領導干部全面從嚴治黨形勢分析會五個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、落實全面從嚴治黨工作情況
一是加強黨性修養(yǎng)
二是堅守“主陣地”、種好“責任田”
三是慎初慎獨，織密廉潔“防護網(wǎng)”
二是強化務實作風
三是堅持率先垂范
二、對照剖析存在的五方面問題
（一）在加強黨的政治建設，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”方面
1、對新的發(fā)展理念學深悟透有差距
2、在貫徹落實“六穩(wěn)六�！苯y(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展上有差距
（二）在堅決防止和治理“七個有之”，抵制在黨內搞政治團伙、“小圈子”、利益集團方面
（三）在主動凈化社交圈，保持清清爽爽的同志關系和干干凈凈的政商關系方面
（四）在切實加強對“一把手”和“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，落實中央八項規(guī)定精神方面
1、落實黨的組織生活不夠嚴格
2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用不明顯
（五）在堅決扛起全面從嚴治黨責任，自覺嚴肅黨內政治生活方面
三、產生問題的原因分析
（一）從思想上進行分析
（二）從政治上進行分析
（三）從作風上進行分析
（四）從能力上進行分析
（五）從廉政上進行分析
四、今后的努力方向和改進措施
1、進一步加強理論武裝
2、進一步強化責任意識
3、進一步站穩(wěn)群眾立場
4、進一步抓實***整改
……
領導干部全面從嚴治黨形勢分析會五個方面對照檢查材料

根據(jù)會議安排，我根據(jù)全面從嚴治黨形勢分析材料，對照**案暴露問題及其教訓警示的通報，對照“七個有之”專項治理工作要求，堅持問題導向，深入查擺五個方面存在的問題，剖析原因，并提出整改措施。

一、落實全面從嚴治黨工作情況
今年以來，在縣委的正確領導下，我深入貫徹落實各項精神和部署要求，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，強化“一崗雙責”責任意識，堅持以身作則，強化服務意識，以良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風，推動全面從嚴治黨向縱深推進。
一是加強黨性修養(yǎng)。利用理論中心組學習、常委會等時機通過學習不斷強化理論武裝，力求做到知行合一。二是堅守“主陣地”、種好“責任田”。自覺落實主業(yè)主責，立足本職，以督促進，增強黨建主業(yè)同抓共管的融合發(fā)展理念，堅決防止“兩張皮”。三是慎初慎獨，織密廉潔“防護網(wǎng)”。通過談心談話、調研、督導等多種形式加強與分管內黨員群眾
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”及受新冠肺炎疫情影響而產生的供應鏈中斷、市場供求下滑等實際困難紓困解難不夠，幫助企業(yè)化危為機、難中破局的力度和方式方法還有待進一步提高。
（二）在堅決防止和治理“七個有之”，抵制在黨內搞政治團伙、“小圈子”、利益集團方面。
落實_態(tài)責任制壓力傳導有不足。z-教領域“三級網(wǎng)絡兩級責任制”還未全面壓實，個別基層單位對z-教工作重要性認識不足，日常的督導、檢查上做得還不夠，鄉(xiāng)村兩級z-教工作仍存在落實責任層層遞減情況，不敢管、不會管的情況時有發(fā)生。個別黨員干部對z-教領域_態(tài)的復雜性認識不足，對z-教人士、非公人士的一些錯誤言論、政治謠言的敏感度不夠，敢于上前指正的斗爭意識不夠。
（三）在主動凈化社交圈，保持清清爽爽的同志關系和干干凈凈的政商關系方面。
主動對接進取精神不夠強。政治站位不夠高，“屁股決定腦袋”，存在一定的本位主義思想，發(fā)揮***作為***組團的區(qū)位優(yōu)勢和政策優(yōu)勢不夠明顯，特別是在充分運用***先行先試政策謀劃全縣工業(yè)發(fā)展的勇氣和魄力還有待提升，***工業(yè)發(fā)展在人才、金融和基礎設施建設等方面與***對接互通、互利共享還不夠。
（四）在切實加強對“一把手”和“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，落實中央八項規(guī)定精神方面。
1、落實黨的組織生活不夠嚴格。對黨組織生活的重要意義思想認識不夠深刻，覺得***部門的黨組織規(guī)模小、活動窄，主動參與的積極性不夠，只滿足于參加了，黨組織生活質量不高。
2、發(fā)揮黨員先鋒模范作用不明顯。有時候會把自己等同于普通干部，不能時刻以黨員的高標準嚴要求來規(guī)范自己，面對一些不良現(xiàn)象不能做到挺身而出，帶頭作出堅決斗爭，黨員先進性有所弱化。
（五）在堅決扛起全面從嚴治黨責任，自覺嚴肅黨內政治生活方面。
“一崗雙責”履行存在差距。對分管單位、部門黨風廉政建設和工作作風重視不夠，滿足于不出問題，抓早抓小做的不夠。對個別單位及少數(shù)干部在開放型經(jīng)濟和促進工業(yè)發(fā)展工作中存在的問題和不足，進行批評指正時存在一定的避重就輕現(xiàn)象，存在老好人思想，間接弱化了招商引資和促進工業(yè)發(fā)展等方面政策舉措的執(zhí)行效果。

三、產生問題的原因分析
（一）從思想上進行分析。進取精神有所弱化，存在一定的實用主義和本位主義思想。一方面從自己的工作經(jīng)歷來看，從***開發(fā)區(qū)工作到***縣分管工業(yè)及開放型經(jīng)濟工作，前后與企業(yè)打交道10余年，覺得自己一直重視推動工業(yè)高質量發(fā)展，經(jīng)驗豐富，但落實到具體工作中，對運用改革創(chuàng)新破解工業(yè)發(fā)展瓶頸制約的探索還不夠，特別是對推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級執(zhí)行力不夠高，存在畏難情緒。另一方面，隨著社會的快速發(fā)展，人民群眾生活水平不斷提高，自己也滋生了“享樂主義”的苗頭，一定程度上忽視了堅持自我提升、自我進取的要求。
（二）從政治上進行分析。對加強理論學習的緊迫感認識不足，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學用結合不緊，不能很好的運用理論成果指導實踐。對政治紀律和政治規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)，政治站位有待提高，自覺站在縣委縣政府全局性謀劃***事業(yè)和工業(yè)發(fā)展的主動性需要增強。
（三）從作風上進行分析。踐行黨的群眾路線、樹牢群眾觀點不夠，沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中。經(jīng)常認為企業(yè)和機關干部反映的熱點、難點問題是共性問題，較少俯下身、沉下去，主動為群眾排憂解難不夠。對 ……（未完，全文共3578字，當前僅顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部全面從嚴治黨形勢分析會五個方面對照檢查材料》）