市退役軍人事務(wù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義有差距
二是宣傳“兩個(gè)確立”的決定性意義有差距
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心聚魂方面
一是理論武裝不強(qiáng)
二是學(xué)習(xí)方式單一
三是學(xué)用結(jié)合不緊
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是貫徹落實(shí)民主集中制不到位
二是_態(tài)（網(wǎng)絡(luò)_態(tài)）領(lǐng)域制度建設(shè)不嚴(yán)實(shí)
三是創(chuàng)建雙擁模范城工作跟蹤問效不到位
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是為民服務(wù)的主動(dòng)性、自覺性還不強(qiáng)
二是解決民生訴求的方式方法還不多
三是深入基層調(diào)查研究工作還不深
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是攻堅(jiān)克難的精氣神有所欠缺
二是主動(dòng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力有所欠缺
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是黨建基本制度落實(shí)還不夠到位
二是監(jiān)督管理黨員干部還不夠全面
三是_態(tài)陣地建設(shè)有所完善
二、存在問題的主要原因
（一）理論武裝的深度不夠
（二）黨性修養(yǎng)的錘煉不夠
（三）攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)不夠
（四）作風(fēng)建設(shè)的韌性不夠
三、下步整改措施
（一）聚焦思想淬煉，筑牢政治理論根基
（二）聚焦黨性錘煉，壓實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任
（三）聚焦本領(lǐng)磨練，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行能……
市退役軍人事務(wù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”檢視剖析材料

2022年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大、習(xí)近平總書記關(guān)于**工作的重要論述和來川視察重要講話精神，推進(jìn)**事務(wù)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，**和雙擁工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。在黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)上共查找問題12個(gè)，制定整改措施22條，已完成整改措施22條。根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《關(guān)于開好2022年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，局黨組分層次開展談心談話64人次，征求意見建議4條，已全部采納，深入查擺存在問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，現(xiàn)檢視剖析如下：
一、存在的問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義有差距。班子在學(xué)習(xí)“兩個(gè)確立”的決定性意義時(shí)相互啟發(fā)、深層次研討交流不夠，對黨的光輝歷史、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)的學(xué)習(xí)傳承缺乏全面性、系統(tǒng)性、實(shí)踐性，對“兩個(gè)確立”的決定性意義感悟效果有待提升。二是宣傳“兩個(gè)確立”的決定性意義有差距。班子肩負(fù)起宣傳群眾、動(dòng)員群眾、教育群眾的責(zé)任意識、主動(dòng)意識不強(qiáng)，到群眾中
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略869字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
定方面。一是為民服務(wù)的主動(dòng)性、自覺性還不強(qiáng)。有的班子成員存在對基層工作聽匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少的問題，為基層一線群眾辦好事辦實(shí)事的主觀能動(dòng)性不足。如：對烈屬、傷殘軍人和志愿軍老戰(zhàn)士等應(yīng)予以重點(diǎn)關(guān)心和關(guān)愛的對象，重點(diǎn)關(guān)注重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)是否進(jìn)行走訪慰問，對基層平時(shí)是否按要求進(jìn)行走訪慰問情況的跟蹤指導(dǎo)少。二是解決民生訴求的方式方法還不多。對全市傷、病、殘及困難**的關(guān)心關(guān)愛除了走訪慰問，其它關(guān)心方式比較單一，對**在困難救助、急難救助、醫(yī)療救助等方面實(shí)施精準(zhǔn)幫扶還有差距，針對個(gè)別**反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，方法還不多、創(chuàng)新開展還不夠；發(fā)揮市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級**公共法律服務(wù)平臺作用，會(huì)同司法部門切實(shí)維護(hù)**合法權(quán)益方面還有欠缺。三是深入基層調(diào)查研究工作還不深。班子成員深入基層一線傾聽群眾心聲、與群眾面對面交流不多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，察民情、聽民聲、知民意做得還不夠好，督導(dǎo)檢查基層密度不夠，對村社抽查少、檢查率不高。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是攻堅(jiān)克難的精氣神有所欠缺。