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全市基層衛(wèi)生服務(wù)能力調(diào)研報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2021/11/22 9:43:37
目錄/提綱:……
一、基本情況
二、工作現(xiàn)狀
(一)積極落實(shí)相關(guān)政策,基層衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化
(二)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),基層醫(yī)療服務(wù)條件明顯改善
(三)注重人才隊(duì)伍建設(shè),基層業(yè)務(wù)能力素質(zhì)顯著提高
(四)拓展分級(jí)診療內(nèi)涵,基層診療能力水平全面提升
(五)完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,基層人員地位待遇有效保障
三、現(xiàn)存問(wèn)題
(一)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍問(wèn)題仍然突出
一是總量缺乏
二是能力較弱
三是外流嚴(yán)重
(二)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)硬件設(shè)備仍顯不足
(三)基層醫(yī)務(wù)人員積極性無(wú)法充分調(diào)動(dòng)
(四)基本公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有得到有效運(yùn)用
(五)“縣域醫(yī)共體”推進(jìn)仍需統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
四、工作建議
(一)做好人才引進(jìn)培養(yǎng)工作
一是引進(jìn)招聘人才
二是強(qiáng)化人員培訓(xùn)
三是完善激勵(lì)措施
(二)建立基層長(zhǎng)效投入機(jī)制
(三)開(kāi)展項(xiàng)目資金專項(xiàng)巡查
(四)探索突破_機(jī)制壁壘
(五)推進(jìn)“縣域醫(yī)共體”建設(shè)
……
全市基層衛(wèi)生服務(wù)能力調(diào)研報(bào)告

按照相關(guān)要求,采取實(shí)地走訪、組織座談、調(diào)查問(wèn)卷等形式,對(duì)全市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力相關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)查研究,現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下:
一、基本情況
全市現(xiàn)有基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)**個(gè),其中:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心**個(gè),社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站**個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院**個(gè),村衛(wèi)生室***個(gè)。全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定編制***個(gè),現(xiàn)有衛(wèi)生技術(shù)人員***人,其中:臨床醫(yī)師**人,中醫(yī)師**人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有衛(wèi)生技術(shù)人員***人,村醫(yī)***人。
二、工作現(xiàn)狀
長(zhǎng)期以來(lái),市委、市政府高度重視基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,各級(jí)政府不斷加大投入力度,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)日益規(guī)范、硬件設(shè)施逐步完善。特別是近年來(lái),通過(guò)出臺(tái)落實(shí)關(guān)于基層衛(wèi)生工作的相關(guān)政策,全市技能衛(wèi)生服務(wù)能力不斷提高,診療水平持續(xù)提升,較好地承擔(dān)起分級(jí)診療的網(wǎng)底功能和居民健康的“守門(mén)人”作用。
(一)積極落實(shí)相關(guān)政策,基層衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人才儲(chǔ)備不少于***人;自***年起開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作,計(jì)劃三年內(nèi)為全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)充全科醫(yī)生等亟需人才***人。針對(duì)基層工作特點(diǎn),持續(xù)開(kāi)展各類型培訓(xùn)工作,累計(jì)培訓(xùn)基層衛(wèi)生人員***萬(wàn)人次,***人通過(guò)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);借助市校融合平臺(tái),制定鄉(xiāng)村醫(yī)生五年學(xué)歷教育培養(yǎng)規(guī)劃,分別與****醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校和哈醫(yī)大****校區(qū)簽訂村醫(yī)委托學(xué)歷教育協(xié)議,預(yù)計(jì)培養(yǎng)***名農(nóng)村衛(wèi)生人員,促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)規(guī)范化。
