在農(nóng)村工作會(huì)議上的發(fā)言：發(fā)揮組織部門職能作用 以高質(zhì)量組織工作助力鄉(xiāng)村全面振興

目錄/提綱：……
一、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘
一是步步壓茬抓推進(jìn)
二是強(qiáng)基固本抓落實(shí)
三是健全機(jī)制抓成效
四是強(qiáng)化教育抓提升
二、強(qiáng)化智力支撐，厚培鄉(xiāng)村振興骨干力量
一是不拘一格選人才
二是全面鍛造育人才
三是一線考察用人才
三、注重考核激勵(lì)，加強(qiáng)駐村干部監(jiān)督管理
一是加大選派力度
二是加強(qiáng)日常管理
三是落實(shí)待遇保障
四是強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)
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在農(nóng)村工作會(huì)議上的發(fā)言：發(fā)揮組織部門職能作用 以高質(zhì)量組織工作助力鄉(xiāng)村全面振興

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就圍繞落實(shí)鄉(xiāng)村組織、人才振興專班和駐村幫扶、組織保障專責(zé)工作組職責(zé)等方面作如下工作匯報(bào)。
一、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。一是步步壓茬抓推進(jìn)。建立市四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，12名市委常委分別聯(lián)系包抓1個(gè)農(nóng)村黨組織，帶動(dòng)115名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶59名村黨組織書記開展工作。扎實(shí)開展基層黨建提質(zhì)增效三年行動(dòng)，對(duì)6個(gè)方面、20項(xiàng)工作和63項(xiàng)具體任務(wù)逐項(xiàng)分解，組成3個(gè)工作組，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)不漏項(xiàng)，推進(jìn)工作不跑偏。二是強(qiáng)基固本抓落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《村干部工資報(bào)酬績(jī)效考核辦法》
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略487字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
舉辦黨務(wù)干部、村干部輪訓(xùn)班2期，培訓(xùn)黨務(wù)干部、村干部240余人。以1600余名流動(dòng)黨員、失業(yè)黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員等_為重點(diǎn)，全面開展以“管理安家、服務(wù)安業(yè)、關(guān)懷安心”為內(nèi)容的“三安”行動(dòng)，黨員教育管理工作的“精度”和“溫度”持續(xù)提升。
二、強(qiáng)化智力支撐，厚培鄉(xiāng)村振興骨干力量。一是不拘一格選人才。實(shí)施“領(lǐng)頭雁素質(zhì)提升工程”，建立村干部縣級(jí)備案和聯(lián)審制度和幫帶培養(yǎng)機(jī)制，儲(chǔ)備村級(jí)后備干部490名。制定《**市科技特派員選派管理辦法（試行）》，選派3批337名科技特派員深入鄉(xiāng)村一線開展技術(shù)指導(dǎo)。推行實(shí)用人才市、鄉(xiāng)、村“三級(jí)”分類管理模式，動(dòng)態(tài)摸排“田秀才”“土專家”200余名，為鄉(xiāng)村振興提供智力支撐。二是全面鍛造育人才。建立村黨組織書記常態(tài)化、規(guī)范化培訓(xùn)機(jī)制，選派19名村書記到省委組織部參加培訓(xùn)，著力培養(yǎng)“全科支書”“全能干部”。注重在實(shí)踐中造就一批“土專家、田秀才”和“能工巧匠”，評(píng)選2022-2023年度鄉(xiāng)土拔尖人才20名。注重在農(nóng)村鄉(xiāng)土人才中開展繼續(xù)教育，組織參加“國(guó)培”“省培”項(xiàng)目，鄉(xiāng)村教師赴發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)率達(dá)到30%以上，全市12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師80余名，鄉(xiāng)村教育和醫(yī)療水平大幅提升。三是一線考察用人才。出臺(tái)《選派優(yōu)秀年輕干部到一線崗位掛職鍛煉實(shí)施辦法》，選派12名優(yōu)秀年輕人才到鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉，推動(dòng)本土人才在一線歷練成才。今年以來(lái)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)部門提拔使用干部47名，引導(dǎo)干部向鄉(xiāng)村振興聚焦聚力。
三、注重考核激勵(lì)，加強(qiáng)駐村干部監(jiān)督管理。一是加大選派力度。至目前，共派駐駐村干部47名（包括**市級(jí)選派15名），其中向9個(gè)脫貧村選派駐村干部27名；向16個(gè)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“十鄉(xiāng)百村千家萬(wàn)戶”示范村選派駐村干部16名；向2個(gè)**市幫扶單位聯(lián)系村黨組織選派駐村干部2名；向2個(gè)軟弱渙散村黨組織選派第一書記2名。二是加強(qiáng)日常管理。嚴(yán)格落實(shí)《**省駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法》，建立“組織和鄉(xiāng)村振興部門統(tǒng)管、鎮(zhèn)街黨（工）委直管、派出單位保障”的“三位一體”管理體系，開展2輪次暗訪督查，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技技能等內(nèi)容，舉辦駐村干部培訓(xùn)班4期，有效提升駐村幫扶能力。三是落實(shí)待遇保障。認(rèn)真履行駐村幫扶干部和在村任職選調(diào)生日常管理主體責(zé)任，定期開展回訪，落實(shí)各項(xiàng)待遇保障，每年為駐村工作隊(duì)隊(duì)員補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)18萬(wàn)元，同時(shí)下達(dá)9個(gè)脫貧村駐村工作隊(duì)經(jīng)費(fèi)9萬(wàn)元，每個(gè)村1萬(wàn)元，并由派出單位為駐村干部全部購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。四是強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)。由組 ……（未完，全文共2151字，當(dāng)前僅顯示1367字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在農(nóng)村工作會(huì)議上的發(fā)言：發(fā)揮組織部門職能作用 以高質(zhì)量組織工作助力鄉(xiāng)村全面振興》）