公司黨委書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2022年所做的主要工作及成效
（一）抓緊抓實(shí)理論武裝，推動(dòng)思想政治建設(shè)走心走實(shí)
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)陣地建設(shè)
（二）抓穩(wěn)抓細(xì)黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合
一是積極履行國企擔(dān)當(dāng)
二是指導(dǎo)課題攻關(guān)
三是精心謀劃項(xiàng)目
四是嚴(yán)抓風(fēng)險(xiǎn)防控
（三）抓實(shí)抓優(yōu)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)干部結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化
（四）抓牢抓好黨的基層建設(shè)，推進(jìn)基層黨建基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)
一是夯基礎(chǔ)
二是強(qiáng)考核
（五）抓嚴(yán)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固
二、黨建工作存在的主要問題及原因分析
一是黨建信息化水平有待提升
二是企業(yè)干部人才老化的情況還有待加強(qiáng)
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)
（二）加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨建科學(xué)化水平
（三）加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，解決干部人才斷檔問題
附件一、上年度黨組織書記抓基層黨建述職中問題整改情況
（一）針對(duì)“三會(huì)一課”的質(zhì)量有待加強(qiáng)，主題黨日活動(dòng)比較單一，亮點(diǎn)不多的問題
（二）針對(duì)企業(yè)干部人才老化的情況未得到根本性轉(zhuǎn)變的問題
二、2021年度黨建目標(biāo)管理考核“重點(diǎn)工作督辦”問題的整改情況
（一）針對(duì)落實(shí)“第一議題”還有差距，研究部署落實(shí)措施不夠黨委會(huì)會(huì)議記錄為打印，無手寫記錄的問題
（二）針對(duì)黨建基礎(chǔ)不扎實(shí)，基層黨支部存在“三會(huì)一課”與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不緊密、記錄不全、上傳黨建云……
公司黨委書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)集團(tuán)黨委工作安排，現(xiàn)將本人2022年度履行基層黨建工作責(zé)任，抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、2022年所做的主要工作及成效
（一）抓緊抓實(shí)理論武裝，推動(dòng)思想政治建設(shè)走心走實(shí)
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。自覺把理論學(xué)習(xí)作為日常工作的重要部分，第一時(shí)間組織第一議題和黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)**場(chǎng)次，組織黨委理論中心組學(xué)習(xí) **次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和重要理論，堅(jiān)定不移在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央和上級(jí)黨委保持高度一致。對(duì)集團(tuán)的重要決策部署，第一時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)，不打折扣執(zhí)行。同時(shí)，我十分注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記**萬余字，調(diào)研報(bào)告**篇，努力把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力。
二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。帶頭宣講黨的二十大精神和講黨課**余場(chǎng)次、形勢(shì)任務(wù)教育**余場(chǎng)次，集中培訓(xùn)授課**次，推動(dòng)黨的二十大精神和集團(tuán)重要部署落實(shí)落地。注重抓好公司宣傳輿論和陣地平臺(tái)的管理，加強(qiáng)_態(tài)和網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)測(cè)，守牢宣傳“主陣地”，沒有發(fā)生網(wǎng)絡(luò)負(fù)面yq事故，為黨的二十大召開營造良好氛圍。
（二）抓穩(wěn)抓細(xì)黨建引領(lǐng)，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合
過去的一年，面對(duì)疫情、行情、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略894字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
班子職數(shù)。開展選人用人和員工招聘錄用突出問題專項(xiàng)整治落實(shí)工作，人才選用程序進(jìn)一步規(guī)范。通過集團(tuán)平臺(tái)公開發(fā)布人才招聘公告、到院校舉辦招聘會(huì)等方式，招聘管理人員*名，平均年齡26歲，有效改善知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)；新進(jìn)員工公開招聘率達(dá)到100%，逐步解決用人“內(nèi)循環(huán)”的問題。制定《中層管理公開競(jìng)聘管理辦法》、《****干部選拔任用手冊(cè)》，規(guī)范公開競(jìng)聘上崗和干部選拔流程。嚴(yán)格按照中層管理人員競(jìng)聘上崗方案公開競(jìng)聘選拔中層干部，剛性執(zhí)行到齡進(jìn)咨詢委員會(huì)政策。推進(jìn)完善全員績效工資考核辦法，有效形成了收入能高能低的鮮明導(dǎo)向，薪酬考核體系更加科學(xué)。
（四）抓牢抓好黨的基層建設(shè)，推進(jìn)基層黨建基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)
開展“黨建領(lǐng)航、調(diào)優(yōu)做強(qiáng)、以優(yōu)異成績向黨的二十大獻(xiàn)禮”主題活動(dòng)，落實(shí)省委巡視反饋問題自查自糾和集團(tuán)巡察問題整改，促進(jìn)了黨建工作質(zhì)量整體提升。公司黨委榮獲江投集團(tuán)2021年度“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。
