街道黨工委書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和廉潔自律情況匯報

目錄/提綱：……
一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況
二、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)
一是對落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任思想認(rèn)識不到位
二是抓廉政建設(shè)精力投入不夠
三是日常監(jiān)管不到位
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
一是牽住黨風(fēng)廉政建設(shè)“牛鼻子”
二是創(chuàng)新思路完善工作“釘釘子”
三是強(qiáng)化規(guī)矩紀(jì)律監(jiān)督“打板子”
……
街道黨工委書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和廉潔自律情況匯報

根據(jù)區(qū)委本年度廉政談話工作的意見和要求，現(xiàn)將本人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和廉潔自律情況匯報如下。
一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況
一是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)貫徹黨中央和省市區(qū)委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任部署要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)。自今年以來，召開黨風(fēng)廉政專題會議4次，開展廉政教育6次。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決落實(shí)上級紀(jì)委全會精神，加強(qiáng)自身紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從嚴(yán)“四個意識”。積極開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，組織街
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嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報告制度”，從嚴(yán)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員，不利用職權(quán)謀私利，不組織參加任何形式的老鄉(xiāng)會、校友會等活動。沒有接受下屬單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有到企業(yè)和單位報銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個人費(fèi)用;沒有超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公務(wù)接待;沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)等市場經(jīng)營活動地行表，沒有為個人和親友謀取私利等行為；對各種專項(xiàng)整治工作積極落實(shí)到位，能從嚴(yán)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。
二、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)
作為街道主要負(fù)責(zé)人，雖然在全面從嚴(yán)治黨、履行“第一責(zé)任人”等方面工作中取得了一定的成效，但與區(qū)委要求和群眾期盼相比，還存在一定的差距和不足。
一是對落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任思想認(rèn)識不到位。對黨風(fēng)廉政工作的重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識程度不高，沒有真正像重視業(yè)務(wù)工作一樣放在心上、抓在手上，較少主動及時研究，推進(jìn)落實(shí)。認(rèn)為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主要是紀(jì)委工作，黨委只是提要求、聽匯報即可，沒有真正將“兩個責(zé)任”放在心上，抓在手上，把“一崗雙責(zé)”的要求僅僅理解為自己作為班子負(fù)責(zé)人帶頭廉潔自律，沒有把下一級黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任抓好，對同事、村干部停留在提要求上。
二是抓廉政建設(shè)精力投入不夠。落實(shí)“主體責(zé)任”的主動性和自覺性還不強(qiáng)，在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象，黨風(fēng)廉潔工作平時思考的不多，抓的不嚴(yán)不實(shí)，開拓創(chuàng)新不到位，存在重安排輕督促、重考核輕實(shí)效的傾向。究其根本，是責(zé)任追究存在偏輕偏軟，對黨員干部廉政談話、警示教育多，管理卻失之于寬，失之于軟，沒有壓實(shí)管黨治黨責(zé)任；對新常態(tài)下如何更好地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動研究不夠，缺少“彎道超車”、“前路搭車”的科學(xué)研判、科學(xué)施策。
三是日常監(jiān)管不到位。思想上存在“保安全、求穩(wěn)定”，有等靠思想，認(rèn)為守好攤子就算完成任務(wù)，得過且過，致使在對下壓力傳導(dǎo)上不到位，存在“上熱下冷”的現(xiàn)象，對一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，對機(jī)關(guān)干部在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，相對放松八小時以外的管理，沒有主動承擔(dān)起監(jiān)督、提醒的義務(wù)，導(dǎo)致干部隊(duì)伍中依然存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神和“團(tuán)體爭第一、單項(xiàng)創(chuàng)一流”的氣魄等問題。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
針對存在的問題，在以后的工作中積極整改，確保從嚴(yán)治黨工作落到實(shí)處。一是牽住黨風(fēng)廉政建設(shè) ……（未完，全文共2037字，當(dāng)前僅顯示1295字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和廉潔自律情況匯報》）