區(qū)人社局班子2020年度民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、檢視問題
（一）主體部分
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、大局意識不夠強(qiáng)
3、政治敏銳性不強(qiáng)
1、高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行黨和國家政策落實(shí)不夠
2、科學(xué)決策能力有待提升
3、群眾工作能力有待加強(qiáng)
1、擔(dān)當(dāng)作為不夠硬
2、針對性解決問題的辦法不多
3、辦事效率不夠高
4、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
1、科學(xué)謀劃能力不足
2、思想解放不夠充分
3、改革攻堅能力不足
1、敢于斗爭稍欠力度
2、存在少數(shù)形式主義
3、失之于寬失之于軟
（二）需要說明的問題
3、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)查方面進(jìn)行檢查
4、班子成員不存在任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題
5、對落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行對照檢查
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是強(qiáng)化理論武裝
三是加強(qiáng)考核
四是擴(kuò)大對外宣傳
6、班子成員不存在群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）在政治方面，黨性修養(yǎng)不夠徹底
（三）在作風(fēng)方面，作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)
（四）在能力方面，方式方法不夠?qū)嵱?br>（五）在廉政方面，問題發(fā)現(xiàn)不夠敏感
三、下步努力方向和整改措施
（一）以政治理論學(xué)習(xí)為抓手，學(xué)思踐悟，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)
（二）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，刀刃向內(nèi)，持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展
（三）以增強(qiáng)本領(lǐng)為基礎(chǔ)，敢干實(shí)干，持續(xù)形成“人人釘釘子、個個敢擔(dān)當(dāng)”的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍
（四）……
**區(qū)人社局班子2020年度民主生活會檢視剖析材料

根據(jù)中共**區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共**區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（**組字〔2021〕4號）要求，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，扎實(shí)開展談心談話，深刻檢視突出問題，系統(tǒng)梳理各類問題，認(rèn)真剖析問題根源，研究制定整改措施�，F(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
一、檢視問題
（一）主體部分
（1）關(guān)于學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。
班子成員都能夠始終站穩(wěn)政治立場，把握正確政治方向，堅決做到“兩個維護(hù)”，但政治能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。個別班子成員理論學(xué)習(xí)未能做到全面系統(tǒng)、及時跟進(jìn)、聯(lián)系實(shí)際，未能真正把握新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，離學(xué)懂弄通做實(shí)的要求還存在一定的差距。
2.大局意識不夠強(qiáng)。少數(shù)班子
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面落實(shí)“六�！比蝿�(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
總體上講，班子成員都能夠帶頭履職盡責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，服務(wù)全區(qū)大局，各項(xiàng)工作落實(shí)完成。但也存在一些問題：
1.擔(dān)當(dāng)作為不夠硬。有的把“干得越多擔(dān)責(zé)越多”“天塌下來有高個子頂著”當(dāng)成信條，遇事層層上報，看似講規(guī)矩，實(shí)則是不敢擔(dān)當(dāng)。有的存在做老好人傾向，有困難的不去干、得罪人的不想干。有的認(rèn)為自己年紀(jì)大了，不愿再甩開膀子干。
2.針對性解決問題的辦法不多。主要表現(xiàn)在失地農(nóng)民養(yǎng)老保險配套資金缺口問題，近幾年已經(jīng)多次向上級政府報告，但配套資金遲遲不能下達(dá)，導(dǎo)致群眾無法參保，陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。再如企業(yè)參保率低，社會保險擴(kuò)面還要進(jìn)一步加大。
3.辦事效率不夠高。與區(qū)委要求各級各部門做到“案無積卷、事不過夜”有差距。有時有些工作分管領(lǐng)導(dǎo)可以解決，但仍需要一把手反復(fù)調(diào)度才能解決，一定程度影響了工作高效落實(shí)。
4.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。個別班子成員工作不細(xì)心，對一些工作把關(guān)不嚴(yán)，落實(shí)政策不夠精細(xì)化、精準(zhǔn)化。工作爭優(yōu)創(chuàng)先意識不夠，主動性和創(chuàng)造性不夠高，僅滿足于不落后的底線要求。
（4）關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會、市委八屆十次全會精神，對照 “十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。
局班子成員高度重視黨的理論學(xué)習(xí)，在學(xué)原著、讀原文、悟原理上下功夫，在深學(xué)細(xì)照知行合一上下功夫，在補(bǔ)短板找差距上下功夫，多次組織學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會、市委八屆十次全會、區(qū)委九屆十二次全體（擴(kuò)大）會議精神。但依然存在一些不足：
1.科學(xué)謀劃能力不足。對于新時代、新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的把握認(rèn)識需要進(jìn)一步加深，主動適應(yīng)和科學(xué)謀劃經(jīng)濟(jì)新常態(tài)方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，破解當(dāng)前面臨的難題能力有待提高。
2.思想解放不夠充分。個別班子成員對工作考慮不深入，開展工作循規(guī)蹈矩，執(zhí)行上級決策上領(lǐng)會不充分不透徹，不能夠做到創(chuàng)造性地完成工作，或雖有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏工作思路和辦法。
3.改革攻堅能力不足。敢打硬仗、敢打勝仗的沖勁、闖勁、拼勁、韌勁不足，干事創(chuàng)業(yè)的想為之心、迎難而上的敢為之力、求真務(wù)實(shí)的善為之智有待提高。
（5）關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
班子成員都能夠不折不扣貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但也存在一些問題：
1.敢于斗爭稍欠力度。在專題民主生活會、組織生活會中，都能夠不顧上下級關(guān)系，敢于“開天窗、說亮話”，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善。但面對社會的一些不良風(fēng)氣，當(dāng)面批評和制止的不多。
2.存在少數(shù)形式主義。對一些必要的形式比較看重，比如迎檢考核注重臺賬資料“留痕”，接待注重形式偶有超標(biāo)。
3.失之于寬失之于軟。個別班子成員對干部管理不嚴(yán)，交重任、壓擔(dān)子不夠，沒有充分調(diào)動干部干事的積極性、主動性，教育干部職工在崗履職，增強(qiáng)危機(jī)意識和職業(yè)精神還做的不到位，小貸中心工作人員出現(xiàn)違紀(jì)行為。
（二）需要說明的問題
1.**年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，人社局領(lǐng)導(dǎo)班子檢視了增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面；知敬畏、存戒懼、守底線方面；群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、 ……（未完，全文共5393字，當(dāng)前僅顯示1894字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局班子2020年度民主生活會檢視剖析材料》）