有的班子成員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力還有欠缺，在面對新征程上的各種挑戰(zhàn)時(shí)，直面矛盾和困難的勇氣不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。如：對**事務(wù)領(lǐng)域存在的長期復(fù)雜性、艱巨性、敏感性認(rèn)識還不足，**矛盾糾紛多元化調(diào)處化解方式方法上缺乏多樣性，個(gè)別人員“雙包聯(lián)”責(zé)任機(jī)制落實(shí)不力。二是主動(dòng)防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力有所欠缺。部分班子成員對防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)形勢認(rèn)識不透，對**工作高質(zhì)量發(fā)展、對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)認(rèn)識還不夠清晰。如：信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)依然存在，下崗轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵、自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官、部分“兩參”人員等_引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)依然較大，網(wǎng)絡(luò)yq帶來的變量風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建基本制度落實(shí)還不夠到位。局黨組對局機(jī)關(guān)黨支部的檢查止于是否落實(shí)“三會(huì)一課”、“5+N”主題黨日等基本制度，未能及時(shí)指出支委會(huì)、黨員大會(huì)未嚴(yán)格落實(shí)第一議題學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的問題。二是監(jiān)督管理黨員干部還不夠全面。存在對干部重用輕管、管理薄弱特別是管理失之過寬的情況，特別是對8小時(shí)工作時(shí)間之外干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔自律等方面沒有嚴(yán)格要求、監(jiān)管不夠，出現(xiàn)個(gè)別干部飲酒駕車的問題。三是_態(tài)陣地建設(shè)有所完善。個(gè)別班子成員對分管領(lǐng)域和聯(lián)系縣區(qū)落實(shí)_態(tài)（網(wǎng)絡(luò)_態(tài)）責(zé)任提醒少、監(jiān)督少，齊抓共管的工作合力還不夠強(qiáng)，導(dǎo)致_態(tài)陣地建設(shè)存在差距，如市縣革命烈士陵園均為免費(fèi)開放的紅色教育基地，現(xiàn)有的人防、技防無法有效應(yīng)對突發(fā)事件。
二、存在問題的主要原因
（一）理論武裝的深度不夠。黨組潛心深研黨的最新理論成果還不多，對習(xí)近平總書記對**事務(wù)系統(tǒng)作出的重要論述、指示批示的學(xué)習(xí)還帶有實(shí)用主義傾向，導(dǎo)致思考領(lǐng)悟不系統(tǒng)不深入，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等方面存在的問題，沒有把“兩個(gè)維護(hù)”作為一條政治紅線貫穿**工作高質(zhì)量發(fā)展始終，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子的政治歷練、政治經(jīng)驗(yàn)、政治能力等方面都亟需增強(qiáng)。
（二）黨性修養(yǎng)的錘煉不夠。有的班子成員沒有時(shí)刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，對嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活重視不夠，有_主義、好人主義的思想傾向，缺少揭短亮丑的勇氣，勤勉自律的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，從嚴(yán)律己還沒有形成高度自覺。有時(shí)候還存在“諱疾忌醫(yī)”的思想，在深挖細(xì)查自身問題時(shí)瞻前顧后，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視，滿足于工作層面上不出問題，沒有堅(jiān)持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”，開展批評和自我批評還不夠自覺主動(dòng)，思想斗爭還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。
（三）攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)不夠。班子成員工作勁頭、銳氣有所減弱，解放思想、振奮精神還不夠，缺乏積極進(jìn)取的強(qiáng)大動(dòng)力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈使命感，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神；在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，在工作推進(jìn)上，有些事情滿足于開座談會(huì)、聽匯報(bào)、看材料，沒有經(jīng)常深入實(shí)際察實(shí)情、解實(shí)困，對解決全市**事務(wù)系統(tǒng)在思想教育、監(jiān)督管理等方面的深層次問題停留于表面，導(dǎo)致全市**事務(wù)系統(tǒng)隊(duì)伍管理、工作力度和創(chuàng)新成效還不能完全適應(yīng)新時(shí)代**工作發(fā)展的實(shí)際需要。
（四）作風(fēng)建設(shè)的韌性不夠。班子成員隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)變少了，深入了解群眾利益訴求的主動(dòng)性有所減弱，在真正踐行“把群眾的事當(dāng)成天大的事”的工作理念，對“我是誰、依靠誰、為了誰”這一問 ……（未完，全文共4829字，當(dāng)前僅顯示2439字，請閱讀下面提示信息。收藏《市退役軍人事務(wù)局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”檢視剖析材料》）