國企黨委書記、董事長2022年工作述職報告

目錄/提綱：……
一、堅定強根固魂，黨的建設(shè)得到了持續(xù)加強
一是筑牢思想根基
二是加強組織建設(shè)
三是激揚奮進力量
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，公司發(fā)展呈現(xiàn)向好態(tài)勢
一是市場營銷取得重大突破
二是項目管理得到全面加強
三是應(yīng)急板塊開發(fā)效果良好
四是人才建設(shè)薪酬改革成效明顯
五是子公司建設(shè)發(fā)展形勢向好
六是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)得到鞏固
三、從嚴管黨治黨，政治生態(tài)更加清明
一是精準監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)
二是全面打造廉潔文化
三是持之以恒糾治“四風(fēng)”
四、工作短板弱項
一是黨建工作還需加強
三是經(jīng)營體系還需完善
三是實現(xiàn)“五自”還需加力
五、下步思路打算
一是堅定不移加強黨建引領(lǐng)
二是下大力氣抓項目強履約
三是不遺余力做大應(yīng)急產(chǎn)業(yè)
四是始終如一守住安全穩(wěn)定底線
五是持之以恒深化正風(fēng)肅紀反腐
……
國企黨委書記、董事長2022年工作述職報告

一年來，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，認真貫徹**公司和上級年度工作部署，始終牢記組織的重托和員工的期望，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體人員緊緊圍繞改革、經(jīng)營、發(fā)展、黨建等重點工作，求實苦干、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了年度各項任務(wù)指標�，F(xiàn)將年度履職情況報告如下：
一、堅定強根固魂，黨的建設(shè)得到了持續(xù)加強
全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和上級黨委決策部署，緊緊圍繞轉(zhuǎn)企改革特點規(guī)律與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以高質(zhì)量黨建服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是筑牢思想根基。以迎接和保衛(wèi)黨的二十大為主線，扎實做好yq_和信訪隱患排查治理工作，深入開展“建功新時代，喜迎二十大”主題活動。開設(shè)“**先鋒講堂”，舉辦黨員素質(zhì)提升集中教育培訓(xùn)班，邀請中央黨校教授、抗美援朝老兵作專題講座，配套開展各類競賽、紅色電影展播以及書畫攝影展覽等活動，全年組織中心組理論學(xué)習(xí)15次、講座授課28次、撰寫調(diào)研研討文章30余篇。二十大開幕后，第一時間組織全員收聽收視直播盛況，通過深入學(xué)習(xí)宣講、組織理論考試、收錄熱議感悟、撰寫心得體會等活動，推動學(xué)習(xí)貫徹落實二十大精神走在前列。二是加強組織建設(shè)。
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推進項目標準化建設(shè)，嚴把項目策劃、合同談判、質(zhì)量管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推行項目成本核算，落實成本歸集、勞務(wù)分包和變更索賠，所有項目均按期完成施工進度，全年共完成產(chǎn)值**億元，完成年度目標的**%，確認營收**億元，完成年度目標的103.16%。三是應(yīng)急板塊開發(fā)效果良好。積極落實應(yīng)急基地正規(guī)化建設(shè)方案，完善編攜配裝體系，健全完善指揮、保障和訓(xùn)練考核機制，實現(xiàn)了基地規(guī)范化運行。參與市防汛抗旱現(xiàn)場會、市應(yīng)急綜合演練等演練任務(wù)19次，接受上級調(diào)度檢查10次，迎接各級政府部門來訪調(diào)研23次，完成**區(qū)天然氣爆炸搶險、高新區(qū)液壓油泄露搶險等各類救援任務(wù)37次，受到了屬地黨委政府和人民群眾的一致好評，全年共實現(xiàn)應(yīng)急產(chǎn)業(yè)收入***萬元。四是人才建設(shè)薪酬改革成效明顯。落實年度招錄計劃，重點聚焦市場營銷、工程管理、財務(wù)審計等方面，高質(zhì)量招收62名應(yīng)屆大學(xué)生。組織建造師、建筑“八大員”和安全管理三類人員等方面培訓(xùn)226人次，取得證書105本。根據(jù)公司現(xiàn)有人力結(jié)構(gòu)，制定人才階梯式培養(yǎng)計劃，加強部室人才隊伍培養(yǎng)。