一是夯基礎(chǔ)。推動(dòng)理順陜贛黨組織隸屬關(guān)系，指導(dǎo)江儲(chǔ)中心圓滿完成換屆選舉，實(shí)現(xiàn)了工作有序銜接。進(jìn)一步完善退休和離職黨員黨組織關(guān)系移交管理，做到應(yīng)交盡交。指導(dǎo)開展黨組織書記述職、基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建和幫助解決黨建問題等，推動(dòng)基層黨建質(zhì)量不斷提升。注重黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)，走訪慰問困難黨員和老黨員**名，發(fā)放慰問金*萬余元。
二是強(qiáng)考核。全年部署黨建重點(diǎn)工作和“三重一大”督導(dǎo)檢查*次，對(duì)年度黨建考核為優(yōu)秀的單位班子成員績效年薪給予上浮5％的獎(jiǎng)勵(lì)，形成了抓黨建工作的合力。
（五）抓嚴(yán)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固
認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”集體決策。帶頭廉潔自律，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》。及時(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表、校正偏差，確保集團(tuán)重大決策部署和各項(xiàng)任務(wù)要求落地見效。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)“第一責(zé)任”，全力支持紀(jì)委工作，定期聽取紀(jì)委工作報(bào)告及黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)。堅(jiān)持管好干部帶好班子，率先垂范踐行“三堅(jiān)守、六不準(zhǔn)、九嚴(yán)禁”廉潔履職規(guī)定，要求別人做的，自己先做；要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。注重對(duì)干部的教育引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，組織開展政治談話*人次，任前談話*人次。一年來，無檢舉控告信件、無黨員干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，企業(yè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。
二、黨建工作存在的主要問題及原因分析
一是黨建信息化水平有待提升。部分支部黨建云登錄率達(dá)不到100%、“三會(huì)一課”資料上傳不及時(shí)等問題還仍然存在。二是企業(yè)干部人才老化的情況還有待加強(qiáng)。
這些問題的存在，主要是所有支部書記、支委都是兼職，精力受限；部分支部書記和支委任職時(shí)間不長，業(yè)務(wù)水平待提高，有重業(yè)務(wù)輕黨建思想、非在崗黨員使用率參差不齊。其次是企業(yè)深化改革，持續(xù)減員增效，雖然培養(yǎng)選拔了部分優(yōu)秀年輕干部，但企業(yè)人才老化的情況依然存在。
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持落實(shí)好“第一議題”制度，進(jìn)一步研究吃透精神實(shí)質(zhì)，在理論創(chuàng)新成果的指導(dǎo)下，審視發(fā)展形勢(shì)，破解發(fā)展難題，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提升思想境界；進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，更好地承擔(dān)起上級(jí)黨組織賦予的使命。
（二）加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨建科學(xué)化水平。認(rèn)真落實(shí)《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，緊扣新時(shí)代黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，堅(jiān)持集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)和組織生活相結(jié)合，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“黨建云”學(xué)習(xí)平臺(tái)等載體，引導(dǎo)黨員主動(dòng)學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)，提高信息化水平。持續(xù)推進(jìn)“示范黨支部”創(chuàng)建和“書記領(lǐng)題”攻關(guān)，著力打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。繼續(xù)完善黨建基礎(chǔ)性工作，促進(jìn)黨建質(zhì)量整體提升。
（三）加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，解決干部人才斷檔問題。認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作方案，著力引進(jìn)和培養(yǎng)企業(yè)改革發(fā)展需要的人才。健全完善人才機(jī)制建設(shè)，加大專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)和對(duì)外公開招聘力度，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部。聚焦“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，樹立鮮明導(dǎo)向，激發(fā)干部活力，鍛造干部隊(duì)伍。
一年來，在上級(jí)黨委的大力支持下，雖然取得了一點(diǎn)成績，但離優(yōu)秀先進(jìn)同事還有差距，新的一年，我將深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆一中全會(huì)精神，開拓創(chuàng)新，砥礪前行，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。


附件
一、上年度黨組織書記抓基層黨建述職中問題整改情況
（一）針對(duì)“三會(huì)一課”的質(zhì)量有待加強(qiáng)，主題黨日活動(dòng)比較單一，亮點(diǎn)不多的問題
我們通過對(duì)照巡察、巡視反饋共性問題進(jìn)行全面整改，每月下發(fā)黨建工作提示安排布置黨建重點(diǎn) ……（未完，全文共4968字，當(dāng)前僅顯示2509字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）