縣委領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定方面
（三）對黨忠誠老實方面
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面
（六）執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
二、存在問題的根源剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）作風(fēng)建設(shè)還不夠扎實
（四）紀(jì)律執(zhí)行不夠徹底
三、下一步整改措施
（一）著力強(qiáng)化理想信念教育
（二）著力強(qiáng)化責(zé)任落實
（三）著力提升聯(lián)系服務(wù)群眾水平
（四）著力抓好干部隊伍建設(shè)
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定方面
（三）對黨忠誠老實方面
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面
（六）執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
二、存在問題的根源剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）作風(fēng)建設(shè)還不夠扎實
（四）紀(jì)律執(zhí)行不夠徹底
三、下一步整改措施
（一）著力強(qiáng)化理想信念教育
（二）著力強(qiáng)化責(zé)任落實
（三）著力提升聯(lián)系服務(wù)群眾水平
（四）著力抓好干部隊伍建設(shè)
……
縣委領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會對照檢查材料

按照黨中央關(guān)于開好年度民主生活會部署要求及省市縣委有關(guān)安排，圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題，嚴(yán)格按照“五個聚焦”要求，縣委常委會認(rèn)真組織開展專題交流研討，查擺班子存在的問題16項，班子成員存在的問題49項。會前，通過深入走訪調(diào)研、召開座談會、個別談話等多種方式，征求縣直部門、鎮(zhèn)辦、基層黨組織和黨員干部群眾意見建議102條。按照談心談話要求，班子成員之間、班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人之間，逐一進(jìn)行談心談話。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真對照《通知》要求的六個方面，對存在的問題進(jìn)行了深入剖析，提出了整改措施，形成了縣委常委會對照檢查材料。
一、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但通過查擺，仍存在以下問題：
1.在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上存在差距。存在急學(xué)先用、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，特別是與習(xí)近平總書記“專心致志地讀、原原本本的讀、反反復(fù)復(fù)地讀”的要求還有差距，致使對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)、時代背景認(rèn)識還不夠深刻、不夠全面。比如：常委班子在日常業(yè)務(wù)工作中投入的時間和精力較多，真正靜下心來，相互之間深入開展專題交流研討的次數(shù)偏少，共
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略1029字，正式會員可完整閱讀）……　
那時措施多停留在治標(biāo)層面，治本的措施還不夠有力有效，缺乏壯士斷腕的決心，反映出以往我們抓環(huán)保工作的思想認(rèn)識不到位、工作力度不夠、推進(jìn)整改不夠扎實。再如：針對發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題，舉一反三、由點及面、全面整改方面做得有不到位的地方，致使某些同類問題出現(xiàn)反復(fù)，歸根到底還是下手不狠、出拳不重、行動還不夠果斷。再如：我縣的違建治理任務(wù)總量并不大，但與**等其他先進(jìn)區(qū)縣相比，拆違進(jìn)度和工作力度并沒有走在前列，尤其是通過拆除違建，為產(chǎn)業(yè)、城市發(fā)展騰出空間的效果不夠明顯，主要是自身目標(biāo)定位偏低，僅滿足于完成上級下達(dá)的任務(wù)，而沒做到主動提高標(biāo)準(zhǔn)，致使工作成效打了折扣。
3.執(zhí)行“三重一大”事項決策制度質(zhì)量有待提高。常委班子能夠嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，但有時過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入；集中研究問題時，常委班子成員有時不能做到人人充分表態(tài)，尤其是對不屬本人分管領(lǐng)域的工作不表態(tài)或隨大流，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
（三）對黨忠誠老實方面�？h委常委班子政治上是過硬的，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況，但也存在以下問題。
1.“揭短亮丑”的勇氣不夠。面對上級檢查督導(dǎo)時，匯報工作總結(jié)成績亮點多，但對工作中存在的短板和不足認(rèn)識不深刻，分析不透徹。比如：在安全生產(chǎn)方面，這幾年圍繞安全隱患排查、網(wǎng)格化管理等方面研究出臺了一些制度性機(jī)制性辦法，但有些方面落實不到位，尤其是在抓企業(yè)主體責(zé)任落實上，缺少抓手、下手不狠、問責(zé)不嚴(yán)，年內(nèi)發(fā)生的幾個安全事故，暴露出在履行安全監(jiān)管責(zé)任方面存在的不足。再如：在開展環(huán)�！吧y污”企業(yè)治理工作中，最初的排查上來的數(shù)量僅為1059家，但根據(jù)上級要求進(jìn)行重新摸排，數(shù)量增加到2271家，雖然后來全部整改到位，但也反映出一開始存在認(rèn)識不到位、工作標(biāo)準(zhǔn)低、摸排不扎實的情況。
