局機關紀委書記2022年度民主生活會“六個帶頭”個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對“兩個確立”的政治領悟力不夠高
二是宣傳“兩個確立”還不到位
（二）帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是在學深悟透上有差距
二是在知行合一上有差距
（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是履行“一崗雙責”還不夠到位
二是在錘煉黨性上有差距
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是服務群眾，補齊短板不夠有力
二是改革創(chuàng)新意識有待提高
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是斗爭精神有所不足
二是工作定力仍需加強
三是破解難題能力有待提高
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是落實“一崗雙責”不夠有力
二是_態(tài)工作形式創(chuàng)新不夠
二、原因分析
（一）思想政治學習還不夠深入
（二）黨性鍛煉還不夠有力
（三）為民服務宗旨意識還不夠強
（四）在廉政上“一崗雙責”壓力傳導不夠到位
三、整改措施
（一）進一步加強學習
（二）進一步錘煉黨性
（三）進一步轉變作風
（四）進一步清正廉潔
四、上一年度黨史學習教育專題民主生活會和巡察反饋意見整改專題民主生活會的整改措施落實情況
（一）抓學習，提素質，提高政治領悟力
（二）察實情，解民憂，服務群眾
（三）抓……
局機關紀委書記2022年度民主生活會“六個帶頭”個人發(fā)言提綱

根據(jù)《局領導班子2022年度民主生活會方案》，我深入學習領會黨的二十大精神，跟進學習習近平總書記關于全面從嚴治黨和黨的自我革命的系列重要講話精神。積極開展談心談話，征求黨員干部的意見建議，重點圍繞“六個帶頭”，認真查擺問題，深挖思想根源，明確整改措施。下面，作如下對照檢查。
一、存在問題
（一）帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對“兩個確立”的政治領悟力不夠高。自己堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。但在如何增強自身政治能力方面謀劃不夠。比如，對“兩個確立”的決定性意義認識還不夠深入，內容把握還不夠系統(tǒng)全面，從而把“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，路徑還沒有完全打通，方法還不夠堅強有力。二是宣傳“兩個確立”還不到位。自
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（三）帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是履行“一崗雙責”還不夠到位。黨風廉政責任制落實還不夠嚴格，監(jiān)管上抓得不夠嚴。比如，在抓好分管部門黨風廉政建設力度不大，方式方法較為單一，平時在會上學習部署教育得多，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖不夠經(jīng)常；比如，對分管領域和干部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，缺乏較真碰硬的狠勁。二是在錘煉黨性上有差距。存在不深刻、不經(jīng)常的問題。比如，受思維層次和理論素養(yǎng)等因素影響，對許多新理論蘊含其中的政治考量、深邃思想和時代要求理解領悟不夠深刻，對于一些敏感、熱點問題，站在政治的高度去觀察、思考和處理還不夠，運用唯物辯證法的觀點分析判斷不深透，眼界不開闊。
（四）帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是服務群眾，補齊短板不夠有力。工作中我能夠把群眾利益放在第一位，保持心系群眾，服務群眾的優(yōu)良作風。但受制于日常工作繁瑣等原因，聯(lián)系群眾的渠道不夠寬，直接服務群眾不夠經(jīng)常。比如，與群眾的“面對面”“心連心”的直接對話少，僅是有代表性的選取了部分群眾進行走訪座談，意見建議聽取不夠扎實。二是改革創(chuàng)新意識有待提高。對高質量發(fā)展的理念認識上還有差距，思想不夠解放，觀念還有待更新，工作中僅僅滿足于按部就班、按時完成任務，在具體的工作的思路、方式、方法、內容等方面過于保守，求穩(wěn)怕亂，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神，導致個別項目推進成效不明顯。比如，在“下沉社區(qū)、共建一流”的黨建服務群眾工作上創(chuàng)新突破不強，統(tǒng)籌各部門為社區(qū)服務工作聯(lián)動社區(qū)、部門活動較少，為民服務效果打了折扣。
（五）帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是斗爭精神有所不足。作為機關紀委書記，干的紀檢監(jiān)察工作是個“得罪人”的活，面對干部職工工作上的不足，抓督查問責力度不夠大。對標習近平總書記“得罪千百人，不負十三億”的意志品質，對照職責使命，自己的斗爭精神、斗爭本領仍有差距。二是工作定力仍需加強。對于打基礎、利長遠的工作，缺乏常抓長促、久久為功的“釘釘子”精神。特別是在基層黨建方面，對基層黨建各項重點任務還停留在部署層面，跟蹤問效頻次偏低。比如，對推進模范機關創(chuàng)建工作，雖然列入重點工作任務清單，但督導跟進不夠有力，臨近年底陷入“集中攻堅”的被動局面。三是破解難題能力有待提高。面對困難問題，重視分析不夠，跟進推動不及時，動真碰硬的措施不多。比如，雖多次深入到聯(lián)系的幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導推進整治難題，但總體整治工作進度較慢，導致年底整改任務完成的較為被動。
（六）帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是落實“一崗雙責”不夠有力。作為分管黨建工作領導，執(zhí)行全面從嚴治黨工作清單不夠嚴格，未能結合實際進行細化完善，粗線條式落實，導致工作大而化之。對分管領域每年兩次的廉政談話落實不夠到位，沒有落實到與每一名干部職工談話，存在一定程度的“庸懶散拖”思想，特別是在抓細抓實機關紀律建設方面仍需加強。如，在以案促改教育警示大會上，認為紀檢組長講了，黨組書記講了，自己講不講均可。二是_態(tài)工作形式創(chuàng)新不夠。在開展_態(tài)工作中仍是以組織會議、聽取匯報、查閱資料、談心談話等方式開展，容易流于形式，效果不好。
二、原因分析
針對上述查找的存在問題，我進行了深刻地剖析，從根子深處來講，主要有如下幾個方 ……（未完，全文共5107字，當前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《局機關紀委書記2022年度民主生活會“六個帶頭”個人發(fā)言提綱》）