鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年人才工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、重點(diǎn)工作開展情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作體系
（二）強(qiáng)化服務(wù)保障，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
（三）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)
（四）強(qiáng)化宣傳培育，營造尊重人才氛圍
二、存在的主要問題
二是鄉(xiāng)村人才自身發(fā)展活力不足，示范帶動(dòng)作用發(fā)揮不夠充分
三是人才培訓(xùn)方法較為單一，培訓(xùn)載體創(chuàng)新不夠，培訓(xùn)內(nèi)容和類型需要進(jìn)一步豐富
三、下一步工作打算
一是營造濃厚社會(huì)氛圍
二是激發(fā)鄉(xiāng)土人才活力
三是創(chuàng)新人才培訓(xùn)方法
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年人才工作述職報(bào)告

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將2021年人才工作述職如下：
一、重點(diǎn)工作開展情況
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作體系。始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的重要地位，把黨管人才的工作原則貫穿于人才工作全過程，認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，成立以黨委書記任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究人才工作重大事項(xiàng)。深入學(xué)習(xí)貫徹人才工作相關(guān)會(huì)議和文件精神，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心會(huì)議制度和黨員干部學(xué)習(xí)制度，組織開展交流研討12場(chǎng)次，集中學(xué)習(xí)120余場(chǎng)次。創(chuàng)新工作方法把人才工作納入黨
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略454字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
專業(yè)培訓(xùn)班。結(jié)合全鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，認(rèn)真組織開展電商、中式烹飪和畜牧養(yǎng)殖等各類培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員152人。結(jié)合鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、邀請(qǐng)專業(yè)人員講解和致富能人宣講等方式，對(duì)鄉(xiāng)村社干部進(jìn)行了全方位、多層次、全覆蓋培訓(xùn)，有力提升了鄉(xiāng)村工作人員隊(duì)伍素質(zhì)。
（四）強(qiáng)化宣傳培育，營造尊重人才氛圍。廣泛利用微信和云音箱等宣傳平臺(tái)，大力開展人才政策、人才工作等方面知識(shí)宣傳，注重本土鄉(xiāng)村人才典型和先進(jìn)事跡宣傳，積極營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。同時(shí)，加大典型培育力度，注重從本土農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線挖掘和培育創(chuàng)業(yè)典型，培育致富帶頭人4人，培養(yǎng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人13人，新增勞務(wù)基地1處，帶動(dòng)周邊富余勞動(dòng)力200余人就業(yè)。
二、存在的主要問題
今年以來，全鄉(xiāng)人才工作取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照區(qū)委政府的工作要求，對(duì)照鄉(xiāng)村振興工作的實(shí)際情況，還有一定的差距，主要表現(xiàn)為：一是鄉(xiāng)村人才工作宣傳力度不夠，典型培育人才宣傳范圍不廣，尊重人才的社會(huì)氛圍需進(jìn)一步濃厚。二是鄉(xiāng)村人才自身發(fā)展活力不足，示范帶動(dòng)作用發(fā)揮不夠充分。三是人才培訓(xùn)方法較為單一，培訓(xùn)載體創(chuàng)新不夠，培訓(xùn)內(nèi)容和類型需要進(jìn)一步豐富。
三、下一步工作打算
一是營造濃厚社會(huì)氛圍。堅(jiān)持把人才工作作為今后宣傳的重
要內(nèi)容之一，不斷創(chuàng)新宣傳形式和方法，采取線上+線下相結(jié)合的宣傳方式，切把中央和省市區(qū)人才工作會(huì)議精神和政策精神，宣傳到每一位群眾家中，打通政策宣傳“最后一公里”的問題。大力挖掘本土鄉(xiāng)村人才典型和先進(jìn)事跡，廣泛宣傳各類人才扎根基層無私奉獻(xiàn)的精神，推廣在“三農(nóng)”工作中總結(jié)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，在全社會(huì)努力營造重才、愛才、惜才的濃厚氛圍，為新時(shí)代**振興發(fā)展匯聚更多優(yōu)秀人才、提供強(qiáng)大智力支撐。
二是激發(fā)鄉(xiāng)土人才活力。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為突破，注重從返鄉(xiāng)知識(shí)青年、退伍軍人中重點(diǎn)培養(yǎng)致富帶頭人，在鄉(xiāng)村中全面挖掘和起用一批“土專家”“田秀才”“農(nóng)博士”“能工匠”等，育好“排頭兵”。充分考慮人才本身的實(shí)際情況，充分了解其愛好、特長(zhǎng)、意愿等，并且要摸清崗位對(duì)人才的實(shí)際需求，把人才放在合適的崗位上挑大梁、擔(dān)重任、唱主角，做到人崗相應(yīng)、以事?lián)袢耍灌l(xiāng)村人才在各自擅長(zhǎng)領(lǐng)域施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，真正讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力得到充分迸發(fā)，形成一支專業(yè)技能高、經(jīng)營管理能力強(qiáng)、示范帶動(dòng)作用明 ……（未完，全文共2007字，當(dāng)前僅顯示1276字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年人才工作述職報(bào)告》）