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市退役軍人事務(wù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”檢視剖析材料

發(fā)表時(shí)間:2023/2/8 9:50:52
目錄/提綱:……
一、存在的問(wèn)題
(一)在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義有差距
二是宣傳“兩個(gè)確立”的決定性意義有差距
(二)在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心聚魂方面
一是理論武裝不強(qiáng)
二是學(xué)習(xí)方式單一
三是學(xué)用結(jié)合不緊
(三)在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是貫徹落實(shí)民主集中制不到位
二是_態(tài)(網(wǎng)絡(luò)_態(tài))領(lǐng)域制度建設(shè)不嚴(yán)實(shí)
三是創(chuàng)建雙擁模范城工作跟蹤問(wèn)效不到位
(四)在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是為民服務(wù)的主動(dòng)性、自覺(jué)性還不強(qiáng)
二是解決民生訴求的方式方法還不多
三是深入基層調(diào)查研究工作還不深
(五)在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是攻堅(jiān)克難的精氣神有所欠缺
二是主動(dòng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力有所欠缺
(六)在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是黨建基本制度落實(shí)還不夠到位
二是監(jiān)督管理黨員干部還不夠全面
三是_態(tài)陣地建設(shè)有所完善
二、存在問(wèn)題的主要原因
(一)理論武裝的深度不夠
(二)黨性修養(yǎng)的錘煉不夠
(三)攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)不夠
(四)作風(fēng)建設(shè)的韌性不夠
三、下步整改措施
(一)聚焦思想淬煉,筑牢政治理論根基
(二)聚焦黨性錘煉,壓實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任
(三)聚焦本領(lǐng)磨練,增強(qiáng)貫徹執(zhí)行能……
市退役軍人事務(wù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”檢視剖析材料

2022年,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,局黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于**工作的重要論述和來(lái)川視察重要講話精神,推進(jìn)**事務(wù)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,**和雙擁工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)上共查找問(wèn)題12個(gè),制定整改措施22條,已完成整改措施22條。根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于開(kāi)好2022年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,局黨組分層次開(kāi)展談心談話64人次,征求意見(jiàn)建議4條,已全部采納,深入查擺存在問(wèn)題,深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源,現(xiàn)檢視剖析如下:
一、存在的問(wèn)題
(一)在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義有差距。班子在學(xué)習(xí)“兩個(gè)確立”的決定性意義時(shí)相互啟發(fā)、深層次研討交流不夠,對(duì)黨的光輝歷史、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)的學(xué)習(xí)傳承缺乏全面性、系統(tǒng)性、實(shí)踐性,對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義感悟效果有待提升。二是宣傳“兩個(gè)確立”的決定性意義有差距。班子肩負(fù)起宣傳群眾、動(dòng)員群眾、教育群眾的責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),到群眾中
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定方面。一是為民服務(wù)的主動(dòng)性、自覺(jué)性還不強(qiáng)。有的班子成員存在對(duì)基層工作聽(tīng)匯報(bào)多,跟蹤指導(dǎo)少的問(wèn)題,為基層一線群眾辦好事辦實(shí)事的主觀能動(dòng)性不足。如:對(duì)烈屬、傷殘軍人和志愿軍老戰(zhàn)士等應(yīng)予以重點(diǎn)關(guān)心和關(guān)愛(ài)的對(duì)象,重點(diǎn)關(guān)注重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)是否進(jìn)行走訪慰問(wèn),對(duì)基層平時(shí)是否按要求進(jìn)行走訪慰問(wèn)情況的跟蹤指導(dǎo)少。二是解決民生訴求的方式方法還不多。對(duì)全市傷、病、殘及困難**的關(guān)心關(guān)愛(ài)除了走訪慰問(wèn),其它關(guān)心方式比較單一,對(duì)**在困難救助、急難救助、醫(yī)療救助等方面實(shí)施精準(zhǔn)幫扶還有差距,針對(duì)個(gè)別**反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,方法還不多、創(chuàng)新開(kāi)展還不夠;發(fā)揮市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級(jí)**公共法律服務(wù)平臺(tái)作用,會(huì)同司法部門(mén)切實(shí)維護(hù)**合法權(quán)益方面還有欠缺。三是深入基層調(diào)查研究工作還不深。班子成員深入基層一線傾聽(tīng)群眾心聲、與群眾面對(duì)面交流不多,發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少,察民情、聽(tīng)民聲、知民意做得還不夠好,督導(dǎo)檢查基層密度不夠,對(duì)村社抽查少、檢查率不高。