2.對下監(jiān)督力度不夠。認(rèn)為今年各項工作要求高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，基層干部工作很辛苦，在指導(dǎo)工作時，談業(yè)務(wù)工作、做肯定表揚(yáng)比較多，談理想信念、做批評提醒認(rèn)識少，缺乏直擊問題根源、打破沙鍋問到底的精神。比如：今年，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處違反八項規(guī)定和侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題57起、處分47人，這些問題的發(fā)生反映出，抓早抓小意識還不很強(qiáng)，對個別干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴(yán)管理。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面�？h委常委班子成員都能夠切實擔(dān)起職責(zé)，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實，但也存在以下問題。
1.責(zé)任擔(dān)當(dāng)、攻堅克難意識還不夠強(qiáng)。有時滿足于不碰紅線、不越底線，在發(fā)揮示范表率作用上存在差距，工作熱情和事業(yè)心存在不足，對有些阻力較大、要求較高的工作，存在“等一等”、“看一看”的機(jī)會主義傾向，工作標(biāo)準(zhǔn)偏低，決心不能夠一次下足，站在全局思考、推進(jìn)工作還存在高度不夠、力度不足的問題。比如：實施冬季清潔供暖工程時，對工程施工及清理爐具煤炭的困難估計不足，工作部署與落實上存在脫節(jié)，工作措施不具體，致使供暖季到來后，仍有部分工程沒有完工，影響群眾取暖，造成不良影響。
2.創(chuàng)新精神不夠。在落實新時代新要求上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，習(xí)慣于運(yùn)用老思路、老辦法，按部就班來做，方式方法落后，創(chuàng)新意識存在不足。比如：在全面深化改革中，探索出了一些經(jīng)驗路子，但僅僅局限于某些領(lǐng)域的單項工作，全縣面上創(chuàng)新氛圍仍不濃厚，各部門單位運(yùn)用信息化技術(shù)手段改進(jìn)工作、推動工作的能力還存在短板。再如：對基層單位缺乏個性化、精細(xì)化的考核辦法，還未充分調(diào)動鎮(zhèn)辦工作的積極性和創(chuàng)造力，許多制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的問題沒有改觀，考核的“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯。再如：城市社區(qū)的整體黨建布局還不夠科學(xué)合理，一些老舊社區(qū)的服務(wù)項目和深度廣度還有所欠缺，駐區(qū)單位聯(lián)動聯(lián)建聯(lián)享效應(yīng)不足，群眾參與社區(qū)治理的積極性和主動性還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
3.黨風(fēng)廉政建設(shè)仍存在弱項。在落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”方面還有差距，對黨風(fēng)廉政建設(shè)提原則要求多，具體抓、抓具體少，致使個別黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識不到位、重視程度不夠。一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險和問題仍然存在，制度的籠子扎得還不夠緊，廉政風(fēng)險防控制度體系還不夠完善。比如：少數(shù)基層黨委（黨組）主體責(zé)任發(fā)揮不到位，指導(dǎo)下屬黨支部不夠有力，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)存在力度層層遞減、責(zé)任逐級“溜號”的問題。
（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。通過近年來開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等，多數(shù)“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位，但通過查擺，發(fā)現(xiàn)反“四風(fēng)”整改落實的深度和強(qiáng)度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
1.形式主義、官僚主義問題還未根除。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，并對照形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn)進(jìn)行查擺分析，發(fā)現(xiàn)仍存在不同程度的問題。比如：調(diào)查研究的深度和廣度還不夠，一些工作在面上部署的多，到基層指導(dǎo)的少，對基層情況掌握得不深、不細(xì)、不全；下去調(diào)研事先下通知、定范圍的多，了解掌握情況不全面、不系統(tǒng)，多數(shù)停留在開座談會、聽取匯報的層面，與一線干部群眾進(jìn)行思想交流、交朋友的少。再如：部署任務(wù)、推動落實存在急躁心理，習(xí)慣于用督察檢查的硬性手段來督促基層落實工作任務(wù)，沒有統(tǒng)籌考慮到基層的難處，采取正向激勵引導(dǎo)、帶動基層主動作為的辦法不多，措施不具體。去年，省市出臺了激勵干部擔(dān)當(dāng)干事、關(guān)心關(guān)愛基層干部等一系 ……（未完，全文共16072字，當(dāng)前僅顯示2891字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會對照檢查材料》）