醫(yī)院黨委書記黨史學(xué)習(xí)教育民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的主要問題
一是認識“兩個確立”有偏差
二是沒有樹牢正確黨史關(guān)
三是政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)不夠有力
一是履職盡責(zé)不充分
二是擔(dān)當(dāng)作為不主動
三是新發(fā)展理念不到位
一是宗旨意識不堅定
二是表率作用不突出
三是關(guān)心群眾不到位
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位
二是監(jiān)督管理不嚴格
三是“四風(fēng)”問題有所反彈
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深
（二）政治站位不夠高
（三）宗旨意識不夠牢
（四）自我要求不夠嚴
三、整改措施和下一步努力方向
（一）提高理論學(xué)習(xí)，強化政治素養(yǎng)
（二）打造過硬團隊，激發(fā)奮進動力
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀，筑牢廉潔根基
（四）聚焦新發(fā)展格局，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
四、個人有關(guān)事項及上年度民主生活會整改落實情況
（一）個人有關(guān)事項說明
（二）上年度民主生活會整改落實情況
……
醫(yī)院黨委書記黨史學(xué)習(xí)教育民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料

按照黨史學(xué)習(xí)教育有關(guān)要求，本人緊緊圍繞大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，厚植為民情懷，勇于擔(dān)當(dāng)作為的主題，聯(lián)系一年來的思想和工作實際，圍繞“五個帶頭”查找自身差距和不足，反思了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請大家批評指正。
一、查擺的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是認識“兩個確立”有偏差。對“兩個確立”的決定性意義存在片面理解。主要表現(xiàn)在對“兩個確立”是黨的十八大以來最重要的政治成果論述認知不夠、領(lǐng)悟不深；對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是如何在新時代的偉大實踐中創(chuàng)立，與馬列主義、_思想、_理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀如何一脈相承、創(chuàng)新發(fā)展一知半解、淺嘗輒止，存在系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠、碎片化學(xué)習(xí)的情況。
二是沒有樹牢正確黨史關(guān)。對現(xiàn)實中一些不能客觀公正評價黨的歷史的現(xiàn)象雖然知道不妥，
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行業(yè)新形勢新挑戰(zhàn)，沒能做到用新發(fā)展理念指導(dǎo)找準問題的突破方向和著力點，導(dǎo)致工作中很難拿出有突破性的具體舉措來解決醫(yī)院發(fā)展不平衡不充分問題。比如，在面對多樣化健康服務(wù)需求和優(yōu)質(zhì)資源短缺的發(fā)展不平衡問題上，總體上辦法不多、手段有限，尚未取得突破進展。
上述問題的出現(xiàn)，究其原因是我在運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義指導(dǎo)實踐推動工作上還不能得心應(yīng)手，對黨中央和上級部門的戰(zhàn)略決策部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，缺乏結(jié)合實際抓執(zhí)行、抓推進的務(wù)實精神。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
一是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求還有一定差距，沒有平衡好醫(yī)院公益性和效益性的關(guān)系。比如，過于注重醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)與經(jīng)濟收入的提高，在如何進一步改善患者就醫(yī)體驗、減輕患者就醫(yī)負擔(dān)、提高患者滿意度等工作上下的功夫還不夠。
二是表率作用不突出。在身體力行、帶頭履職擔(dān)當(dāng)上沒有充分發(fā)揮表率作用。比如，深入一線開展調(diào)查研究還滿足于聽一聽、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，“蜻蜓點水”走過場多、沉下身子“解剖麻雀”少。
三是關(guān)心群眾不到位。工作中服務(wù)意識不強，對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不及時。比如，在開展“我為群眾辦實事”活動，關(guān)注點放在如何提煉總結(jié)經(jīng)驗上，活動形式不夠新穎、措施不夠豐富、后續(xù)跟進不足，一些好做法沒有形成長效機制，沒能讓職工群眾獲得更多幸福感。
出現(xiàn)這些問題，我認為主要是由于自己沒有始終堅持把群眾放在心中最高位置，征求群眾意見不充分、不全面、不深入，直接與群眾面對面溝通交流少，工作不接地氣。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是學(xué)用結(jié)合不緊密，對新時代黨面臨的“四大危險”
“四大考驗”認識不深，政治敏銳性和政治洞察力不強。比如，對_態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠，在應(yīng)對yq風(fēng)險時經(jīng)驗不足，排查不夠深入；對b_m工作習(xí)慣于文件部署、簽名留檔，缺少日常督導(dǎo)檢查。
二是進位趕超意識退化，能力本領(lǐng)在應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)中還有差距，受條條框框束縛和慣性思維、經(jīng)驗主義影響，工作思路不開闊，“按常規(guī)、走程序、保險式”工作較多。比如，在常態(tài)化疫情防控背景下，如何有效破解人員緊張和任務(wù)繁重、高精尖人才短缺和醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的矛盾還沒有特別管用的有效抓手。
三是防范化解安全風(fēng)險不夠有力，一般性部署多、精準管用舉措少，對風(fēng)險隱患排查治理工作重視程度還有待提高。比如，醫(yī)院安全生產(chǎn)管理文件制定了一大堆，真正落地生根的少，由于安全生產(chǎn)部門權(quán)威性不足，導(dǎo)致監(jiān)管職能的發(fā)揮受到了很大的抑制，這一定程度反映出自己對安全生產(chǎn)工作的重視程度不夠，看得不夠牢、盯得不夠緊。
出現(xiàn)以上問題，是由于自己在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈疲倦的心理，滿足于現(xiàn)狀，傳統(tǒng)思想觀念和思維定式還沒有真正改變，缺乏一竿子插到底、一步一個腳印抓到底的“釘釘子”精神，紙上作業(yè)、口頭作業(yè)多，實打?qū)�、一對一、親力親為抓落實少，工作中往往注重制度的制定，忽視制度的執(zhí)行。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人落實不嚴，總認為自己做到廉潔自律就可以，對干部職工的作風(fēng)管理較為松懈，只注重八小時以內(nèi)的管理和監(jiān)督，缺乏對八小時以外管理，存在部分職工違規(guī)經(jīng)商的情況。
二是監(jiān)督管理不嚴格。對落實全面從嚴治黨的嚴峻性、復(fù)雜性、艱巨性認識不深刻。比如，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖不夠經(jīng)常，存在好人主義、圈子文化的思想，在面對一些小事小節(jié)仍有抹不開情面、撕不下臉面的顧慮；巡視整改、中央環(huán)保督察整改落實還不夠完全到位，對干部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，缺乏較真碰硬的狠勁。
三是“四風(fēng)”問題有所反彈。在日常工作中，落細落小、抓常抓早上做的還不到位，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。比如，辦 ……（未完，全文共4710字，當(dāng)前僅顯示2379字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院黨委書記黨史學(xué)習(xí)教育民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料》）