(四)拓展分級(jí)診療內(nèi)涵,基層診療能力水平全面提升。近年來(lái),我市以醫(yī)聯(lián)體建設(shè)為載體,不斷探索分級(jí)診療運(yùn)行模式,努力推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向基層和偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)流動(dòng)。持續(xù)鞏固城市社區(qū)醫(yī)聯(lián)體,進(jìn)一步推動(dòng)三級(jí)醫(yī)院、二級(jí)醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心之間的分工協(xié)作和雙向轉(zhuǎn)診,通過(guò)整合醫(yī)療資源,實(shí)現(xiàn)資源共享、人才共享、技術(shù)共享、效益共享,搭建人才成長(zhǎng)、特色?平ㄔO(shè)、技術(shù)升級(jí)三個(gè)平臺(tái),有效促進(jìn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)提檔升級(jí);堅(jiān)持資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、創(chuàng)新機(jī)制、合作共贏,全力推行“縣域醫(yī)共體”建設(shè),構(gòu)建縱向一體化分工協(xié)作格局。目前,我市共組建醫(yī)聯(lián)體***個(gè),其中:城市社區(qū)醫(yī)聯(lián)體**個(gè)、縣域醫(yī)聯(lián)體**個(gè)、市縣醫(yī)聯(lián)體*個(gè),實(shí)現(xiàn)了全市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)全覆蓋。
(五)完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,基層人員地位待遇有效保障。在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)深入推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作,落實(shí)一般診療費(fèi)制度,實(shí)行起付線減免等醫(yī)保優(yōu)惠政策,探索出臺(tái)家庭病床等便民業(yè)務(wù),明確家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)報(bào)酬來(lái)源和特崗津貼標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)家庭醫(yī)生工作積極性;落實(shí)《****市農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)實(shí)施方案》相關(guān)要求,確定村醫(yī)離崗?fù)损B(yǎng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂。自***年起,我市放寬了基層衛(wèi)生技術(shù)人員職稱評(píng)審條件,取消論文要求,注重實(shí)際業(yè)務(wù)能力,**年來(lái)共有***多人晉升為“基層”高級(jí)職稱。在每年“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”,對(duì)優(yōu)秀基層醫(yī)師、優(yōu)秀家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);持續(xù)開(kāi)展“我身邊的家庭醫(yī)生”系列宣傳活動(dòng),深入發(fā)掘基層家庭醫(yī)生及團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)典型事跡,增強(qiáng)基層醫(yī)務(wù)人員個(gè)人成就感、集體榮譽(yù)感和職業(yè)歸屬感。
三、現(xiàn)存問(wèn)題
(一)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍問(wèn)題仍然突出。一是總量缺乏。引進(jìn)的新人少、隊(duì)伍老化嚴(yán)重,專業(yè)技術(shù)人才緊缺,護(hù)理、檢驗(yàn)、影像和藥劑人員嚴(yán)重不足。二是能力較弱。從執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)量、學(xué)歷職稱水平、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)和城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)相比均有較大差距。三是外流嚴(yán)重;鶎訔l件艱苦,文化生活貧乏,年輕人有機(jī)會(huì)就考走調(diào)走,大醫(yī)院虹吸效應(yīng)明顯,留不住優(yōu)秀人才。
(二)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)硬件設(shè)備仍顯不足。雖然近幾年各級(jí)政府為全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配備了大量檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備,但隨著基本公衛(wèi)等工作量逐年增大,醫(yī)療檢驗(yàn)設(shè)備的老舊、缺乏仍然是制約基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展的主要因素。
(三)基層醫(yī)務(wù)人員積極性無(wú)法充分調(diào)動(dòng)。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效是調(diào)動(dòng)職工積極性的有效手段,但****市基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)均是公益一類事業(yè)單位,正式職工的正常工資、獎(jiǎng)金均由政府全額保障,大家干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,基層機(jī)構(gòu)對(duì)擴(kuò)大服務(wù)、增加業(yè)務(wù)收入的意識(shí)也不強(qiáng),導(dǎo)致基層機(jī)構(gòu)和工作人員的積極性無(wú)法充分調(diào)動(dòng)。
(四)基本公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)沒(méi)有得到有效運(yùn)用;竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目是國(guó)家重要惠民政策,今年****市涉及相應(yīng)資金***億元,為了讓基層能夠有效使用公衛(wèi)資金,省、市兩級(jí)衛(wèi)健部門(mén)爭(zhēng)取了很多政策 ……(未完,全文共3534字,當(dāng)前僅顯示1785字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《全市基層衛(wèi)生服務(wù)能力調(diào)研報(bào)告》
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