鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題及原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深
（二）責(zé)任落實(shí)不夠細(xì)
（三）工作作風(fēng)不夠?qū)?br>（四）干部監(jiān)管不夠嚴(yán)
二、整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任
（三）深入基層，發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題
（四）健全制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理
三、下一步工作打算
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，在錘煉黨性上下功夫
（二）樹牢宗旨意識(shí)，在為民服務(wù)上見真章
（三）加強(qiáng)廉潔自律，在作風(fēng)建設(shè)上再嚴(yán)實(shí)
（四）堅(jiān)持率先垂范，在擔(dān)當(dāng)作為上出實(shí)招
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

2021年**月**日，**鄉(xiāng)在省級(jí)鞏固脫貧成果后評(píng)估工作中暴露出政策宣傳不透徹、幫扶措施不精準(zhǔn)等問(wèn)題**項(xiàng)。反映出**鄉(xiāng)黨委政府在鞏固脫貧攻堅(jiān)工作中重安排輕監(jiān)督檢查，在安排督促檢查時(shí)不全面、不具體、流于形式，落實(shí)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果主體責(zé)任不力，對(duì)上級(jí)安排的工作抓得不實(shí)不細(xì)等問(wèn)題。作為案發(fā)地，**鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子有不可推卸的責(zé)任，結(jié)合省級(jí)鞏固脫貧成果后評(píng)估暴露出的問(wèn)題，**鄉(xiāng)黨委召開以案促改專題民主生活會(huì)主題，深入查擺剖析，以案為鑒，聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題，深刻反思、認(rèn)真查擺，形成對(duì)照檢查材料如下。
一、存在的問(wèn)題及原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深。班子成員能夠自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照縣委、縣政府安排部署落實(shí)脫貧
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略560字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件現(xiàn)象仍然存在，片面認(rèn)為會(huì)議安排了，文件下發(fā)了就算執(zhí)行到位了，缺乏一抓到底、抓出成效的韌勁，存在問(wèn)責(zé)不力、獎(jiǎng)懲不夠的現(xiàn)象。
（四）干部監(jiān)管不夠嚴(yán)。從嚴(yán)監(jiān)管干部是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵所在，強(qiáng)化對(duì)干部監(jiān)督的氛圍正在逐步形成。但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，做好干部管理監(jiān)督工作也還存在一些難點(diǎn)，最基本的就是日常監(jiān)督管理還不到位。工作中還存在六種思想：“一把手 ”思想、末位思想、應(yīng)付思想、過(guò)關(guān)思想、觀眾思想、笑神思想，不利于工作開展，在后評(píng)估工作準(zhǔn)備前期，很多干部沒(méi)有用心盡力，導(dǎo)致案件發(fā)生。
二、整改措施
針對(duì)查擺出的問(wèn)題及原因剖析，**鄉(xiāng)班子將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合日常工作，強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，著力解決自身存在的突出問(wèn)題，切實(shí)把以案促改工作抓實(shí)抓到位抓出成效。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。
從**鄉(xiāng)省級(jí)鞏固脫貧成果后評(píng)估案件發(fā)生以來(lái)，**鄉(xiāng)班子通過(guò)多種學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)強(qiáng)化“四個(gè)自信”，通過(guò)實(shí)際案例學(xué)、深入基層學(xué)，組織干部職工召開以案“三促”警示教育學(xué)習(xí)研討會(huì)，認(rèn)真反思省級(jí)鞏固脫貧成果后評(píng)估案件，提高抵御不正之風(fēng)的能力。召開村級(jí)干部作風(fēng)專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)****次，挖掘出干部作風(fēng)整頓工作癥結(jié)所在，以本鄉(xiāng)案件促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)**鄉(xiāng)以案促改工作抓出成效。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。
**鄉(xiāng)班子成員一定要克服“等、靠、要”思想，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新推動(dòng)工作出實(shí)效。進(jìn)一步反思省級(jí)鞏固脫貧成果后評(píng)估案件、進(jìn)一步反思在工作中的不足，加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保以案促改工作落實(shí)落細(xì)。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，開展**鄉(xiāng)干部作風(fēng)_，解決**鄉(xiāng)“六種思想”，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)六個(gè)深化，深化強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)的成效、深化查問(wèn)題抓整改的成果、深化提站位勇?lián)?dāng)?shù)木�、深化抓落�?shí)提效能的勁頭、深化常監(jiān)督嚴(yán)問(wèn)責(zé)的機(jī)制、深化重實(shí)干求實(shí)效的氛圍，轉(zhuǎn)變“慵懶散”作風(fēng)，形成干事創(chuàng)業(yè)優(yōu)良作風(fēng)。
（三）深入基層，發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題。
班子成員帶頭示范，做好表率，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，經(jīng)常深入基層工作，掌握第一手材料，特別是針對(duì)后評(píng)估暴露出的問(wèn)題，在整改完成的基礎(chǔ)上，持續(xù)關(guān)注。班子成員下隊(duì)中，持續(xù)關(guān)注脫貧戶、監(jiān)測(cè)戶安全住房、環(huán)境整治、收入是否達(dá)標(biāo)等，將此次暴露出的問(wèn)題，作為基層工作開展重點(diǎn)，杜絕此類問(wèn)題的再次發(fā)生，讓以案促改工作有成效。同時(shí)在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評(píng)和意見，一切工作的開展以為民為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)群眾，要做到知民情，解民憂，不斷密切黨群、干群關(guān)系。
（四）健全制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理。
以**鄉(xiāng)后評(píng)估暴露出的問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合**鄉(xiāng)工作實(shí)際和干部作風(fēng)實(shí)際，研究制定《《**鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)管理制度》《**鄉(xiāng)村干部管理制度》《**鄉(xiāng)干部職工考核辦法》《**鄉(xiāng)2022年干部職工管理制度》等管理制度，以建立健全制度和規(guī)范，強(qiáng)力推進(jìn)**鄉(xiāng)干部作 ……（未完，全文共3113字，當(dāng)前僅顯示1572字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）