(五)在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神,防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是攻堅(jiān)克難的精氣神有所欠缺。有的班子成員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力還有欠缺,在面對(duì)新征程上的各種挑戰(zhàn)時(shí),直面矛盾和困難的勇氣不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。如:對(duì)**事務(wù)領(lǐng)域存在的長(zhǎng)期復(fù)雜性、艱巨性、敏感性認(rèn)識(shí)還不足,**矛盾糾紛多元化調(diào)處化解方式方法上缺乏多樣性,個(gè)別人員“雙包聯(lián)”責(zé)任機(jī)制落實(shí)不力。二是主動(dòng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力有所欠缺。部分班子成員對(duì)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不透,對(duì)**工作高質(zhì)量發(fā)展、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)還不夠清晰。如:信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)依然存在,下崗轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官、部分“兩參”人員等_引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)依然較大,網(wǎng)絡(luò)yq帶來(lái)的變量風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。
(六)在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建基本制度落實(shí)還不夠到位。局黨組對(duì)局機(jī)關(guān)黨支部的檢查止于是否落實(shí)“三會(huì)一課”、“5+N”主題黨日等基本制度,未能及時(shí)指出支委會(huì)、黨員大會(huì)未嚴(yán)格落實(shí)第一議題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的問(wèn)題。二是監(jiān)督管理黨員干部還不夠全面。存在對(duì)干部重用輕管、管理薄弱特別是管理失之過(guò)寬的情況,特別是對(duì)8小時(shí)工作時(shí)間之外干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔自律等方面沒(méi)有嚴(yán)格要求、監(jiān)管不夠,出現(xiàn)個(gè)別干部飲酒駕車(chē)的問(wèn)題。三是_態(tài)陣地建設(shè)有所完善。個(gè)別班子成員對(duì)分管領(lǐng)域和聯(lián)系縣區(qū)落實(shí)_態(tài)(網(wǎng)絡(luò)_態(tài))責(zé)任提醒少、監(jiān)督少,齊抓共管的工作合力還不夠強(qiáng),導(dǎo)致_態(tài)陣地建設(shè)存在差距,如市縣革命烈士陵園均為免費(fèi)開(kāi)放的紅色教育基地,現(xiàn)有的人防、技防無(wú)法有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
二、存在問(wèn)題的主要原因
(一)理論武裝的深度不夠。黨組潛心深研黨的最新理論成果還不多,對(duì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)**事務(wù)系統(tǒng)作出的重要論述、指示批示的學(xué)習(xí)還帶有實(shí)用主義傾向,導(dǎo)致思考領(lǐng)悟不系統(tǒng)不深入,沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等方面存在的問(wèn)題,沒(méi)有把“兩個(gè)維護(hù)”作為一條政治紅線貫穿**工作高質(zhì)量發(fā)展始終,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子的政治歷練、政治經(jīng)驗(yàn)、政治能力等方面都亟需增強(qiáng)。
(二)黨性修養(yǎng)的錘煉不夠。有的班子成員沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作,對(duì)嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活重視不夠,有_主義、好人主義的思想傾向,缺少揭短亮丑的勇氣,勤勉自律的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,從嚴(yán)律己還沒(méi)有形成高度自覺(jué)。有時(shí)候還存在“諱疾忌醫(yī)”的思想,在深挖細(xì)查自身問(wèn)題時(shí)瞻前顧后,對(duì)自身潛在的苗頭性、傾向性問(wèn)題缺乏足夠重視,滿足于工作層面上不出問(wèn)題,沒(méi)有堅(jiān)持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)還不夠自覺(jué)主動(dòng),思想斗爭(zhēng)還不夠經(jīng)常,整改提高還不夠到位。
(三)攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)不夠。班子成員工作勁頭、銳氣有所減弱,解放思想、振奮精神還不夠,缺乏積極進(jìn)取的強(qiáng)大動(dòng)力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈使命感,缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神;在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想,在工作推進(jìn)上,有些事情滿足于開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)、看材料,沒(méi)有經(jīng)常深入實(shí)際察實(shí)情、解實(shí)困,對(duì)解決全市**事務(wù)系統(tǒng)在思想教育、監(jiān)督管理等方面的深層次問(wèn)題停留于表面,導(dǎo)致全市**事務(wù)系統(tǒng)隊(duì)伍管理、工作力度和創(chuàng)新成效還不能完全適應(yīng)新時(shí)代**工作發(fā)展的實(shí)際需要。
(四)作風(fēng)建設(shè)的韌性不夠。班子成員隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化,直接接觸群眾的機(jī)會(huì)變少了,深入了解群眾利益訴求的主動(dòng)性有所減弱,在真正踐行“把群眾的事當(dāng)成天大的事”的工作理念,對(duì)“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”這一問(wèn) ……(未完,全文共4829字,當(dāng)前僅顯示2439字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市退役軍人事務(wù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”檢視剖析材料》
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