“全面建設(shè)清廉國企”專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對照六個方面查擺存在的問題和不足
1、在理想信念方面，查擺出的不足
二是在提高黨性修養(yǎng)上，與黨中央對新時期黨員干部的要求還有一定差距
2、在政治立場方面，查擺出的不足
一是在堅持鮮明的政治立場，旗幟鮮明反對歷史虛無主義上還做得不夠到位
3、在主體責(zé)任方面，查擺出的不足
一是在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，加強談心談話制度上還有欠缺
二是落實“一崗雙責(zé)”還不夠得力，組織分管系統(tǒng)基層黨支部落實主體責(zé)任的辦法不多
4、在作風(fēng)建設(shè)方面，查擺出的不足
二是作風(fēng)建設(shè)工作標準還需進一步提高
5、在法紀意識方面，查擺出的不足
6、在宗旨意識方面，查擺出的不足
二、存在問題的原因分析
1、從理想信念上剖析原因
2、從政治立場上剖析原因
3、從主體責(zé)任上剖析原因
4、從作風(fēng)建設(shè)上剖析原因
5、從法紀意識上剖析原因
6、從宗旨意識上剖析原因
三、整改措施
3、在黨組織中，加強“談心談話”，是落實“從嚴治黨”的第一公里路
一是要積極參與所在黨支部普法宣傳活動
……
“全面建設(shè)清廉國企”專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

按照集團公司黨委《關(guān)于召開“全面建設(shè)清廉國企”專題民主生活會的的通知》要求，我圍繞主題，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《貫徹落實〈黨委 （黨組） 落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定〉實施細則》、《**省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責(zé)任追究實施辦法》等規(guī)定內(nèi)容，觀看了警示教育片《失重》�，F(xiàn)結(jié)合工作實際，作對照檢查如下：
一、對照六個方面查擺存在的問題和不足
1、在理想信念方面，查擺出的不足。
一是在強化思想認識、提升理想信念上，還存在學(xué)習(xí)得不夠深、研究的不夠透，全面性、系統(tǒng)性、實踐性尚有不足。例如在學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神方面，沒能從中國共產(chǎn)黨的歷史使命與行動價值層面出發(fā)，深刻理解中國共產(chǎn)黨是什么，中國共產(chǎn)黨要干什么的問題。
二是在提高黨性修養(yǎng)上，與黨中央對新時期黨員干部的要求還
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略657字，正式會員可完整閱讀）……　
作風(fēng)建設(shè)工作標準還需進一步提高。例如對分管系統(tǒng)個別黨員干部八小時以外疏于監(jiān)管，思想上有放松現(xiàn)象。
5、在法紀意識方面，查擺出的不足。
學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識的力度需要進一步加強，對全面依法_的重要意義理解不夠深刻。
6、在宗旨意識方面，查擺出的不足。
工作中深入基層調(diào)研不夠，深入一線與員工群眾貼心交流、溝通思想、問需問計上投入的時間和精力不足，做決策、想問題、干事情為員工著想的還有所欠缺。
二、存在問題的原因分析
1、從理想信念上剖析原因。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不徹底，在真學(xué)真信真用上有偏差，在政治理論學(xué)習(xí)上不全面、不系統(tǒng)、不徹底，沒有真正解決好個人“思想總開關(guān)”問題；沒有時時把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前頭，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強；不能時時以黨章黨規(guī)黨紀警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，黨性修養(yǎng)鍛煉方面還遠遠不夠；為民務(wù)實清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，自覺不自覺地降低了工作標準，放松了思想要求。
2、從政治立場上剖析原因。政治敏銳性有待進一步提高，對如何甄別一些不符合馬克思主義的理論觀點、社會觀潮、學(xué)說主張等不夠及時。在清晰辨識西方資本主義國家種種不利于中國的做法的分析判斷上不敏銳，欠缺對馬克思主義指導(dǎo)思想的堅持，對魚龍混雜的國際輿論、良莠不齊的國外思潮、極力偽裝的西方干預(yù)措施，不能準確辨別其中的是與非，不敢與錯誤思想作斗爭。針對一些錯誤言論和局勢變化，沒能及時發(fā)現(xiàn)問題，難以準確判斷其本質(zhì)并預(yù)測期發(fā)展趨勢。
3、從主體責(zé)任上剖析原因。對主體責(zé)任思想認識不到位，理解不深入，對全面從嚴治黨主體責(zé)任的概念認識不到位、內(nèi)涵不明確，職責(zé)理解不清，對于“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求理解不夠，只是口轉(zhuǎn)心不轉(zhuǎn)，心轉(zhuǎn)身不轉(zhuǎn)，把主體責(zé)任留在紙上，沒有真正轉(zhuǎn)換職能，細化安排，落實在行動上。在主體責(zé)任落實上不主動，存在虛偽、缺位的情況。
4、從作風(fēng)建設(shè)上剖析原因。未能加強自身理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。在困難面前，強調(diào)客觀因素多，發(fā)揮能動性、創(chuàng)造性和主動性少，責(zé)任感、危機感、緊迫感不強，工作不求做得好，只求過得去，得過且過，進取精神不強，攻堅克難的意識減弱。工作作風(fēng)不扎實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻，工作執(zhí)行力差，在執(zhí)行過程中走樣、變味、落實大打折扣。
5、從法紀意識上剖析原因。學(xué)習(xí)法紀知識的態(tài)度不端正，對法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)不深入，鉆研理解不深。法律法規(guī)教育方法不夠靈活，創(chuàng)新手段不足，造成政治思想、職業(yè)道德、法律意識教育效果不佳，致使個別黨員干部宗旨意識不強，人生觀、價值觀跑偏，紀律底線缺失，理想信念動搖。警示教育效果不明顯，沒有有效運用典型問題、典型案件開展有針對性的教育預(yù)防，沒有達到應(yīng)有的效果。
6、從宗旨意識上剖析原因。生活工作中沒有真正做到始終裝著員工，想員工之所想，急員工之所急。在與員工接觸方面還沒有做到“零距離”、“面對面”，感情交流方面還沒有做到“心貼心”。在一些工作安排方面，還沒有真正做到充分發(fā)揚民主，沒有真正虛心向員工學(xué)習(xí)請教，沒有做到充分聽取員工意見建議，“地氣”接的不夠，正確的政績觀還需進一步增強。
三、整改措施
1、一是把學(xué)習(xí)作為終身追求和永恒課題，積極參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，參加專題學(xué)習(xí)研討，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神、《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》和《中國共產(chǎn)黨的歷史使命與行動價值 ……（未完，全文共5249字，當前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《“全面建設(shè)清廉國企”專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱》）