落實上級“一人一策”總體規(guī)劃，制定公司“半年人才培養(yǎng)”考核計劃，指導(dǎo)員工明確職業(yè)發(fā)展路線。深化薪酬制度改革，將預(yù)發(fā)績效進一步向施工一線傾斜，基本打破績效發(fā)放平均化現(xiàn)象。五是子公司建設(shè)發(fā)展形勢向好。按照建設(shè)專業(yè)化三級子企業(yè)要求，全面推動**公司實體化運行。修訂“三重一大”決策制度、黨委會議事規(guī)則和總經(jīng)理工作細則，厘清分、子公司治理主體權(quán)責(zé)邊界，落實黨委“把方向、管大局、保落實”和經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實、強管理” 職責(zé)。新擬定各項制度121項，成立各類領(lǐng)導(dǎo)小組和專門委員會39個，獲取注冊資本金撥付***元，劃轉(zhuǎn)人員109名。利用子公司資質(zhì)，獲取項目4個，合同金額超***億元，奠定了子企業(yè)獨立運營發(fā)展的基礎(chǔ)。六是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)得到鞏固。按照安全管理“四個體系”要求，層層壓實安全生產(chǎn)責(zé)任，配齊配強各級安全管理力量，全面落實項目安全總監(jiān)制度。加強制度建設(shè)，完善安全管理體系，狠抓安全教育培訓(xùn)，扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動，常態(tài)化落實公司領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全生產(chǎn)大檢查制度。緊盯復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防洪度汛、夏季高溫、冬季施工等重點時段加強_，建立危大工程臺賬，抓好隱患排查治理，實現(xiàn)全年安全無事故目標。
三、從嚴管黨治黨，政治生態(tài)更加清明
堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成效。一是精準監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。突出權(quán)力運行全過程_，開展廉潔風(fēng)險排查和廉潔鑒定工作，擬定基層小微權(quán)力清單內(nèi)容29項，著力查找風(fēng)險隱患，提升_實效。重點參與職工選聘、物業(yè)整改、人員選調(diào)、薪酬管理、支部建設(shè)等工作，下發(fā)紀檢建議書提出整改建議1次。常態(tài)化開展電子采購平臺線上監(jiān)督，建立健全采購_體系與監(jiān)管體系實時鏈接，及時清理物資采購供應(yīng)商黑名單6家。二是全面打造廉潔文化。大力組織開展“崇廉尚儉 陽光從業(yè) 守正自律”教育實踐活動，通過打造建設(shè)廉政文化陣地，進一步濃厚全體員工的工作生活環(huán)境廉潔氛圍。組織陽光從業(yè)大討論、簽訂“廉潔自律承諾書”，強化全體員工踐行廉潔從業(yè)的行動自覺。組織開展廉潔主題文娛作品創(chuàng)作、“黨員廉潔示范崗”評選表彰、駐地廉潔教育基地參觀見學(xué)等活動，激發(fā)廣大員工參與活動的干事激情。定期組織觀看廉潔教育警示片、實時開展線上線下廉潔教育，持之以恒引導(dǎo)廣大黨員干部不斷夯實清正廉潔的思想根基，增強拒腐防變定力。將教育實踐活動與“四下基層”活動、“讀書思廉”活動有機結(jié)合、融會貫通、相互促進，不斷深化擴展教育的深度和廣度，多措并舉持續(xù)營造公司崇廉尚儉、陽光從業(yè)、守正自律的工作氛圍。三是持之以恒糾治“四風(fēng)”。以“釘釘子”精神狠抓中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實，堅守重要節(jié)點，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，嚴查嚴辦鋪張浪費、公車私用、違規(guī)公款吃喝等違反中央八項規(guī)定精神問題。服務(wù)保障公司干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展，堅決查處在深化改革中不尊重規(guī)律、不尊重客觀實際和群眾需求亂作為，以及推諉扯皮、玩忽職守不作為等形式主義、官僚主義問題。提高思想認識，明確紀律要求，嚴肅會風(fēng)會紀，不斷提高會議質(zhì)量和效果，確保各項決策部署落實到位。健全暢通信訪舉報渠道，緊盯“端午”“ ……（未完，全文共4473字，當(dāng)前僅顯示2259字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委書記、董事長2022年工作述職報告》）