目錄/提綱:……
一、干部人事制度改革面臨的形勢(shì)和任務(wù)
四要注重看干部的群眾公認(rèn)程度(一般情況下,多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部不能提撥)
二、這次聘任工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作
一要求,統(tǒng)一部署,精心組織,扎扎實(shí)實(shí)地做好每一步工作
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同志們:
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,以及市衛(wèi)生局黨委《關(guān)于進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于實(shí)施干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見(jiàn)》等文件精神,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,不斷優(yōu)化我院中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)干部新老交替,建設(shè)一支富有生機(jī)和活力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的我院中層干部隊(duì)伍,以適應(yīng)醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)要求,為新一輪醫(yī)院_改革做好組織準(zhǔn)備。經(jīng)院黨委討論,決定從現(xiàn)在開(kāi)始,利用近一個(gè)月的時(shí)間在全院開(kāi)展新一輪中層干部聘任的工作。
一、干部人事制度改革面臨的形勢(shì)和任務(wù)
近幾年來(lái),黨的干部工作在“四化”方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t指導(dǎo)下,在“擴(kuò)大民主、完善考核、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督”的干部制度改革上已取得重大進(jìn)展。尤其是中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布實(shí)施,全國(guó)黨建工作會(huì)議、人才工作會(huì)議、組織工作會(huì)議的召開(kāi),為進(jìn)一步深化干部人事制度改革、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍提供了改革導(dǎo)向。黨的十六大按照全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要,從“不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)
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里,我代表院黨委、院行政,向?yàn)獒t(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)的所有中層干部表示衷心的感謝!
近年來(lái),大家在各自的工作崗位上所取得的成績(jī)是有目共睹的,廣大職工對(duì)我們中層干部隊(duì)伍總體評(píng)價(jià)是好的。但是,我們中層干部中存在著的問(wèn)題也是不容忽視的,我們希望能夠很好地、很快地得以克服。如我院中層干部隊(duì)伍整體年齡偏大、結(jié)構(gòu)不盡合理;各級(jí)干部的管理意識(shí)還不強(qiáng),管理水平有待進(jìn)一步提高;有些干部平時(shí)不太注重理論學(xué)習(xí),思想水平、政策水平不是很高,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神,在一定程度上存在著墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象等等。這些與當(dāng)前醫(yī)院的改革和現(xiàn)代化建設(shè)的要求不相適應(yīng),對(duì)此我們必須引起足夠的重視,要在這次聘任工作中努力解決。
隨著我國(guó)加入后,醫(yī)院迎來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),醫(yī)院進(jìn)入了快速發(fā)展的重要時(shí)期。當(dāng)我們?cè)俅蚊媾R良好的發(fā)展機(jī)遇時(shí),我們別無(wú)選擇,我們只有解放思想,抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,在質(zhì)量、數(shù)量、服務(wù)、效益上全面提高,才能不斷增強(qiáng)我院的競(jìng)爭(zhēng)力。要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo),關(guān)鍵取決于干部,尤其是我院中層領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,做好這次中層干部聘任工作顯得特別重要,只有把全院中層干部配備好,把全院中層干部隊(duì)伍建設(shè)好,才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,才能使我院的各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。根據(jù)我院的實(shí)際情況,按照上級(jí)黨委的要求和參照兄弟醫(yī)院的做法,我們將本著實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精神,分二批(先職能科室、后臨床科室)認(rèn)真開(kāi)展新一輪中層干部聘任工作。我們要堅(jiān)決貫徹中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的條例》的精神,選出堅(jiān)持黨的基本路線,德才兼?zhèn)、群眾公認(rèn)、政績(jī)突出的干部進(jìn)入中層干部崗位。尤其要注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部,充實(shí)調(diào)整中層干部隊(duì)伍,使一批在政治上成熟、業(yè)務(wù)技術(shù)過(guò)硬,年輕有為的中青年干部早日上崗,為他們充分發(fā)揮才智創(chuàng)造廣闊空間,為醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展發(fā)揮作用。
二、這次聘任工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求
這一輪中層干部聘任、調(diào)整工作的指導(dǎo)思想是:堅(jiān)持以_理論為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十六大文件精神,堅(jiān)持干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針,大力推進(jìn)干部制度改革,在部分科室實(shí)施中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。要在干部聘任工作中堅(jiān)持黨管干部原則,民主集中制原則,任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t,公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。擴(kuò)大視野選拔人才,加大干部交流輪崗力度。通過(guò)這次聘任工作,要體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,努力把優(yōu)秀干部選拔到醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),激發(fā)廣大干部創(chuàng)業(yè)的熱情,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,同時(shí)我們還要以工作需要為主、兼顧個(gè)人意愿,妥善安排干部。
我就做好這次聘任工作提幾點(diǎn)要求:
、币獔(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部,把高素質(zhì)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。政治路線確定以后,干部就是決定的因素。政治上合格是一個(gè)干部的首要條件,把高素質(zhì)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),是黨的事業(yè)的需要,是醫(yī)院發(fā)展的需要,是全院職工對(duì)我們的期待。同時(shí)我們一定要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,破除論資排輩、求穩(wěn)怕亂的觀念,善于挖掘和發(fā)現(xiàn)勇于探索、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的中青年人才,加快年輕干部的培養(yǎng)和上崗的進(jìn)程,使我院干部隊(duì)伍更富戰(zhàn)斗力、更加朝氣蓬勃,為醫(yī)院改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
、惨凑(jī)用干部,把成績(jī)突出的干部選拔到中層崗位上來(lái)。看政績(jī)用干部,既是一個(gè)選拔任用干部的重要原則,也是一個(gè)正確的用人導(dǎo)向。我們選拔使用的干部應(yīng)是熱愛(ài)醫(yī)院,熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè)精神強(qiáng),愿意為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,而且在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀,政績(jī)突出的同志,對(duì)那些工作責(zé)任心差,業(yè)績(jī)平平,或工作能力較差,沒(méi)有干好現(xiàn)職工作的,要進(jìn)行調(diào)整。要使廣大干部真正感受到“有為”才能“有位”,“有位”必須“有為”,“無(wú)為”必將“無(wú)位”,從而增強(qiáng)壓力,增添動(dòng)力,努力做好本職工作。
、骋獔(jiān)持群眾公認(rèn)原則,把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到中層崗位上來(lái)。群眾路線是黨的根本工作路線。干部選拔任用工作要相信群眾,依靠群眾,充分發(fā)揚(yáng)民主,走群眾路線,把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在考察評(píng)價(jià)干部時(shí),我們不僅要把民主測(cè)評(píng)和民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù),還要認(rèn)真充分地聽(tīng)取各方面的意見(jiàn) ……(未完,全文共4496字,當(dāng)前僅顯示2271字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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