮劍”的精神還需加強。平時安排具體工作對下屬黨風(fēng)廉政建設(shè)方面提醒還不夠經(jīng)常，對個別同志小事小節(jié)上問題包容多、提醒少。比如，有時派公車出去辦事，沒有寫派車單的問題。二是嚴于律已的標準還不夠高。班子成員能夠帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，但是發(fā)揮示范帶動作用不夠明顯，仍然需要進一步提升標準、不斷凈化自我。比如個別黨員酒后zhi事，受到黨內(nèi)處分問題。三是官僚主義和形式主義時有出現(xiàn)。個別班子成員深入基層調(diào)研時對基層反映的問題沒有認真分析研究，主動想辦法、出主意不多。對待工作，滿足于發(fā)文件、搞部署。抓監(jiān)督、抓落實的力度相對不夠，特別是缺乏一抓到底、不出成效不放手的韌勁。比如，防范安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患重排查處節(jié)言，輕整改，重數(shù)量，輕質(zhì)量，整改工作不深入。
（七）在_態(tài)方面： 
一是_態(tài)談心談話開展相對較少；不能及時、準確地把握黨員、群眾思想動態(tài)和本領(lǐng)域yq動向； 二是本單位管理的微信工作群的建設(shè)與管理_不嚴，可能出現(xiàn)發(fā)布、傳播不實言論的現(xiàn)象；三是開展愛國主義教育、思想政治教育、形勢政策教育、警示教育較少；四是黨員干部八小時之外監(jiān)管力度不夠。
二、整改落實情況
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