公司黨委書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2022年主要工作做法及成效
二、存在的問(wèn)題及原因分析
一是基層組織管理創(chuàng)新不足，組織力發(fā)揮不夠
二是對(duì)干部懶政怠政管理不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為不夠
三是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)抓得不夠嚴(yán)，服務(wù)基層不夠
四是黨風(fēng)廉政壓力傳導(dǎo)不足，從嚴(yán)治黨不夠
五是“大黨建”作用合力發(fā)揮不強(qiáng)，齊抓共管不夠
三、下一步工作打算
一是政治建設(shè)實(shí)現(xiàn)新加強(qiáng)
二是思想宣傳文化建設(shè)取得新成果
三是組織建設(shè)取得新進(jìn)展
四是干部人才建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升
五是黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新進(jìn)步
六是_態(tài)工作打開(kāi)新局面
七是群團(tuán)暖心再上新臺(tái)階
……
公司黨委書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就2022年度抓基層黨建工作有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、2022年主要工作做法及成效
2022年以來(lái)，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，按照集團(tuán)公司第*次黨代會(huì)安排部署，堅(jiān)持“大黨建、強(qiáng)體系、深融合、聚人心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”工作定位，探索黨建引領(lǐng)安全“****”工作實(shí)踐，按計(jì)劃實(shí)施“**大工程”，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿“保生存、穩(wěn)增長(zhǎng)、求發(fā)展”全過(guò)程各方面，為實(shí)現(xiàn)***公司“安全穩(wěn)、發(fā)展穩(wěn)、人心穩(wěn)”目標(biāo)提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障。
(一)“把方向、管大局、保落實(shí)”，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。將“黨的二十大”作為全年黨建工作的政治方向和
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略480字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
從實(shí)開(kāi)展以案促改工作，深刻汲取“***”案和“***”案教訓(xùn)，形成“******”機(jī)制。針對(duì)***隊(duì)伍暴露出的思想作風(fēng)問(wèn)題，開(kāi)展***整改行動(dòng)，持續(xù)深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，力戒形式主義、官僚主義。
我始終嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。全力支持紀(jì)委工作，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件。
****年黨建述職中提出的問(wèn)題已全部整改落實(shí)。
二、存在的問(wèn)題及原因分析
一是基層組織管理創(chuàng)新不足，組織力發(fā)揮不夠。對(duì)個(gè)別基層黨組織攻堅(jiān)突破方面管理創(chuàng)新不夠的情況指導(dǎo)督促力度不足,對(duì)新形勢(shì)下隊(duì)伍管理的新特點(diǎn)新趨勢(shì)分析研判還不夠科學(xué)精準(zhǔn)，指導(dǎo)基層隊(duì)伍管理的方式方法不夠到位。
二是對(duì)干部懶政怠政管理不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)作為不夠。在干部管理工作中，還需進(jìn)一步加大力度，真正貫徹落實(shí)“干部能上能下”機(jī)制，對(duì)不合格的干部要從嚴(yán)從快處理，確保干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍充滿活力。
三是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)不實(shí)抓得不夠嚴(yán)，服務(wù)基層不夠。對(duì)機(jī)關(guān)職能部門的作風(fēng)管理壓得不夠?qū)�，機(jī)關(guān)職能部門上下貫通、輔助決策作用發(fā)揮不足，等靠要思想、推諉扯皮的情況仍然存在。機(jī)關(guān)職能部門抓提能增效與服務(wù)基層結(jié)合不夠，“為群眾辦實(shí)事”往往“辦事”未“辦實(shí)”，未形成嚴(yán)肅有效的閉環(huán)管理，辦事的質(zhì)量和效率還有待進(jìn)一步提升，對(duì)基層的服務(wù)支撐力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是黨風(fēng)廉政壓力傳導(dǎo)不足，從嚴(yán)治黨不夠。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還存在層層遞減的現(xiàn)象，黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任落實(shí)還不夠，還需進(jìn)一步壓實(shí)，齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局還未完全形成，對(duì)問(wèn)題線索的分析思考需要更加深入，對(duì)員工違法犯罪的“隱性風(fēng)險(xiǎn)”_措施需要更多辦法。
五是“大黨建”作用合力發(fā)揮不強(qiáng)，齊抓共管不夠。“大黨建”體系未能充分發(fā)揮凝聚合力，造成工作效能打折扣，尤其在聚焦中心工作開(kāi)展思想教育、人才培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛(ài)以及各類重點(diǎn)項(xiàng)目的縱深整合、有機(jī)聚合的合力還不夠。
三、下一步工作打算
一是政治建設(shè)實(shí)現(xiàn)新加強(qiáng)。主要有兩項(xiàng)工作任務(wù)，包括深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神以及對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)部署，校準(zhǔn)工作思路。
二是思想宣傳文化建設(shè)取得新成果。主要有***項(xiàng)工作任務(wù)，包括健全理論學(xué)習(xí)常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制;建立健全yq事件全鏈條_體系;提升***品牌傳播力和影響力;推動(dòng)公司文化落地落實(shí)落細(xì)，凝心聚力支撐隊(duì)伍管理。
三是組織建設(shè)取得新進(jìn)展。主要有五項(xiàng)工作任務(wù)，包括夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘;加強(qiáng)教育培訓(xùn) ……（未完，全文共2118字，當(dāng)前僅顯示1346字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）