民企競爭力基本現(xiàn)狀：發(fā)展壯大與錯位掙扎

如果給定其他條件，單純分析企業(yè)對國民經(jīng)濟增長的貢獻，人們會驚奇地發(fā)現(xiàn)，改革開放以來的年間，特別是近年來，中國經(jīng)濟增長的引擎發(fā)生了重大變化：公有經(jīng)濟成分雖然還占主體與主導(dǎo)地位，但對國民經(jīng)濟增長的貢獻率卻在下降；民營企業(yè)雖然還處于成長過程中，但崛起迅速，并已成為中國國民經(jīng)濟增長的主要推動力。
　　在這種情況下，分析和闡明現(xiàn)階段中國民營企業(yè)競爭力的現(xiàn)狀及其提升原因和條件、邏輯與機理，對于深入理解中國國民經(jīng)濟的持續(xù)健康高速增長和全面建設(shè)小康社會，均具有特別重要的意義。
　　需要特別指明的是，本次調(diào)查僅指年銷售收入達到或超過萬元人民幣的私營企業(yè)，且不包括中外合資企業(yè)。本課題組對浙江、廣東、吉林、湖北、四川等省所做民營企業(yè)競爭力問卷調(diào)查的發(fā)放范圍也是按此概念確定的。
　　這里的所謂民營企業(yè)競爭力，主要是指企業(yè)具有的市場生存、成長與發(fā)展能力，具體包括企業(yè)產(chǎn)出和利潤增長能力、資產(chǎn)規(guī)模擴張和銷售收入擴大能力、市場占有和技術(shù)創(chuàng)新能力等。
　　六大基本命題
　　命題一
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集團，現(xiàn)有成員企業(yè)多家，員工萬人，年銷售額億元人民幣，在**年度浙江省民營企業(yè)強中排名第一。集團董事局主席樓忠福，帶領(lǐng)企業(yè)從東陽起步，從無到有、從小到大，將企業(yè)做成中國建筑行業(yè)的巨型艦隊。目前，樓忠福的兩個兒子樓明、樓江躍均在集團擔(dān)任要職，樓明為廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資有限公司總裁，樓江躍則為廣廈房地產(chǎn)集團董事長，他們業(yè)績出眾，是樓忠福的左膀右臂。在這種家族領(lǐng)導(dǎo)核心的帶領(lǐng)下，廣廈集團發(fā)展穩(wěn)健，體現(xiàn)出強大的競爭力。
　　命題三：中小民企成長性賽過大企業(yè)
　　結(jié)論：平均而言，多數(shù)大型企業(yè)民營企業(yè)的競爭力指數(shù)并不高。中小民營企業(yè)競爭力前家的競爭力指數(shù)遠遠高于大型民營企業(yè)競爭力前強的競爭力指數(shù)。這說明，中小民營企業(yè)的規(guī)模競爭優(yōu)勢要明顯弱于大型企業(yè)，從成長性角度看，特別是在剔除了一些低成長企業(yè)后，更能顯現(xiàn)出中小民營企業(yè)較強的成長競爭優(yōu)勢。這也是為什么成長性好的中小民營企業(yè)能夠從小做到大、從弱做到強的一個重要原因，也是各國企業(yè)發(fā)展的一個普遍規(guī)律。
　　當(dāng)然，我們也必須看到，在中國現(xiàn)階段，大型民營企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢以及其他特殊優(yōu)勢，仍然是不容忽視的。例如，中小型民營企業(yè)，特別是那些剛起步的民營企業(yè)，即使它們擁有很好的贏利前景，但由于沒有足夠的有形資產(chǎn)和信譽積累，加上一些小型家族企業(yè)主行為的隨意性較大等原因，在融資能力和具體實現(xiàn)機制上仍要明顯弱于大型企業(yè)。
　　典型案例：紅土地服飾是廣東一家服裝企業(yè)，每年產(chǎn)值萬元人民幣。**年，國內(nèi)一大型的集團公司準(zhǔn)備為員工定做工裝，并讓多家服裝企業(yè)參與競標(biāo)。當(dāng)時應(yīng)標(biāo)的還有國內(nèi)好幾家有名的服裝企業(yè)。最后紅土地拿出了每套元的競標(biāo)價，比對方的標(biāo)底還低出元，成功地接下了這筆業(yè)務(wù)。之前，他們做過分析，算準(zhǔn)其他的競標(biāo)企業(yè)不可能報出比這個更低的價，因為大企業(yè)的運營費用遠遠超過他們，按這個價格去做，肯定賠本。而他們是小企業(yè)，各種費用小，控制起來容易，盡管利潤不大，但幾千套下來，也有十幾萬元的利潤，充分體現(xiàn)了小企業(yè)的優(yōu)勢。
　　命題四：誠信度與競爭力不必然成正比
　　結(jié)論：我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，浙江省的市場化程度和人均水平都遠高于湖北、四川、吉林三個省，但浙江民營企業(yè)平均競爭力指數(shù)為，僅高于四川省，低于湖北省和吉林省。這不符合實際和人們的一般感受。由于湖北、四川、吉林三省的問卷調(diào)查指向性高于浙江，因此其單個企業(yè)競爭力指數(shù)大都在以上。如果把浙江問卷中競爭力指數(shù)小于的企業(yè)剔除掉，則浙江民營企業(yè)的平均競爭力指數(shù)將達，比其他三個省都要高。即便如此，我們?nèi)匀豢梢缘贸鲆粋�基本結(jié)論：在中國現(xiàn)階段，民營企業(yè)的誠信度與其競爭力的高低之間不存在明顯的正相關(guān)關(guān)系這里的誠信度包含企業(yè)誠信、當(dāng)?shù)鼐用裾\信和政府誠信三個方面。
　　典型案例：《一位企業(yè)財務(wù)人員的“職業(yè)體會”》節(jié)選
　　“我是實在承受不了心理上的壓力才辭職的。多年來，我一直在企業(yè)做財務(wù)工作，對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)那一套熟透了。我換了好多次工作，就是想找個不做假賬的企業(yè)，但后來徹底死了這條心，不做假賬，只能走人�，F(xiàn)在有會計資格的人太多了，有的是人來接替你的位置�！�
　　“很多人罵我們沒有‘職業(yè)道德’，我聽了比誰都難過。實際情況是，沒有一個做會計的愿意做假賬，但沒有一家企業(yè)不要求財會人員做假賬。企業(yè)在招聘財務(wù)人員上就有小竅門。有一段時間我應(yīng)聘企業(yè)財務(wù)工作，發(fā)了很多應(yīng)聘信都石沉大海，沒有回音。后來我仔細想了想，就在幾封應(yīng)聘書上特別注明‘本人熟悉稅法和各種財務(wù)技巧，能夠為企業(yè)謀取最大的利益’，結(jié)果很快都有了回音�，F(xiàn)在的企業(yè)，不管是什么性質(zhì)的，都想找一個會‘做’賬的會計�！�
　　“做會計現(xiàn)在已經(jīng)成了風(fēng)險最 ……（未完，全文共3812字，當(dāng)前僅顯示1925字，請閱讀下面提示信息。收藏《民企競爭力基本現(xiàn)狀：發(fā)展壯大與錯位掙扎》）